2012校招之CVT炮灰之旅

    没想到这么快就成为炮灰了，甚至连写详细面经的机会都不给我，悲催啊。

    之前没听说过CVT这家公司，公司规模比较小，也没准备投。但是该公司的网站吸引了我，网站做的很美观，公司的福利好的令人发指。从网站上了解到的信息给我的感觉是，这间公司很精致，跟我想象的外企差不多。

    但是网上对这家公司褒贬不一，好的说的像天堂，坏的就说成地狱。不过该公司的招聘是一大亮点，从不按规律出牌，这类的面经很多了，大家可以百度一下，反正给我的感觉就是两个字——变态。

    投完简历首先是网上评测，一个是职业倾向评测，一个是专业评测（只针对技术类），第一个评测的分数非常重要，至少在一面中占极高的比重（估计一半以上），也有可能影响整个招聘过程。主要是一些行测题目，我由于之前没接触过类似的题目，第一次做，感觉做的不是很理想，这估计也是导致一面就成为炮灰的重要原因。

    通过评测后，你需要下载CVT提供的简历，填一堆东西，简历最上有一个条形码和一串数字，这就是你行测的结果了。每一个数字都有含义，可能代表你的数理逻辑，抽象思维，语言表达等能力。所以面试官看到你的简历，三五秒之内就根据该条形码了解了你的能力。而且看网上的面经，该公司貌似并没用技术面试。

    武汉的一面在学校一墙之隔的君宜王朝大酒店，每个人只有两三分钟的时间，根据这两三分钟给你一个评价，然后淘汰掉90%以上的人，真是变态啊。更变态的是，我应聘的技术类岗位，面试的HR根本不懂技术。。。

    刚到酒店，第一印象就感觉CVT组织不行，那么多应聘者没用序号，没有排队，大家甚至一度围在房间门口。后来人来的多了，连地方都不够。场面一度非常混乱，大家隐隐在抢（也不好意思抢的太明显），你如果不行动，就永远轮不到你。难道这也是公司的文化？反正跟之前华为的面试，组织上相差很大。

    一面是2V1，2个HR，问你几个问题，诸如：为什么应聘这个岗位？你觉得你有什么不适合这个岗位的？如果给你offer你不来，可能是因为什么？如果你没通过一面，可能是因为什么？

    这几个问题要好好回答，我觉得我就是后两个问题回答的不够好。

 

    哎，这两天够郁闷的，华为的面试过去两个多周没有消息，希望渺茫啊。人现在浮躁的很，不淡定啊不淡定