P2P平台公司的9种职位

  1.技术

  开发类：开发系统，实现新功能

  维护类：服务器和网站维护

  更多：Web前端等

  

  观点：技术岗位很关键，但是很多不懂技术的老板，不会认可你的价值。

  太多的老板，以为技术尤其是开发人员，三五千元就可以找个能干事的。

  系统网站正常，你的功劳不是很大。一旦出了问题，都是你的责任。

  

2.产品

  老板可能有个大致的想法，需要你去构思，然后再让技术去实现。

  也有可能，你就是老板，不断去尝试自己的想法。

  观点：老板的想法，很少有清晰稳定的，目前市场最需要牛逼的产品吧。

3.风控

  P2P等金融贷款业务的核心了，根据个人和企业等提供的身份证等资料，判断项目质量。

  坏账多了，集中爆发，平台基本就挂了。

  观点：老板可以不懂技术和产品，不懂风控，平台就真的危险了。

4.运营

  策划活动（红包优惠券之类）、微信公众号和微博等自媒体等。

  

5.市场/策划/推广

  品牌宣传、网站推官、业务合作、吸引理财人等。

  

6.业务员

  坐守门店，主要服务于借款人。

  

7.前台

  人员接待、收快递、端茶倒水等各种杂活

8.法务专员

  搞定合同，避免法律风险

9.人事

  招人、面试

  写着写着，不想继续去写了。P2P平台大部分的工作岗位和一般公司没啥区别，当然是写字楼白领类的公司。

  P2P平台比较特殊的岗位主要是：把控项目风险的经理、线下招揽借款人的业务员、服务于线上理财人的理财经理。

工作岗位和一个平台的组织架构有很大的关系，目前线下门店类的平台，会需要大量的业务员和“门店经理”。

优质的借款项目，是市场最稀缺的。

以上只是自己的一点经历和思考，欢迎交流。

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