跳槽的矛盾,问题出在了哪里

这两天竟然推掉了一个工资大幅度增加的好机会。回想,前几次跳槽的失败,心里还是怪怪的。我的问题出在哪里呢?

在第一份正经工作前,做了些很短的事情,如送盒饭,卖轴承,刚毕业没有办法。

第一份正经的工作是给电信做项目的公司A,不过我的直接领导技术有点差,不到一个月的时间他就不在关注我写的java程序,并且经常问我一些java程序应该怎么写。在两个月左右的时候,我还像模像样的给7,8个人培训了一次java模式。这里只有一个高层领导技术有点强,但是他根本不开发,不容易看到人。 薪水3个月的 1200,转正 1800

之后一个机会让我跳到了另个做电信业务的大公司B,辞职的时候领导提出加工资到 2500,但是我没有答应,怀着憧憬来到B,不知道为什么,刚进去我就有点烦,更没有看到比较牛的技术,甚至觉得还不如原来的开发方式(虽然过程了些,但是没有那么多啰嗦的东西)。一周后我又回到了原来的公司A,吃回头草绝对不是正确的选择,几个月后我就离开了,在B公司的工资是 2800,试用期 80%,回到A领导的一些承诺没有兑现,返回A后试用期3个月,薪水 1800

之后来到了北京,我还记得那天是22号周三,在等一个基本上已经定了的对日开发的公司的消息的时候,公司C让我下午去笔试,给了我一个下马威,我提出试用期 1500,转正再定。转正之前我一直根自己说一定要要到 4500,但是当领导问我的时候,我不知道为什么心虚了竟然要 3500-4000,工资取下限。由于公司出现一些问题,裁员。几个月前就走了的领导找我,给我 4000,拒绝了,头让我留下来,也拒绝了,头就给我推荐个机会,虽然不是我的问题,但还是丢失了。(对日公司给的工资 3500 3个月试用期,试用期*85% 没有日语4级减500,拿到后在加回来)

经朋友引荐来到公司D,面试比较简单,当天就定了。第一天上班就给了我个512内存都是灰的破机器,到前台要抹布擦灰,给了我一张纸还和我谈价钱,感到不爽,第二天就打电话说不干了。薪水 4500,2个月试用期,20%的浮动工资

投简历来到现在的公司E,第一天让我用的竟然是台256内存的机器哦,薪水 3600 试用期3个月 薪水拿80%,有宿舍,
这期间竟然推掉了一次去搜狐,一次回公司C(头说“现在业务好了”),一次去朋友哪里,今天又推掉了 6500还加300元饭补的机会

为什么呢
是因为老大是个小姑娘?(好像30多了)
是老大提前一个月让我转正?
是因为老大刚跟我说,给我申请了加工资到4500?
是因为真的想稳定一下?
还是因为经常怨恨自己,到现在还没有同学刚毕业时的工资高。

我不知道,大家帮我分析一下





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