2016年一线城市程序员如何谈薪

最近楼市动荡，

互联网，IT ，技术招聘也是如此。

前端时间看到过一句话，说是只有程序员的工资能够跑的过楼市啦。

今天，在这个特殊的日子 3.15日。我们应该保护自己的权益。

程序员，您应该怎么样的谈薪。

我的一个好朋友 KIMI，她在一家互联网公司做HR，负责招聘这块，这几天她总是对我抱怨，说人太难招啦。我就安慰她说，工作也很难找啊，她就说，你是坏蛋。然后她正经的对我说，有同行告诉她，她们公司里面特别动荡，很多人要走。于是她又觉得很累啊，辛辛苦苦招过来的人，为什么就是留不住呢，招个合适的人特别难？

我的这位HR 好朋友遇到的问题，其实是很多 HR 妹妹遇到的问题，只不过人家天生丽质，骄傲的出生，怎么经得起这样的折磨呢？试想，HR 尚且如此，程序员的水生火热的生活我就不多说啦吧。

干过程序员的都是知道的，目前互联网现状一团糟，没有一个公司是重视技术的，架构混乱，管理混乱，只看结果，不打基础，在这样的环境下，写代码是很累的。我之前就告诫我的一个表弟，你如果热爱技术，可以做程序员，写出千千静听那样牛逼安静的软件，但是不要去帮人家打工，那样你只会消耗掉美丽的青春和人生，剩下的是什么呢，除了吊丝？

所以，谨以此文，献给我们终将逝去的青春！

程序员在当今特别烦躁，特别混乱的时代。不是某些知名的韩姓博主都说啦吗，在天朝，每一个能生存下来的人都是承受着极大的心里压力的。所以，当有很多面试着要求他们的薪水必须在 30 K 以上时，我一点也不感激到惊讶，因为我也是程序员，我能理解，我觉得一个月给他们 60K 也不为多。当我的朋友对我说，他们的预算太少，找不到人的痛苦的时候，我只能愿天下的程序员觉醒吧，都把薪水提高一点，互联网是 15K + 入门的，太低啦真的害人害己。

最后，愿天下有情人终成眷属，天下程序员薪资都 30K 以上，但是比 美国 还是低了一点点。不是我们的前辈告诫过我们啦。赶超欧美，不是7年，不是5年，而是两到三年，2年是可能的。

maybe yes 于上海 2016.03.15