SharePoint 构建轻量化应用之招聘业务背景及业务流程分析！

  

我们以嘉昊信息为背景作为此次我们MOSS 系统的背景，实现基于MOSS系统的招聘构建。

   我们先来分析下企业的构成：

  

最上层是我们的老板，中层包含部门经理和HR 经理，而我们的最下层是我们的前台接待和我们招聘专员。

招聘专员负责发出面试邀请，同时作为第一轮面试的筛选人员和面试人员，同时负责初试面试结果的通知，复试面试的通知和第三轮面试通知及入职通知等等事项。

而我们的HR 部门经理基本上作为第二轮面试的参与人员，与部门经理一起面试面试者，而BOSS针对的是中高层的职位面试。只有在第三轮出现，因此整个业务流程如下，经过了第一轮进入到第二轮，否则通知未录取。第二轮通过后如果是普通职位，则进入入职流程，否则通知未录取。高级职位进入到第三轮，可能由总监级别人士面试。所以我们的面试的流程如下：

我们所有的表单及工作流程会完全按照这个方式来走。从表单设计这块来看，我们会设计如下的表单界面：

1.   初试通知界面：

在这个界面我们的HR 专员填入我们的面试人的基本信息，便于后面我们在面试各个过程中提取到相应的信息。

2.   初试面试界面：

这里是我们的HR人事专员面试界面，我们可以在这里对于面试者印象做一个评分，并且将基本信息从通知界面拉取过来。

3.   初试面试结果通知界面：

这里面我们可以实现结果界面的通知，这里面可以有两个功能：

a.    通知未通过面试。

b.   通知通过初试，并确定复试日期。同时会发送给我们的前台、部门经理和HR经理。

4.   复试面试界面，可以显示初试结果和印象评分，同时对复试的印象做评分

5.   复试结果通知界面，这边可以做三个内容的更新：

a.    通知复试没有通过

b.   切换到入职通知页面

c.    三试通知

6.   三试面试页面，这里是总经理面试的相关界面，这里面是我们总经理及相关的印象

7.   三试结果通知界面，这里主要是我们两个部分内容：

a.    未通过面试结果

b.   通过面试，切换到入职界面。

8.   隐含参数界面，这部分主要涉及到我们的页面切换，及我们的参数传递到我们的Designer,因此必须在这里设置我们隐含的参数，保证页面在不同的用户进来之后看到不同的界面。

 

我们的表单基本上就上面的这些表单了，接下来我们就需要使用SharePointDesigner 来实现我们的数据业务流转了。