重年底评价目标中读到的信息

半年的自我评价开始了，总的来说就是3项。

communication,behaviour,technique.

每一项都有会有年初为自己设定的目标和 方向，不过感到意外的是

communication占到所有比重的40%,是的交流与沟通非常重要，尤其是我们这样的团队，上面需要和负责设计的团队交流，还要与负责测试的团队交流，在自己的工作中很多任务都是需要4-5人甚至更多人一起完成的，这个时候交流尤其重要。

behaviour,里面包括了很多，其中重要的是工作的态度，工作的数量，工作的质量，都是重要的标准，我们是在做一个产品，按时交付产品很重要，但是质量和它一样重要，而这个产品中的任何一个BUG都会影响到客户对产品的评价，看过一篇文章说的很好，我们对待考试一样对待产品质量，因为60分的产品不是及格，而是死亡。


technique 同样包含了很多信息，当然你所掌握的语言技术，开发工具的熟练度都很重要，但是业务知识，背景知识的掌握，由于团队人数超过30人，每个人所能掌握的东西都很少，深入研究所作产品各个模块之间的联系，熟悉产品也相当的重要。

一年来同事们有的走，去其他team的，但是他们的离开对于自己都是一个好的机遇和挑战，整个部门在扩张的阶段，机会不断的出现。