Responsibility

Responsibility

                                 软件部部门经理职责 

一、 日常职责

1．      负责本部门员工的日常考勤和劳动纪律管理工作。

2．      负责本部门员工的绩效考评工作。

3．      负责拟定部门月度工作计划、目标及总结。

4．      负责本部门员工的招聘工作。

5．      抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在

的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习。

6．      规范部门内部管理，编制、完善软件开发流程，提高员工整体技术水平，把握技

术发展方向。

二、 项目管理

1． 在需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审   核评定。

2． 会同项目经理组织设计和开发工作，控制开发进度。

3． 明确文档编写的种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会。

4． 制定适合于公司及项目实际情况的软件工程方法，并指导开发组予以实现。

5． 组织软件项目的集成测试工作，对软件产品的质量负责。

6． 管理好所有已验收项目的源代码以及文档，会同售后服务部提供售后服务（软件维护）。

三、 销售支持

1． 配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。

2． 参与软件合同的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、
 技术方案、软件合同额等方面提供技术支持。

    3.  配合项目开发组以及市场部门在软件项目的实施及项目验收过程中协调开发人员与用户之间的沟通
        工作。