在阿里的这100天

今天正式从阿里巴巴-IDST团队辞职了，也是我入职的第100天。很荣幸能在这样一个IT行业的巨头留下自己的足迹。也很荣幸在这个校招的冬季，成为了阿里云仅有的26个A的offer之一。这一百天经历了很多，也学到了很多，虽然我选择离开，但是我会将在这里学到的、领会到的东西记在心里。

拥抱变化

从进公司第一天开始，这句马总的名言就印到我脑中了，阿里的同事也是这么做的，以项目为驱动。典型的例子是，部门的一个开发分布式计算的团队因为一个项目要与直通车团队合作，他们索性整个team搬到人家的办公室半年，就是为了更通畅的沟通。

记得我的述职报告ppt最后一页就是这句“拥抱变化”，“变化”意味着风险，“拥抱”是一种胆识，只有足够强大的人才可以“拥抱变化”。

文化和环境

可能是因为马云的个人传奇因素吧，阿里是一家有着浓郁企业文化的公司，甚至说这种文化是公司的信仰，你不遵从这里的文化，甚至无法在这里生存。仅从我所在的阿里云说起，既有阿里巴巴的那种公司文化，又蕴含着浓郁的工程师文化，两种文化交融在一起。

当然，大公司的文化有自己的弊病，这个阿里内部的论坛有一些撕逼的事儿发生，毕竟林子大了，什么鸟都有。但从我的观察，阿里的文化氛围还是不错的。没有所谓的996或是强制加班，至少我从没九点后下过班。同事间以“同学”相称，每个人有自己的花名，大家相互间只要是关于项目的基本可以做到毫不保留，当然扯皮的事儿也有，不过总的来说氛围还是相当棒的。

公司的礼品很多~，各种节日都有定制的礼物，还有各种书包、本、衣服、U盘、雨伞、杯子什么的，这个HR会统一发放，感觉还蛮实惠的。

晚餐是免费的，加班有点心可以吃（不过从没熬到过那个时候）,夏天冰棍免费随便吃。总的来看还是很温馨的，同事也都很给力，基本上bug都可以解，只是时间问题。

我做的事情

我在我们部门是做的技术型的PD,这个岗位我也是第一次做，听主管说有点像外企的project manager这样的一个职位。当然了，也是要写一些代码的，不过不是码农。主要是跟这边的一个开发团队，从产品方面解一些需求，当然小的部件或者一些ft就自己写代码搞定了。

我做的事情挺杂的，但是可以分为两大块，
1. 第一块是平台相关的的事情，也就是ODPS相关（ODPS是阿里云的分布式系统，类似于hadoop）；
2. 第二块是算法平台相关，基于数据分析平台PAI做的一些事情。

基于ODPS

基于ODPS主要是做了两个数据导入工具，因为用户在使用ODPS的过程中一直有一个痛点，就是数据怎样迁移上ODPS。根据用户的反馈，和用户数据的特点（log日志形式），我们基于两个开源项目flume和fluentd开发了两个日志导入工具，现在已经开源并且上线。
这个是全程深度参与的，特别是flume，第一版测试版本还是我参考一个样例写的。
fluentd:https://github.com/aliyun/aliyun-odps-fluentd-plugin

基于数据平台

主要是基于平台做了一些demo，包括数据的清洗、机器学习算法、训练、预测、评估。目前对外讲解就用的是我做的这套demo。

杂七杂八

还参与了微博大赛的开发团队、调研过亚马逊的SWF、修改过ODPS的命令、协助开发过在线预测的demo代码。

总的来说这段工作经历还蛮酷的~特别是经历N轮面试，四个面试官，最终可以拿到Level-A的offer，是对我的一种认可也是鞭策~希望自己以后可以做更多更酷的事情。感谢阿里巴巴~有缘我们再聚。

本文来自博客 “李博Garvin“
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