面试总结（二）

      前两天面试了一个嵌入式驱动开发的小伙子。硕士毕业2年左右。他做过Linux和WinCE方面的移植工作。之前做的是车载DVD的方案。具体深入问下去，主要做的是一些验证的工作，在研发上的经验仍然不足。

      我看他写想要离职的原因是职业发展需要。于是我就问了问他之前所做的有关底层驱动部分的工作内容有哪些。他回答包括：FLASH、LCD、Audio、串口、GPS、视频等。这样我觉得就有些问题了。如果真能接触到这些方面的研发工作，那么其深度和广度绝对够他再研究5年左右的了。所以这和他说做过这方面研发工作要么是矛盾的，要么是他根本就没有深入研究过。这种情况下，他给我的感觉是，要么不诚实，要么不踏实。后来在沟通后，他也坦诚了自己只是做过相关的驱动功能验证工作，并没有做实际和具体的研发工作。那么诚实度是没有问题了。

      后来在和同去的面试官交流的时候，我其实还是愿意给他机会进来的。不过他给了否定意见。原因就是他这块经验确实不足。

      我仔细想了想也很好理解。我们目前不是急需招人，碰到特别合适的才会招。所以现在像这种，属于暂不考虑的。当到了急需的时候才会特别考虑。所以通过这个事情也提醒了广大求职者，有时没有给你机会并不是你很差。有可能他们不是急需人，而你的条件与他们的要求还是相差那么一点点；你并不需要过于纠结于自己的缺点和不足，认真准备下一次机会的来临。