道德许可效应——你有没有注意到你的改变

今天看到杨康大神发的说说里有一个很有意思的名词：“道德许可效应”，想想自己从大一到目前为止的一些经历，颇有感触，于是认真地去查阅了一些资料，跟大家分享：

定义：

道德许可（moral licensing）：当自己对某事有一个明确的道德标准之后，在做出与这项道德标准相关的行为和判断时，反而更倾向于违背这项道德标准的行为。

实验：

普林斯顿大学心理学家贝努瓦•莫林（Benoit Monin）和戴尔•米勒（Dale Miller）研究刻板印象和决策过程。问普林斯顿大学的本科生两种类别的问题：第一个类别是命题一：大多数女人真的不聪明；命题二：大多数女人更适合在家里看孩子，而不是出来工作。第二个类别是命题一：有些女人真的不聪明；命题二：有些女人更适合在家里看孩子。人们会不太容易驳斥这样的命题。它们看起来或许有点性别歧视，但人们很难驳斥“有些”这个限定词。结果判断前两个命题的学生立刻提出抗议，但判断第二组命题的学生态度则更中立一些。

断完这些命题后，学生要在一个模拟招聘场景中作出选择。他们的任务是判断几位候选人是否适合某高层职位。这份工作所处的行业一直是男性主导的，比如建筑业和金融业。候选人中有男也有女。对这些刚刚驳斥过性别歧视观点的学生来说，这看起来是项非常明确的任务。他们当然不会歧视一个符合条件的女人。但普林斯顿的研究人员发现，情况正好相反。和那些勉强同意第二组命题认为性别歧视不那么严重的学生比起来，那些强烈反对性别歧视的学生更倾向于选择男性来担任这个职务。当研究人员询问学生的种族主义观点，并提供机会让他们表现对少数种族的歧视时，也出现了这种前后不一的情况。

也许这些例子都不好理解，我们可以用通俗的话来解释“道德许可”：

当我们已经做了我们觉得对的事情，我们得到了道德上的满足感，我们就更容易为自己开脱从而去做“坏”事

如果你去锻炼了就说自己很“好”，没去锻炼就说自己很“坏”，那么你很可能因为今天去锻炼了，明天就不去了。如果你去处理了一个重要项目就说自己很“好”，拖延着不去处理就说自己很“坏”，那么你很可能因为早上取得了进步，下午就变懒散了。简单说来，只要我们的思想中存在正反两方，好的行为就总是允许我们做一点坏事。

（以上内容来自互联网）

每个人心理都是有两个人格的，一个是天使，一个是恶魔，任何一方占据优势，另一方都会会获得解放。很多时候我们决定要发奋图强，要当学霸，可很多人都当不过一个星期，我们往往归结于自己的懒惰，其实，更重要的原因是我们内心盲目的满足感，觉得自己够好了，已经做到了，所以应该的到“奖励”，曾经的原则就这样碎成粉末。高中努力学习，觉得上课玩手机简直不可思议，如果做不到百分之百认真听都觉得有愧疚，为什么到了大学这些都成了见怪不怪的行为了呢，也许原因有多方面的，对大学教育的失望，从众心理，也许还有一点我们经常忽略的“道德许可效应”。

我好久都没写过技术博客了，记得最后一次写，熊哥跟我说：“你技术博客写得不错，继续努力”想想自己是否也中了“道德许可效应”的魔咒呢？

所以，反省自己，也奉劝各位朋友：千万被让别人给你贴太多的标签，也别给自己贴标签。做得好与不好，都是应该的必须的。

 

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