四招提升程序员简历中的含金量

传智播客成都Java培训中心为使学员毕业后顺利找到工作，特意在日常课程中安排了“就业辅导”，其间，老师会给学员们讲解一些面试技巧。日前，小编就“程序员如何写好一份简历”向负责就业辅导的老师请教，并总结出以下4点内容，希望给面试找工作的童鞋支个招。
    1．在工作描述中要有技术细节，例如你所熟悉的编程语言、工作中获得的成就。在做简历时，求职者本着“简明扼要，一目了然”的宗旨设计简历，但却陷入了“无具体细节，不能吸引面试官眼球”的瓶颈。
    例如，一份求职简历这样介绍自己的工作经历：“在一个4人组成的团队里开发e-mail 插件”。
    就这么短短一行，怎么能让筛选简历的人对你的工作、对你所掌握的技术、对你在这个任务中承担的角色有充足的了解呢。成都传智播客老师建议可以这样写：
    用XX实现一个用来执行自动备份的 Outlook e-mail 插件。团队共4人参与开发，其中两人负责产品打包并分发给客户、编写备份存储服务器。
    2.鸡毛蒜皮的小事不要提。求职者为了使简历中“个人经历”一栏中看上去很丰富，于是就把自己所有的实习、工作经历全搬上去。然而，一大串的个人经历若没有亮点，会增加观者的压力，成都传智播客老师建议大家：只把最抢眼、最有用的经历填上即可。
    3.真实的反应你的工作，叙述不要浮夸，尽量谦虚。这里所说的“真实”，就犹如记者写新闻报道一样，记者只需如实地把事件叙述出来，而不能过多地添加自己的主管感受。如：发生了一场非常惨烈的车祸，记者与其写“车祸现场惨绝人寰”，倒不如这样告诉读者：车祸中多辆轿车追尾，车体受到严重挤压变形，有２人死亡，６人重伤……
    成都传智播客老师谈到，简历中不要写“快速的开发出了令人赞叹的软件”，应写成“通过3周的努力使软件的效率提高了25%”。 不要写成“每当其他人搞不定时，我都被叫去去救火”，应该写成“我先后被派往了三个进度严重滞后的项目，并分别帮它们度过难关。”
    ４.根据不同的公司制作不同的简历，不要千篇一律。很多求职者只设计出一份简历，然后在多个求职网站上将简历撒向多家公司，总觉得自己投了这么多简历出去，肯定会有面试邀请吧，但事实是，投出去的简历石沉大海。
    正确的做法是，你应该根据各个公司招聘的职位来设计简历，并且筛选出自己的工作经历哪些会被这家公司看重，要知道，不同的公司对员工的个人能力要求是不同的，所以，千篇一律的简历很难让公司看到你应聘该职位的优势在哪里。
    以上是传智播客成都java培训中心对程序员朋友们制作简历的一些建议，希望能给求职者们带来帮助，只要你在简历上多下一番功夫，学会正确的包装自己，相信你会以此敲开理想岗位之门．