数据结构笔试题目（下）
平安保险（2001/11/15）
1． 一个二叉树的三种遍历方法的输出结果。
2． 操作系统：dos windows概况。如windows应用程序之间用——传递信息。windows窗口最小化后处于——状态，dos是_______操作系统， Windows——的体系结构是基于客户/服务器方式的网络操作系统，Windows是——运行方式的操作系统。
3． html tcp/ip xml oltp http 的全称及意义。
4． 两个程序填空。
一个是链表按升序打印，每打印完一个节点就将该节点从链表中删除。
另一个是求k！，其结果以一个数组的形式存放。
5． 数据库设计：什么是SQL，创建表的sql语句，增加字段，查询
6． 画有向图
7． 英文自我简介
8． 翻译一段文章（计算机）。
华为面试题
1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？
2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP与UDP呢？
3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？
4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别？
5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？
6:全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？
7:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。
8:8086是多少位的系统？在数据总线上是怎么实现的？
Intel的笔试题
1. 三个float:a,b,c 问值
(a+b)+c==(b+a)+c
(a+b)+c==(a+c)+b
2. 把一个链表反向填空
3. 设计一个重采样系统，说明如何anti-alias
4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问：
如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数
如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数
如果y2为周期函数，那么x是否为周期函数
如果x为周期函数，那么y2是否为周期函数
5. 如果模拟信号的带宽为5KHZ，要用8K的采样率，怎么办。
6. 某个程序在一个嵌入式系统(200M的CPU,50M的SDRAM)中已经最化了，换到另一个系统(300M的CPU,50M的SDRAM)中运行，还需要优化吗？
7. x^4+a*x^3+x^2+c*x+d最少需要作几次乘法
8. 什么情况下，sin(x+y)+y ~ ....
9. 下面哪种排序法对12354最快
a quick sort
b.buble sort
c.merge sort
10. 哪种结构，平均来讲，获取一个值最快
a. binary tree
b. hash table
c. stack
发信人: unfair (黑色的眼), 信区: CS
标 题: Re: INTEL面试题
发信站: 饮水思源 (Fri Nov 2 14:54:34 2001) , 转信
【 在 hfzjz (心神已走) 的大作中提到: 】
:
: 【 在 babycat (2tiger) 的大作中提到: 】
: : 标 题: INTEL面试题
: : 发信站: 饮水思源 (2001年11月02日08:26:57 星期五), 站内信件
: :
: : 1. 三个float:a,b,c
: : 问值
: : (a+b)+c==(b+a)+c
: 1
: : (a+b)+c==(a+c)+b
: 0or1
so easy
: : 2. 把一个链表反向填空
: 栈或两遍扫描(辅助空间若干)
so easy
: : 3. 设计一个重采样系统，说明如何anti-alias
: ???
anti-alias不懂的说
: : 4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问：
: : 如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数
: : 如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数
: : 如果y2为周期函数，那么x是否为周期函数
: : 如果x为周期函数，那么y2是否为周期函数
: 皆周期
: : 5. 如果模拟信号的带宽为5KHZ，要用8K的采样率，怎么办。
: 平滑
: : 4. 某个程序在一个嵌入式系统(200M的CPU,50M的SDRAM)中已经最化了，换到另一个系统
: : (300M的CPU,50M的SDRAM)中运行，还需要优化吗？
: 需要
也有针对CPU优化的，因为程序分片运行的时间片数的实际差距变了，所以需要
改变调度 算法可以得到更优的性能
: : 5. x^4+a*x^3+x^2+c*x+d最少需要作几次乘法
: 3次 (((x+a)*x+1)*x+c)*x+d
right
我也是这么解的
: : 6. 什么情况下，sin(x+y)+y ~ ....
: ???
: : 7. 下面哪种排序法对12354最快
: : a quick sort
: : b.buble sort
: : c.merge sort
: b?
错的吧，因为冒泡排序的比较次数还是很多的
: : 8. 哪种结构，平均来讲，获取一个值最快
: : a. binary tree
: : b. hash table
: : c. stack
: b
逻辑题
五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人？
1，红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻）
2，黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。
3，爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。
4，来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。
5，吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。
6，爱喝啤酒的人也爱吃鸡。
7，绿房子的人养狗。
8，爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。
9，来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都
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主题： 一道逻辑题 点击： 1140 回复： 7
五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同
:: 饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人。
:: 1，红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻）
:: 2，黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。
:: 3，爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。
:: 4，来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。
:: 5，吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。
:: 6，爱喝啤酒的人也爱吃鸡。
:: 7，绿房子的人养狗。
:: 8，爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。
:: 9，来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都
作者: grass 时间: 2000-12-06 来源: Cernet留言板
re：一道逻辑题
下面是一组答案：
由左到右：
蓝--上海--啤酒--鸡
绿--北京--茅台--面条---狗
红--成都--矿泉水--蛇
白--天津--比萨--马
黄--香港--牛肉--猫
所以养猫的人是香港人
作者: fwj 时间: 2001-11-03 来源: Cernet留言板
部分科广试题 应聘IC版图设计engineer的部分试题：
1、画出 Y=A*B+C的cmos电路图;
2、什么叫 Latch up?
3、什么叫窄沟效应?
4、以interver为例,写出 N 阱 CMOS的process流程,并画出剖面图。
逻辑考题（一）
此题源于1981年柏林的德国逻辑思考学院，98%的测验者无法解题。
前提：
有五间房屋排成一列
所有房屋的外表颜色都不一样
所有的屋主来自不同的国家
所有的屋主都养不同的宠物；喝不同的饮料；抽不同的香烟
提示：
英国人住在红色房屋里
瑞典人养了一只狗
丹麦人喝茶
绿色的房子在白色的房子的左边
绿色房屋的屋主喝咖啡
抽Pall Mall香烟的屋主养鸟
黄色屋主抽Dunhill
位于最中间的屋主喝牛奶
挪威人住在第一间房屋里
抽Blend的人住在养猫人家的隔壁
养马的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁
抽Blue Master的屋主喝啤酒
德国人抽Prince
挪威人住在蓝色房子隔壁
只喝开水的人家住在抽Blend的隔壁
问：谁养鱼？
德勤--推理题
五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人。
1，红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻）
2，黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。
3，爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。
4，来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。
5，吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。
6，爱喝啤酒的人也爱吃鸡。
7，绿房子的人养狗。
8，爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。
9，来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都。
10，养鱼的人住在最右边的房子里。
11，吸万宝路香烟的人住在吸希尔顿香烟的人和吸“555”香烟的人的中间（紧邻）
12，红房子的人爱喝茶。
13，爱喝葡萄酒的人住在爱吃豆腐的人的右边隔壁。
14，吸红塔山香烟的人既不住在吸健牌香烟的人的隔壁，也不与来自上海的人相邻。
15，来自上海的人住在左数第二间房子里。
16，爱喝矿泉水的人住在最中间的房子里。
17，爱吃面条的人也爱喝葡萄酒。
18，吸“555”香烟的人比吸希尔顿香烟的人住的靠右。
五个人从左至右为为：蓝房子、豆腐、茅台、马、北京、健牌；绿房子、面条、葡萄酒、狗、上海、希尔顿；黄房子、牛肉、矿泉水、蛇、香港、万宝路；红房子、比萨饼、茶、猫、天津、三五烟；白房子、鸡肉、啤酒、鱼、成都、红塔山。
一列火车上三个工人，史密斯——琼斯——罗伯特，三人工作为消防员，司闸员，机械师，有三个乘客与三人名字相同。
1。罗伯特住在底特律
2。司闸员住在芝加哥和底特律中间的地方
3。琼斯一年赚2万美金
4。有一个乘客和司闸员住在一个地方，每年的薪水是司闸员的3倍整。
5。史密斯台球打得比消防员好。
6。和司闸员同名的乘客住在芝加哥。
请问谁是机械师？
地点:底特律 某个地方 芝加哥
工人: Robbert x y
乘客: Robbert y x
工作: 司闸员
因为Johns 一年2万,因为无法分别到底是哪一Johns,所以只能认为他们
两个都拿2万
由于2万不能被3整除,所以如果y是 Johns,那么不能满足条件4
所以x 肯定是Johns. Johns是司闸员.
又有 条件5, Smith打的比消防员好,从数学逻辑,Smith不会是消防员.
所以Smith肯定是机械师.
最后应该是
地点:底特律 某个地方 芝加哥
工人: Robbert Johns(2万) Smith
乘客: Robbert Smith(6万) Johns(2万)
工作: 消防员 司闸员 机械师
不知道对不对？
香港电信笔试题
1.Based on your understanding of the following java related technologies:
servlets,JavaServerPage,JavaBeans,Enterprise JavaBeans, how do you think these technologies are work together or are applied in the development of an internet-based application(25marks)
2.In your opinion ,what do you think are the advantages or benefitsof using an object-oriented approach to software development? how do you think those benefits can be achieved or realized?(15marks)
3.In designing your classes, given the choice between inheritance and aggregation which do you choose(15marks)
4.How would you work around the lack of multiple inheritance feature in Java(15marks)
5.What would you consider to be the hardest part of OO analysis and design and why(10marks)
6.How do you keep yourself up to date with the latest in software techonogy, especially in the field of software development(10marks)
7.What is your career aspiration? Why do you think this E-Commerce Development Center can help you in achieving your career goals(10marks)
(1hr, answer in English)
某大通信单位招聘试题
能力测试：([]中问题每答一项为5分)
(1)一个班有m名同学，问m为多少时有两人同一天生日的概率为0.6。建立数学模型并解答(15分)
[该模型适用于通信中的那些情况(25分)]
(2)为了解决学生洗澡难的问题，学校新建一澡堂，水龙头数为m,每天开放k小时，如果学生人数为n,每位学生每周洗一次澡，每次须半小时，学生到达澡堂服从均匀分布，问当m为多少时学生洗澡等待时间不超过10分钟。建立数学模型并解答(30分)
[该模型适用于通信中的那些情况(30分)]
综合测试：
(1)如果有了钱你干什么？
(2)你最要好的朋友是什么人，你们认识多久了，你对她(他)的评价为？
re：某大通信单位面试题
365*0.6+1=220
作者: tony 时间: 2001-11-05 来源: Cernet留言板
re：某大通信单位面试题
设为N人
则1－364/365*....*(365-N)/365<0.4
IBM试题（国外）
1.在房里有三盏灯,房外有三个开关,在房外看不见房内的情况,你只能进门一次,你用什
么方法来区分那个开关控制那一盏灯.
2.有两根不均匀分布的香,每根香烧完的时间是一个小时,你能用什么方法来确定一段15
分钟的时间.
3.一个经理有三个女儿,三个女儿的年龄加起来等于13,三个女儿的年龄乘起来等于经理
自己的年龄,有一个下属已知道经理的年龄,但仍不能确定经理三个女儿的年龄,这时经
理说只有一个女儿的头发是黑的,然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄.请问三个
女儿的年龄分别是多少?为什么?
1。如果“在房外看不见”可理解为：“看不见哪个灯亮，而看得见房里亮不亮”的话：先看一个开关A，进门，确定一盏，然后斜下不亮的一盏，出门，关掉A,开B,看房里是否还亮。
2。同时点着A的两端，和B的一端，当A烧尽时，开始计时，同时点着B的另一端，直到b烧尽，为15分钟
3。如果头发是黑的，意味着女儿〉=3，则：2，2，9（1，2，10 或 1，1，11不太可能吧）
IBM2001年笔试
题目分布：
PartⅠ 25 min 30 Ques
PartⅡ 8 min 40 Ques
PartⅢ 30 min 25 Ques
PartⅠ:
本部分计分方法为答对题数乘以1
俾你一个矩阵： ㈠ ㈡ ㈢ ㈣ ㈤
1 a b c d e
2 b c a e d
3 c b e a d
4 c e d b a
5 e d a c b
回答以下问题。
⑴将第一行和第四行交换后，第一行第四个字母下面啲左边啲下面啲右
边啲字母係？
①a ②b ③c ④d ⑤e
⑵将所有出现在d左边啲字母从矩阵中删掉。将所有出现在a左边啲c字母
从矩阵中删掉。如果矩阵中剩低啲字母啲种类啲数目大于3，答案为原
矩阵中左上方至右下方对角线上出现两次啲字母。如果矩阵中剩低啲字
母啲种类啲数目小于或者等于3，答案为原矩阵中右上至左下对角线上
出现4次啲字母。
①a ②b ③c ④d ⑤e
⑶将所有啲a用4替换，所有啲d用2替换，边一列啲总和最大？
①㈠ ②㈡ ③㈢ ④㈣ ⑤㈤
⑷从左上字母开始，沿顺时针沿矩阵外围，第四次出现啲字母係以下边个？
①a ②b ③c ④d ⑤e
⑸沿第5列从上到下，接着沿第3列从下到上，接着沿第4列从上到下，接着
沿第1列从下到上，接着沿第2列从上到下，第一个出现5次啲字母係？
① a ②b ③c ④d ⑤e
PartⅡ
在呢部分，题干会俾出一个数列，请你推出该数列啲下一个数。
本部分计分方法为答对题数减去答错题数，最后乘以1。
⑴ 2 2 4 4 6 6 8 8____
⑵ 1 2 3 4 5 3 6 7____
⑶22 17 19 21 18 18 20 19____
⑷20 18 16 14 12 10 8 6____
⑸ 2 2 2 5 3 3 3 5____
PartⅢ
本部分计分方法为答对题数减去答错题数，最后乘以1。
⑴某仓库存有相同数量啲A，B，C。10日后，A卖出了1/2，B卖出了1/3，C卖出了1/4。问10天后库存为原来啲几分之几。
⑵有一堆桃，任吃，并有一个原始啲吃桃计划。Now，如果每天吃多1个，比原计划吃少一日啲话，则总啲来说比原计划吃多1个。如果每天吃少1个，吃多一天啲话，则总啲来讲比原计划吃少1个。问：原来打算吃几多日？
⑶阿诺话他比艾力啲1/2还要大1岁，艾力话他比摩托啲1/3要大1岁，摩托话他比阿诺啲1/4要大1岁。问：艾力今年贵庚？
⑷笔记本电脑贬值得好犀利。有部值00啲电脑，每年贬值它原价的1成，7年后呢个破烂还值几多？
注：本题是回宿舍路上某得意人兄话我知啲。因为原来我审错了题。我看成每年贬值1成，90%啲七次方估到我好辛苦！
⑸（笔者钉係呢题上边啦）艾力手机从每部上涨至，摩托手机从每部上涨至。某公司个个月买手机送员工，原来每个月预算00，3/4啲钱因头头受贿而拿了去买艾力。问：受涨价影响，宜家预算要变成___。
注：原题可选项在-间变动，笔者实在係连题目都未读明。
后记：
㈠全部是选择题，第二、三部分笔者略去选项
㈡做PartⅠ题应该看完每一小题啲全部题目再做（鬼知呀，可能呢个世界上只有笔者呢一个bb是看一点就开始做啲），很多题目前面啲部分形同废话
㈢一定要带计算器，有个文科啲mm考后自叹计算能力退化，想必文科啲同学不想担呢个风险赤手而去吧
㈣要会估算，呢到适用于没带计算器啲同学。譬如问你，34*48*72，你看完选项后，不至于会从选项入边拣出个700000吧？看个100000左右啲就上啦
㈤对解方程啲能力要求不高，但速度要求中上
㈥很多题目其实手算较方便，动不动用计算器只会浪费你啲时间。如果你看到题目啲数字唔係很大，无几十万上落啲，手算啦
㈦比例啲题目，自己套一个小数字进去做，你会发现方便很多嘎
㈧注意各部分计分方法。笔者认为如果你唔可以从5个选项中至少剔除2个，算数啦，当送啲
招聘考题（二）
1.说出RC振荡器的构成和工作原理.(见高频书)
2.SDH是什么?(同步数字分级结构)
3.共模、差模是什么?画出差分电路的结构.(高频书)
4.a=5;b=6;a+=b++;执行结果是什么?(a=11;b=7)
5.TDM是什么?CDMA是什么?(时分复用码分多址)
6.采样定理是什么?(略)
7.香农定理是什么?(C=H*ln(1+S/N))
8.计算机的中断有哪几类?
第二篇：面试题目和技巧
宝洁面试题
Procter & Gamble Asia Management Application Form Supplemental Data
宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答, 都能反应您某 一方面的能力。 核心部分的题如下：
Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities.
１、Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it though completion.
Demanding Goal: To design a musical and dramatic show to celebrate the centennial Anniversary of Tianjin University.
The person who reaches this goal: Chairman of Tianjin University Student Union What I learned from this observation: It is not necessary for a true leader to be an expert in such or such field of his career. But he must possess the charismatic and the capacity to drive different people, who have diverged opinions, or even conflicting interests, to proceed together to the same organizational goal.
２、Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
The activity I initiated: To organize a group to sing English anthems on Christmas Eve, visit all dormitories in university and send Christmas gifts on behalf of our English Association
The desired result: To broaden the students’ horizons about Western culture.
My leading role: Combine the representatitives’ suggestions with my idea and draw the decision on:
*What songs to play?
*Who could attend the choir?
*Which spots we performed on?
The result: Many students said that they felt the warmness we sent to them and they hoped we would hold such activities next Christmas.
３、Describe a situation where you had seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.
Background: I organized the first activity after the establishment of the Management School English Association.
The desired result: To help the freshmen and the sophomores with their English while publicizing our group.
Key issue:
*What aspect of the students’ English abilities needed refining? Relevant Information:
*What kind of entertainment was popular among students and also offered chances for them to learn English most effectively?
*Which foreign teacher was suitable for this position?
*When was our member free? *Which place was convenient for most attendance?
*Other related factors, such as the availability of facilities and the layout of the spots.
４、Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
Background: I advanced a plan to found an English Garden in collaboration with fraternal association in neighboring university.
The disagreement:
*The authority of our school may dissent.
*The cost was expensive, and we had no enough human resource to carry on this project.
*There were too many English corners. Another one was unnecessary. The facts I made use:
*Our dean approved this proposal.
*Our partner was willing to provide financial assistantship. And our members volunteered to design the details of the plan and implement it.
*The poll showed that the current English corners did not meet the students’ requirement and lacked uniqueness. The result: Others were convinced and we founded the English Garden successfully.
５、Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
Background: In the military training, we hold a Military Songs Competition.
Working procedure:
Design: I cooperated with my colleagues to figure out the climax of the performance, the musical accompaniment of the songs and the whole arrangement of the narrative poem.
Rehearsal: I worked together with those who were in charge of the lights, sounds and scenes to create the perfect artistic effect.
On stage: I reminded my fellows with gestures and eye expressions. Also, we coped with an emergency coherently.
The result: Our military team won the second prize in this competition.
６、Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
Activity: To hold the Perspective Entrepreneur Contest.
The innovative idea I produced: To simulate a board meeting of a company, in which our candidates debated the feasibility of selling modern fitness equipment according to the market information they collected.
The result: The contest was hold based on my proposal.
７、Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
Background: On one morning when our promotion month first began, I found that the inventories in some department stores were not adequate.
My assessment of the situation: The four promoting stores were not very far from each other, and the time they opened was not the same. It was possible to fetch some stock from another store and made up for it later.
The priorities: To satisfy the stocking demand of the store, which had the largest number of customers.
８、Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
Background: In the investigation of customers’ opinions about the taste of a new kind of beer, I found that the questionnaire form was out of date and limited the freedom of the responders’ choices.
Technical skills: The scientific arrangement of questionnaire form
The result: With the help the converted form, our company obtained more objective and effective information..
外企招聘员工面试怪题实例
外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，进行必要的笔试，而且还要出一些怪题对应聘者进行面试，以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些实例供应聘者参考，以便到外企面试遇到类似怪题时，能胸有成竹，应对自如，免得因摸不清意图，措手不及而被淘汰。
分拣跳棋子
有的外企在招收员工时，为测试应聘者的手脚灵活程度，给每个应聘者放一堆跳棋子，要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子，并按各色分别排列好，如在规定的时间内没有按要求完成，即被淘汰。
看图说话
外企招聘员工，需测试应聘者的反应能力，有的外企在转动的机器上装上彩色图画，画面上有动物、植物、建筑物、交通工具、家用电器等，在应聘者面前按一定的速度移过，要求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容。
分蛋糕
有一家外企招聘员工面试时。出了这样一道题，要求应聘者把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。面对这样的怪题，有些应聘者绞尽脑汁也无法分成；而有些应聘者却感到此题实际很简单，把切成的8份蛋糕先拿出7份分给7人，剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。应聘者的创造思维能力这就显而易见了。
冒着烈日长跑
考试应聘者意志、吃苦耐劳精神，常是外企招聘面试要出的题。有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工，面试时，要求应聘者冒着烈日，跑到近效的一座山再返回。测试结果，有的应聘者投机取巧，未跑到目的地就返回；有的应聘者虽跑到目的地，但在返回途中搭乘出租车；也有的应聘者按规定跑到目的地后再跑回。外企公布录取名单时，前两种人榜上无名，后一种人被录用为员工。
雨中打伞
走路作为外企的员工，要求具有团结协作精神。因此，一家外企招聘员工时，要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。应聘者在这场面试中出现这样的情况：有的发到伞应聘者主动与无伞的应聘者搭档，风雨同伞；有的无伞的应聘者则与有伞的应聘者协商合用一把伞；还有的有伞的应聘者只顾自己不顾别人，独自撑一把伞。结果，独自撑一把伞者被淘汰，而风雨同伞者则被录用。
谈观后感
有的外企招聘员工时，组织应聘者先参观本企业。然后，要求应聘者谈观后感。测试中，有的应聘者谈不出什么感想，或只讲本企业的好话；而有的应聘者，则能对本企业不足之外提出意见，并提出改进的建议，如何加强安全防扩措施等；显然，后一种应聘者更关心企业的发展，具有较强的事业心和责任感，因而受到外企的欢迎。
外企面试问题（1）
1. What extracurricular activities were you involved in? What made you choose those? Which of them did you most enjoy, and why?
2. What led you to select your major? You minor?
3. Which of your courses did you like the least?
4．Was there a course you found particularly challenging？
5．If you Were to start college over again tomorrow, what are the courses you would take？why？
6．In college，how did you go about influencing someone to accept your ideas？
7．Based on what you know of the job market，which of your courses were the most useful？The least？
8. What advice would you give college student intending to go into your field?
9. What are your most memorable experiences from college?
10.What did you learn from your internships or work study experiences?
11. Why don't I see internships or work-study experiences on you resume?
12．In what courses did your worst grades? Why? How do you think that will affect your performance on the job?
13．Why did you decide to go to college?
14．How was your college education funded？
15．What percentage of your college did you college did you pay for and what sort of jobs did you have while you were in school?
16．Tell me a little about some of your extracurricular activities that would assist you in this job.
17．Why are you working in a field other than the one in which you have a degree?
18．What have you done to stay current in your field?
19．Are you satisfied with the grades you received in school?
20．Do you think your grades accurately reflect your ability?
21．Have you ever received a grade lower than you expected? If so, what did you do about it?
22．Have you ever been put on the spot by a professor or adviser when you felt unsure of yourself? How did you handle it?
23．What competitive activities have you participated in? What did you learn from participation in competitive activities?
24．Has competition has any positive or negative impact on your accomplishments? How?
25. What's one management lesson you learned in college？
26．Why do you want to get into this field？
27．I see that you do not have very much organizational work experience. What qualities do you have that especially qualify you for this position？
28. Your resume does not list any job experience in the past few years．Why not?
29．Why would you want to leave an established Career at your present employer for an essentially entry-level position？
30．What specifically have you done that shows initiative？
31．What are the reasons for your success？
32．What are some of your pet peeves？
33．Which of your skills can stand improvement at this time?
34．Who （or what）has been a major influence in your life?
35. Are you a self-starter? Can you give me an example?
36. Can you think of a challenge you faced? How did you deal with it?
外企面试十大难题
1、为了达到你的目的，你不得不放弃哪些“你所珍爱的”管理理念？
2、真实和舒服二者，哪个对你更重要？
3、你是从成功中还是从失败中学到的东西更多？
4、诚实总是最上策吗？
5、在过去几年中，你在容忍下属犯错的程度上有无变化？
6、你认为在你的组织中权力来自哪里？为什么？
7、在什么情况下你倾向于说谎？
8、顾客永远是对的吗？
9、如果你可以按下列三种方式之一来管理这个世界：没有短缺、没有问题、没有规则———你将如何来做？
10、是否所有的商务关系都应该有固定时间段，或者说存在失效期。
应届生可能会遇到的面试问题
1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过 Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花0Word要花5,这小子能为我们省下00的培训费用呢。
7、最能概括你自己的三个词是什么？
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
9、你对加班有什么看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我们公司有什么认识？
说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗？
现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。
16、你有什么问题吗？
一定要提问。
17、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。 指出这是你第一次面试。
18、你最近看过的电影或者小说是什么？
虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。
19、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
20、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
21、有想过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”
22、卖这张桌子给我。
如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。
23、作为被面试者给我打一下分。
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
24、告诉我三件关于这公司的事情。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
五花八门招聘试题
用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常会用各种的考试方法来测试和考察求职者真实的素质和能力。了解和研究这些五花八门的考题，对于求职者会有所启发和帮助的。
“笑里藏刀”式：
面试开头的问法有许多种，有的求职者在毫无知觉的前提下就会被探到许多有关的信息。例如：“你是怎样来我们这儿的？”这是在测试求职者对于交通路线的熟悉程度及对诸如机动车、自行车等交通工具的使用能力。这种题目对销售、外勤人员的求职者提问的可能性较大。又如：“我们厂里有个篮球场，你进来时看到了吗？”这是在测试求职者履历的真实性，很有可能是求职者在“业余爱好”栏中填写了“打篮球”。很显然，篮球爱好者肯定对一个偌大的篮球场不会视而不见的，所以，参加求职面试，特别是“老奸巨滑”的面试主考官一定要小心。虽然看上去十分“慈祥可亲”，总是笑眯眯的，临走时还“热情洋溢”地说一句“回去等通知吧”，说不定你早已被他照了“Ｘ光”，把你读得十分透彻了，或许你被拒之门外，还蒙在鼓里不知其所以然呢！
1． 一个二叉树的三种遍历方法的输出结果。
2． 操作系统：dos windows概况。如windows应用程序之间用——传递信息。windows窗口最小化后处于——状态，dos是_______操作系统， Windows——的体系结构是基于客户/服务器方式的网络操作系统，Windows是——运行方式的操作系统。
3． html tcp/ip xml oltp http 的全称及意义。
4． 两个程序填空。
一个是链表按升序打印，每打印完一个节点就将该节点从链表中删除。
另一个是求k！，其结果以一个数组的形式存放。
5． 数据库设计：什么是SQL，创建表的sql语句，增加字段，查询
6． 画有向图
7． 英文自我简介
8． 翻译一段文章（计算机）。
华为面试题
1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？
2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP与UDP呢？
3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？
4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别？
5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？
6:全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？
7:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。
8:8086是多少位的系统？在数据总线上是怎么实现的？
Intel的笔试题
1. 三个float:a,b,c 问值
(a+b)+c==(b+a)+c
(a+b)+c==(a+c)+b
2. 把一个链表反向填空
3. 设计一个重采样系统，说明如何anti-alias
4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问：
如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数
如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数
如果y2为周期函数，那么x是否为周期函数
如果x为周期函数，那么y2是否为周期函数
5. 如果模拟信号的带宽为5KHZ，要用8K的采样率，怎么办。
6. 某个程序在一个嵌入式系统(200M的CPU,50M的SDRAM)中已经最化了，换到另一个系统(300M的CPU,50M的SDRAM)中运行，还需要优化吗？
7. x^4+a*x^3+x^2+c*x+d最少需要作几次乘法
8. 什么情况下，sin(x+y)+y ~ ....
9. 下面哪种排序法对12354最快
a quick sort
b.buble sort
c.merge sort
10. 哪种结构，平均来讲，获取一个值最快
a. binary tree
b. hash table
c. stack
发信人: unfair (黑色的眼), 信区: CS
标 题: Re: INTEL面试题
发信站: 饮水思源 (Fri Nov 2 14:54:34 2001) , 转信
【 在 hfzjz (心神已走) 的大作中提到: 】
:
: 【 在 babycat (2tiger) 的大作中提到: 】
: : 标 题: INTEL面试题
: : 发信站: 饮水思源 (2001年11月02日08:26:57 星期五), 站内信件
: :
: : 1. 三个float:a,b,c
: : 问值
: : (a+b)+c==(b+a)+c
: 1
: : (a+b)+c==(a+c)+b
: 0or1
so easy
: : 2. 把一个链表反向填空
: 栈或两遍扫描(辅助空间若干)
so easy
: : 3. 设计一个重采样系统，说明如何anti-alias
: ???
anti-alias不懂的说
: : 4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问：
: : 如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数
: : 如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数
: : 如果y2为周期函数，那么x是否为周期函数
: : 如果x为周期函数，那么y2是否为周期函数
: 皆周期
: : 5. 如果模拟信号的带宽为5KHZ，要用8K的采样率，怎么办。
: 平滑
: : 4. 某个程序在一个嵌入式系统(200M的CPU,50M的SDRAM)中已经最化了，换到另一个系统
: : (300M的CPU,50M的SDRAM)中运行，还需要优化吗？
: 需要
也有针对CPU优化的，因为程序分片运行的时间片数的实际差距变了，所以需要
改变调度 算法可以得到更优的性能
: : 5. x^4+a*x^3+x^2+c*x+d最少需要作几次乘法
: 3次 (((x+a)*x+1)*x+c)*x+d
right
我也是这么解的
: : 6. 什么情况下，sin(x+y)+y ~ ....
: ???
: : 7. 下面哪种排序法对12354最快
: : a quick sort
: : b.buble sort
: : c.merge sort
: b?
错的吧，因为冒泡排序的比较次数还是很多的
: : 8. 哪种结构，平均来讲，获取一个值最快
: : a. binary tree
: : b. hash table
: : c. stack
: b
逻辑题
五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人？
1，红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻）
2，黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。
3，爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。
4，来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。
5，吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。
6，爱喝啤酒的人也爱吃鸡。
7，绿房子的人养狗。
8，爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。
9，来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都
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主题： 一道逻辑题 点击： 1140 回复： 7
五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同
:: 饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人。
:: 1，红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻）
:: 2，黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。
:: 3，爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。
:: 4，来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。
:: 5，吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。
:: 6，爱喝啤酒的人也爱吃鸡。
:: 7，绿房子的人养狗。
:: 8，爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。
:: 9，来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都
作者: grass 时间: 2000-12-06 来源: Cernet留言板
re：一道逻辑题
下面是一组答案：
由左到右：
蓝--上海--啤酒--鸡
绿--北京--茅台--面条---狗
红--成都--矿泉水--蛇
白--天津--比萨--马
黄--香港--牛肉--猫
所以养猫的人是香港人
作者: fwj 时间: 2001-11-03 来源: Cernet留言板
部分科广试题 应聘IC版图设计engineer的部分试题：
1、画出 Y=A*B+C的cmos电路图;
2、什么叫 Latch up?
3、什么叫窄沟效应?
4、以interver为例,写出 N 阱 CMOS的process流程,并画出剖面图。
逻辑考题（一）
此题源于1981年柏林的德国逻辑思考学院，98%的测验者无法解题。
前提：
有五间房屋排成一列
所有房屋的外表颜色都不一样
所有的屋主来自不同的国家
所有的屋主都养不同的宠物；喝不同的饮料；抽不同的香烟
提示：
英国人住在红色房屋里
瑞典人养了一只狗
丹麦人喝茶
绿色的房子在白色的房子的左边
绿色房屋的屋主喝咖啡
抽Pall Mall香烟的屋主养鸟
黄色屋主抽Dunhill
位于最中间的屋主喝牛奶
挪威人住在第一间房屋里
抽Blend的人住在养猫人家的隔壁
养马的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁
抽Blue Master的屋主喝啤酒
德国人抽Prince
挪威人住在蓝色房子隔壁
只喝开水的人家住在抽Blend的隔壁
问：谁养鱼？
德勤--推理题
五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人。
1，红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻）
2，黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。
3，爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。
4，来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。
5，吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。
6，爱喝啤酒的人也爱吃鸡。
7，绿房子的人养狗。
8，爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。
9，来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都。
10，养鱼的人住在最右边的房子里。
11，吸万宝路香烟的人住在吸希尔顿香烟的人和吸“555”香烟的人的中间（紧邻）
12，红房子的人爱喝茶。
13，爱喝葡萄酒的人住在爱吃豆腐的人的右边隔壁。
14，吸红塔山香烟的人既不住在吸健牌香烟的人的隔壁，也不与来自上海的人相邻。
15，来自上海的人住在左数第二间房子里。
16，爱喝矿泉水的人住在最中间的房子里。
17，爱吃面条的人也爱喝葡萄酒。
18，吸“555”香烟的人比吸希尔顿香烟的人住的靠右。
五个人从左至右为为：蓝房子、豆腐、茅台、马、北京、健牌；绿房子、面条、葡萄酒、狗、上海、希尔顿；黄房子、牛肉、矿泉水、蛇、香港、万宝路；红房子、比萨饼、茶、猫、天津、三五烟；白房子、鸡肉、啤酒、鱼、成都、红塔山。
一列火车上三个工人，史密斯——琼斯——罗伯特，三人工作为消防员，司闸员，机械师，有三个乘客与三人名字相同。
1。罗伯特住在底特律
2。司闸员住在芝加哥和底特律中间的地方
3。琼斯一年赚2万美金
4。有一个乘客和司闸员住在一个地方，每年的薪水是司闸员的3倍整。
5。史密斯台球打得比消防员好。
6。和司闸员同名的乘客住在芝加哥。
请问谁是机械师？
地点:底特律 某个地方 芝加哥
工人: Robbert x y
乘客: Robbert y x
工作: 司闸员
因为Johns 一年2万,因为无法分别到底是哪一Johns,所以只能认为他们
两个都拿2万
由于2万不能被3整除,所以如果y是 Johns,那么不能满足条件4
所以x 肯定是Johns. Johns是司闸员.
又有 条件5, Smith打的比消防员好,从数学逻辑,Smith不会是消防员.
所以Smith肯定是机械师.
最后应该是
地点:底特律 某个地方 芝加哥
工人: Robbert Johns(2万) Smith
乘客: Robbert Smith(6万) Johns(2万)
工作: 消防员 司闸员 机械师
不知道对不对？
香港电信笔试题
1.Based on your understanding of the following java related technologies:
servlets,JavaServerPage,JavaBeans,Enterprise JavaBeans, how do you think these technologies are work together or are applied in the development of an internet-based application(25marks)
2.In your opinion ,what do you think are the advantages or benefitsof using an object-oriented approach to software development? how do you think those benefits can be achieved or realized?(15marks)
3.In designing your classes, given the choice between inheritance and aggregation which do you choose(15marks)
4.How would you work around the lack of multiple inheritance feature in Java(15marks)
5.What would you consider to be the hardest part of OO analysis and design and why(10marks)
6.How do you keep yourself up to date with the latest in software techonogy, especially in the field of software development(10marks)
7.What is your career aspiration? Why do you think this E-Commerce Development Center can help you in achieving your career goals(10marks)
(1hr, answer in English)
某大通信单位招聘试题
能力测试：([]中问题每答一项为5分)
(1)一个班有m名同学，问m为多少时有两人同一天生日的概率为0.6。建立数学模型并解答(15分)
[该模型适用于通信中的那些情况(25分)]
(2)为了解决学生洗澡难的问题，学校新建一澡堂，水龙头数为m,每天开放k小时，如果学生人数为n,每位学生每周洗一次澡，每次须半小时，学生到达澡堂服从均匀分布，问当m为多少时学生洗澡等待时间不超过10分钟。建立数学模型并解答(30分)
[该模型适用于通信中的那些情况(30分)]
综合测试：
(1)如果有了钱你干什么？
(2)你最要好的朋友是什么人，你们认识多久了，你对她(他)的评价为？
re：某大通信单位面试题
365*0.6+1=220
作者: tony 时间: 2001-11-05 来源: Cernet留言板
re：某大通信单位面试题
设为N人
则1－364/365*....*(365-N)/365<0.4
IBM试题（国外）
1.在房里有三盏灯,房外有三个开关,在房外看不见房内的情况,你只能进门一次,你用什
么方法来区分那个开关控制那一盏灯.
2.有两根不均匀分布的香,每根香烧完的时间是一个小时,你能用什么方法来确定一段15
分钟的时间.
3.一个经理有三个女儿,三个女儿的年龄加起来等于13,三个女儿的年龄乘起来等于经理
自己的年龄,有一个下属已知道经理的年龄,但仍不能确定经理三个女儿的年龄,这时经
理说只有一个女儿的头发是黑的,然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄.请问三个
女儿的年龄分别是多少?为什么?
1。如果“在房外看不见”可理解为：“看不见哪个灯亮，而看得见房里亮不亮”的话：先看一个开关A，进门，确定一盏，然后斜下不亮的一盏，出门，关掉A,开B,看房里是否还亮。
2。同时点着A的两端，和B的一端，当A烧尽时，开始计时，同时点着B的另一端，直到b烧尽，为15分钟
3。如果头发是黑的，意味着女儿〉=3，则：2，2，9（1，2，10 或 1，1，11不太可能吧）
IBM2001年笔试
题目分布：
PartⅠ 25 min 30 Ques
PartⅡ 8 min 40 Ques
PartⅢ 30 min 25 Ques
PartⅠ:
本部分计分方法为答对题数乘以1
俾你一个矩阵： ㈠ ㈡ ㈢ ㈣ ㈤
1 a b c d e
2 b c a e d
3 c b e a d
4 c e d b a
5 e d a c b
回答以下问题。
⑴将第一行和第四行交换后，第一行第四个字母下面啲左边啲下面啲右
边啲字母係？
①a ②b ③c ④d ⑤e
⑵将所有出现在d左边啲字母从矩阵中删掉。将所有出现在a左边啲c字母
从矩阵中删掉。如果矩阵中剩低啲字母啲种类啲数目大于3，答案为原
矩阵中左上方至右下方对角线上出现两次啲字母。如果矩阵中剩低啲字
母啲种类啲数目小于或者等于3，答案为原矩阵中右上至左下对角线上
出现4次啲字母。
①a ②b ③c ④d ⑤e
⑶将所有啲a用4替换，所有啲d用2替换，边一列啲总和最大？
①㈠ ②㈡ ③㈢ ④㈣ ⑤㈤
⑷从左上字母开始，沿顺时针沿矩阵外围，第四次出现啲字母係以下边个？
①a ②b ③c ④d ⑤e
⑸沿第5列从上到下，接着沿第3列从下到上，接着沿第4列从上到下，接着
沿第1列从下到上，接着沿第2列从上到下，第一个出现5次啲字母係？
① a ②b ③c ④d ⑤e
PartⅡ
在呢部分，题干会俾出一个数列，请你推出该数列啲下一个数。
本部分计分方法为答对题数减去答错题数，最后乘以1。
⑴ 2 2 4 4 6 6 8 8____
⑵ 1 2 3 4 5 3 6 7____
⑶22 17 19 21 18 18 20 19____
⑷20 18 16 14 12 10 8 6____
⑸ 2 2 2 5 3 3 3 5____
PartⅢ
本部分计分方法为答对题数减去答错题数，最后乘以1。
⑴某仓库存有相同数量啲A，B，C。10日后，A卖出了1/2，B卖出了1/3，C卖出了1/4。问10天后库存为原来啲几分之几。
⑵有一堆桃，任吃，并有一个原始啲吃桃计划。Now，如果每天吃多1个，比原计划吃少一日啲话，则总啲来说比原计划吃多1个。如果每天吃少1个，吃多一天啲话，则总啲来讲比原计划吃少1个。问：原来打算吃几多日？
⑶阿诺话他比艾力啲1/2还要大1岁，艾力话他比摩托啲1/3要大1岁，摩托话他比阿诺啲1/4要大1岁。问：艾力今年贵庚？
⑷笔记本电脑贬值得好犀利。有部值00啲电脑，每年贬值它原价的1成，7年后呢个破烂还值几多？
注：本题是回宿舍路上某得意人兄话我知啲。因为原来我审错了题。我看成每年贬值1成，90%啲七次方估到我好辛苦！
⑸（笔者钉係呢题上边啦）艾力手机从每部上涨至，摩托手机从每部上涨至。某公司个个月买手机送员工，原来每个月预算00，3/4啲钱因头头受贿而拿了去买艾力。问：受涨价影响，宜家预算要变成___。
注：原题可选项在-间变动，笔者实在係连题目都未读明。
后记：
㈠全部是选择题，第二、三部分笔者略去选项
㈡做PartⅠ题应该看完每一小题啲全部题目再做（鬼知呀，可能呢个世界上只有笔者呢一个bb是看一点就开始做啲），很多题目前面啲部分形同废话
㈢一定要带计算器，有个文科啲mm考后自叹计算能力退化，想必文科啲同学不想担呢个风险赤手而去吧
㈣要会估算，呢到适用于没带计算器啲同学。譬如问你，34*48*72，你看完选项后，不至于会从选项入边拣出个700000吧？看个100000左右啲就上啦
㈤对解方程啲能力要求不高，但速度要求中上
㈥很多题目其实手算较方便，动不动用计算器只会浪费你啲时间。如果你看到题目啲数字唔係很大，无几十万上落啲，手算啦
㈦比例啲题目，自己套一个小数字进去做，你会发现方便很多嘎
㈧注意各部分计分方法。笔者认为如果你唔可以从5个选项中至少剔除2个，算数啦，当送啲
招聘考题（二）
1.说出RC振荡器的构成和工作原理.(见高频书)
2.SDH是什么?(同步数字分级结构)
3.共模、差模是什么?画出差分电路的结构.(高频书)
4.a=5;b=6;a+=b++;执行结果是什么?(a=11;b=7)
5.TDM是什么?CDMA是什么?(时分复用码分多址)
6.采样定理是什么?(略)
7.香农定理是什么?(C=H*ln(1+S/N))
8.计算机的中断有哪几类?
第二篇：面试题目和技巧
宝洁面试题
Procter & Gamble Asia Management Application Form Supplemental Data
宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答, 都能反应您某 一方面的能力。 核心部分的题如下：
Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities.
１、Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it though completion.
Demanding Goal: To design a musical and dramatic show to celebrate the centennial Anniversary of Tianjin University.
The person who reaches this goal: Chairman of Tianjin University Student Union What I learned from this observation: It is not necessary for a true leader to be an expert in such or such field of his career. But he must possess the charismatic and the capacity to drive different people, who have diverged opinions, or even conflicting interests, to proceed together to the same organizational goal.
２、Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
The activity I initiated: To organize a group to sing English anthems on Christmas Eve, visit all dormitories in university and send Christmas gifts on behalf of our English Association
The desired result: To broaden the students’ horizons about Western culture.
My leading role: Combine the representatitives’ suggestions with my idea and draw the decision on:
*What songs to play?
*Who could attend the choir?
*Which spots we performed on?
The result: Many students said that they felt the warmness we sent to them and they hoped we would hold such activities next Christmas.
３、Describe a situation where you had seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.
Background: I organized the first activity after the establishment of the Management School English Association.
The desired result: To help the freshmen and the sophomores with their English while publicizing our group.
Key issue:
*What aspect of the students’ English abilities needed refining? Relevant Information:
*What kind of entertainment was popular among students and also offered chances for them to learn English most effectively?
*Which foreign teacher was suitable for this position?
*When was our member free? *Which place was convenient for most attendance?
*Other related factors, such as the availability of facilities and the layout of the spots.
４、Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
Background: I advanced a plan to found an English Garden in collaboration with fraternal association in neighboring university.
The disagreement:
*The authority of our school may dissent.
*The cost was expensive, and we had no enough human resource to carry on this project.
*There were too many English corners. Another one was unnecessary. The facts I made use:
*Our dean approved this proposal.
*Our partner was willing to provide financial assistantship. And our members volunteered to design the details of the plan and implement it.
*The poll showed that the current English corners did not meet the students’ requirement and lacked uniqueness. The result: Others were convinced and we founded the English Garden successfully.
５、Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
Background: In the military training, we hold a Military Songs Competition.
Working procedure:
Design: I cooperated with my colleagues to figure out the climax of the performance, the musical accompaniment of the songs and the whole arrangement of the narrative poem.
Rehearsal: I worked together with those who were in charge of the lights, sounds and scenes to create the perfect artistic effect.
On stage: I reminded my fellows with gestures and eye expressions. Also, we coped with an emergency coherently.
The result: Our military team won the second prize in this competition.
６、Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
Activity: To hold the Perspective Entrepreneur Contest.
The innovative idea I produced: To simulate a board meeting of a company, in which our candidates debated the feasibility of selling modern fitness equipment according to the market information they collected.
The result: The contest was hold based on my proposal.
７、Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
Background: On one morning when our promotion month first began, I found that the inventories in some department stores were not adequate.
My assessment of the situation: The four promoting stores were not very far from each other, and the time they opened was not the same. It was possible to fetch some stock from another store and made up for it later.
The priorities: To satisfy the stocking demand of the store, which had the largest number of customers.
８、Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
Background: In the investigation of customers’ opinions about the taste of a new kind of beer, I found that the questionnaire form was out of date and limited the freedom of the responders’ choices.
Technical skills: The scientific arrangement of questionnaire form
The result: With the help the converted form, our company obtained more objective and effective information..
外企招聘员工面试怪题实例
外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，进行必要的笔试，而且还要出一些怪题对应聘者进行面试，以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些实例供应聘者参考，以便到外企面试遇到类似怪题时，能胸有成竹，应对自如，免得因摸不清意图，措手不及而被淘汰。
分拣跳棋子
有的外企在招收员工时，为测试应聘者的手脚灵活程度，给每个应聘者放一堆跳棋子，要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子，并按各色分别排列好，如在规定的时间内没有按要求完成，即被淘汰。
看图说话
外企招聘员工，需测试应聘者的反应能力，有的外企在转动的机器上装上彩色图画，画面上有动物、植物、建筑物、交通工具、家用电器等，在应聘者面前按一定的速度移过，要求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容。
分蛋糕
有一家外企招聘员工面试时。出了这样一道题，要求应聘者把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。面对这样的怪题，有些应聘者绞尽脑汁也无法分成；而有些应聘者却感到此题实际很简单，把切成的8份蛋糕先拿出7份分给7人，剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。应聘者的创造思维能力这就显而易见了。
冒着烈日长跑
考试应聘者意志、吃苦耐劳精神，常是外企招聘面试要出的题。有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工，面试时，要求应聘者冒着烈日，跑到近效的一座山再返回。测试结果，有的应聘者投机取巧，未跑到目的地就返回；有的应聘者虽跑到目的地，但在返回途中搭乘出租车；也有的应聘者按规定跑到目的地后再跑回。外企公布录取名单时，前两种人榜上无名，后一种人被录用为员工。
雨中打伞
走路作为外企的员工，要求具有团结协作精神。因此，一家外企招聘员工时，要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。应聘者在这场面试中出现这样的情况：有的发到伞应聘者主动与无伞的应聘者搭档，风雨同伞；有的无伞的应聘者则与有伞的应聘者协商合用一把伞；还有的有伞的应聘者只顾自己不顾别人，独自撑一把伞。结果，独自撑一把伞者被淘汰，而风雨同伞者则被录用。
谈观后感
有的外企招聘员工时，组织应聘者先参观本企业。然后，要求应聘者谈观后感。测试中，有的应聘者谈不出什么感想，或只讲本企业的好话；而有的应聘者，则能对本企业不足之外提出意见，并提出改进的建议，如何加强安全防扩措施等；显然，后一种应聘者更关心企业的发展，具有较强的事业心和责任感，因而受到外企的欢迎。
外企面试问题（1）
1. What extracurricular activities were you involved in? What made you choose those? Which of them did you most enjoy, and why?
2. What led you to select your major? You minor?
3. Which of your courses did you like the least?
4．Was there a course you found particularly challenging？
5．If you Were to start college over again tomorrow, what are the courses you would take？why？
6．In college，how did you go about influencing someone to accept your ideas？
7．Based on what you know of the job market，which of your courses were the most useful？The least？
8. What advice would you give college student intending to go into your field?
9. What are your most memorable experiences from college?
10.What did you learn from your internships or work study experiences?
11. Why don't I see internships or work-study experiences on you resume?
12．In what courses did your worst grades? Why? How do you think that will affect your performance on the job?
13．Why did you decide to go to college?
14．How was your college education funded？
15．What percentage of your college did you college did you pay for and what sort of jobs did you have while you were in school?
16．Tell me a little about some of your extracurricular activities that would assist you in this job.
17．Why are you working in a field other than the one in which you have a degree?
18．What have you done to stay current in your field?
19．Are you satisfied with the grades you received in school?
20．Do you think your grades accurately reflect your ability?
21．Have you ever received a grade lower than you expected? If so, what did you do about it?
22．Have you ever been put on the spot by a professor or adviser when you felt unsure of yourself? How did you handle it?
23．What competitive activities have you participated in? What did you learn from participation in competitive activities?
24．Has competition has any positive or negative impact on your accomplishments? How?
25. What's one management lesson you learned in college？
26．Why do you want to get into this field？
27．I see that you do not have very much organizational work experience. What qualities do you have that especially qualify you for this position？
28. Your resume does not list any job experience in the past few years．Why not?
29．Why would you want to leave an established Career at your present employer for an essentially entry-level position？
30．What specifically have you done that shows initiative？
31．What are the reasons for your success？
32．What are some of your pet peeves？
33．Which of your skills can stand improvement at this time?
34．Who （or what）has been a major influence in your life?
35. Are you a self-starter? Can you give me an example?
36. Can you think of a challenge you faced? How did you deal with it?
外企面试十大难题
1、为了达到你的目的，你不得不放弃哪些“你所珍爱的”管理理念？
2、真实和舒服二者，哪个对你更重要？
3、你是从成功中还是从失败中学到的东西更多？
4、诚实总是最上策吗？
5、在过去几年中，你在容忍下属犯错的程度上有无变化？
6、你认为在你的组织中权力来自哪里？为什么？
7、在什么情况下你倾向于说谎？
8、顾客永远是对的吗？
9、如果你可以按下列三种方式之一来管理这个世界：没有短缺、没有问题、没有规则———你将如何来做？
10、是否所有的商务关系都应该有固定时间段，或者说存在失效期。
应届生可能会遇到的面试问题
1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过 Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花0Word要花5,这小子能为我们省下00的培训费用呢。
7、最能概括你自己的三个词是什么？
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
9、你对加班有什么看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我们公司有什么认识？
说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗？
现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。
16、你有什么问题吗？
一定要提问。
17、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。 指出这是你第一次面试。
18、你最近看过的电影或者小说是什么？
虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。
19、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
20、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
21、有想过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”
22、卖这张桌子给我。
如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。
23、作为被面试者给我打一下分。
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
24、告诉我三件关于这公司的事情。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
五花八门招聘试题
用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常会用各种的考试方法来测试和考察求职者真实的素质和能力。了解和研究这些五花八门的考题，对于求职者会有所启发和帮助的。
“笑里藏刀”式：
面试开头的问法有许多种，有的求职者在毫无知觉的前提下就会被探到许多有关的信息。例如：“你是怎样来我们这儿的？”这是在测试求职者对于交通路线的熟悉程度及对诸如机动车、自行车等交通工具的使用能力。这种题目对销售、外勤人员的求职者提问的可能性较大。又如：“我们厂里有个篮球场，你进来时看到了吗？”这是在测试求职者履历的真实性，很有可能是求职者在“业余爱好”栏中填写了“打篮球”。很显然，篮球爱好者肯定对一个偌大的篮球场不会视而不见的，所以，参加求职面试，特别是“老奸巨滑”的面试主考官一定要小心。虽然看上去十分“慈祥可亲”，总是笑眯眯的，临走时还“热情洋溢”地说一句“回去等通知吧”，说不定你早已被他照了“Ｘ光”，把你读得十分透彻了，或许你被拒之门外，还蒙在鼓里不知其所以然呢！