你不是菜鸟(5):对于程序员学历是不是问题？
你不是菜鸟(5):对于程序员学历是不是问题？
收到了两封围绕学历与工作话题的来信，通过这两封来信我们看到了部分学历较低的程序员面临的困惑，我想针对这两个读者的问题，我们大家讨论一下：
对于程序员学历是不是问题？
几封来信如下：
第一封：
学校2009年大学学历标准下来了，像我这样去年放弃报名机会的，现在可以报名第二批次。
有两种学历类型，一种是中国农业大学的大专和内蒙古民族大学的大专，这种学历周期比较长，大概2年半到三年才可以拿到，费用8000左右
还有一种是什么管理大学的，好像是北京的一个民办高校，交4000，就可以拿到本科，在八月份毕业的时候就可以拿到，拿这个学历有一个缺点，就是不能参加公务员考试，拿这个学历的条件我都达到了，从年龄上，技术上都可以。
我不知道该如何选择？？？
我比较倾向于拿农业大学的，但是学费较贵，周期较长，暂时对我八月份的就业起不到作用
又比较倾向那个管理大学的，周期短，八月份拿到就可以为我的就业增加砝码（好像大专或本科毕业证是很多企业招聘的基础），如果没有学历证，那进一些企业比较困难（哪怕技术学的非常好，但缺乏实战经验）
我该如何抉择？
我有两种选择：
一是：民办大学的本科+工程师证书，以后再考个微软或思科认证
二是：工程师证书+3年后的专科证书（农大的），以后再考虑认证
怎么办？
迷茫中....时间不多了
有两种学历类型，一种是中国农业大学的大专和内蒙古民族大学的大专，这种学历周期比较长，大概2年半到三年才可以拿到，费用8000左右
还有一种是什么管理大学的，好像是北京的一个民办高校，交4000，就可以拿到本科，在八月份毕业的时候就可以拿到，拿这个学历有一个缺点，就是不能参加公务员考试，拿这个学历的条件我都达到了，从年龄上，技术上都可以。
我不知道该如何选择？？？
我比较倾向于拿农业大学的，但是学费较贵，周期较长，暂时对我八月份的就业起不到作用
又比较倾向那个管理大学的，周期短，八月份拿到就可以为我的就业增加砝码（好像大专或本科毕业证是很多企业招聘的基础），如果没有学历证，那进一些企业比较困难（哪怕技术学的非常好，但缺乏实战经验）
我该如何抉择？
我有两种选择：
一是：民办大学的本科+工程师证书，以后再考个微软或思科认证
二是：工程师证书+3年后的专科证书（农大的），以后再考虑认证
怎么办？
迷茫中....时间不多了
第二封：
您好：
看到您写的《我是主考官.....》，感觉您写的文章好贴近现实，很好的反映了我们这些求职者的对找工作恐惧、忧虑的内心，其实看了这些文章，对比自己的情况，你的文章从反面都给求职者一些正确求职的方法。很好，非常的好！
我名字叫XXX，没上过大学，只是Aptech北大青鸟培训出来的"种子"，培训的是Java程序设计，工作了一年，最近又回到了才开始找工作的状态，正在为找工作烦恼。基本情况就是这样的，没大学文凭，我只有两张证书，我想这个东东也没什么用的，现在我看到招聘都是本科、甚至本科以上，让我望而生畏，每当看到这些招聘，我都不敢投。在这种情况下，我一片迷茫，找不到方向。以前工作时因为同学的介绍，通过关系进入了。但是现在只得靠自己，正在烦恼、恐惧中，我想向你请教，我该怎么办？
看到您写的《我是主考官.....》，感觉您写的文章好贴近现实，很好的反映了我们这些求职者的对找工作恐惧、忧虑的内心，其实看了这些文章，对比自己的情况，你的文章从反面都给求职者一些正确求职的方法。很好，非常的好！
我名字叫XXX，没上过大学，只是Aptech北大青鸟培训出来的"种子"，培训的是Java程序设计，工作了一年，最近又回到了才开始找工作的状态，正在为找工作烦恼。基本情况就是这样的，没大学文凭，我只有两张证书，我想这个东东也没什么用的，现在我看到招聘都是本科、甚至本科以上，让我望而生畏，每当看到这些招聘，我都不敢投。在这种情况下，我一片迷茫，找不到方向。以前工作时因为同学的介绍，通过关系进入了。但是现在只得靠自己，正在烦恼、恐惧中，我想向你请教，我该怎么办？
回信如下：
走在IT职场上，向右看“学历”，向左看“学历”，向前看“学历”，向后看似乎还是“学历”。
“学历”、“学历”、“学历”、“学历”......
头都大了！！
我不禁要问一句：“学历真的就那么重要吗？”
我们发现如下现象：
学历本科以下，获得了证书的人说：
我学习了各种证书，那个工作我可以干啊！？还要学历干什么？！！
本科以上学历者说：
他们没有经过大学学历教育，只是通过职业培训进入到了企业，而且以极低的工资，抢了我们的饭碗！！
当我们缺少学历而有相应“工作能力”的朋友们抱怨，为啥我们找不到合适的招聘启示的时候，是否想到过，那些有学历而找不到工作的人也在抱怨，你们正在用极低的工资策略抢他们的饭碗呢？
不管这两方面的人怎么说，大家是否愿意听听企业的主管们怎么说？
和学历有关的，选人的4个需要说明的问题：
我虽然不能代表所有企业的主考官，我只代表我自己，我也不想通过我的博文来讨好任何一方，我只说我处理这件事的一个实事：
1、未获本科学历的“应届毕业生”因为年龄太小所以不要
还记得，我在《我是主考官》故事1中，描述了一个“必删的简历”吧，我告诉大家，在那个邮件列表中，有相当一部分投过来的简历是年龄很小，甚至是高中毕业后参加了职业培训后就开始找工作了！！
但，我说过，这些简历我是“必删的”！
为什么删？
20岁以下的，甚至有的只有17岁的同学们，还在花季年龄，还是那么的年轻，放着这么大好的时光，为什么不抓紧时间学习呢？为什么非要挤进这个早已拥挤不堪的工作社会呢？
从企业的角度来看，20岁以下的同学我们是不会要的，这里根本不会管你的工作能力，你手里有一大堆证书也没有用，原因很简单，年龄过小，什么事情都得教，我是工作的主管不是一个小学老师。
年龄合适指的是本科毕业的年龄，理论上应该在21岁以上。因此，这个年龄的应届毕业生应该是本科学历，也正因为这个原因，只有本科学历的“应届毕业生”可以进入我的视野。其他未满21岁的“应届毕业生”如大专，高中，都不会被关注。
2、年龄合适没有工作能力的不要(不管有没有学历)
21岁以上，但是没有工作能力同样不要，不管是否有本科学历。
年龄合适说明你的社会经验已经具备，但这仅仅是一个必要条件，而不是充分条件，没有工作能力，啥都不会，连一个Java程序都没有编过，你让我怎么录用你？！
所以，从这一点来说，有学历而不能进行工作，学历就没用了！
3、公司硬性规定只要“本科”的，低学历者我根本看不到简历
不是我不想见见有能力的同学，而是如果公司硬性规定，只要本科以上，我作为主管根本就看不到各位的简历，早就被HR专员删掉了。我根本没有机会了解各位的工作的能力，从而也根本没有办法和你争辩“学历到底是否重要”这个问题！！
4、如果两个人能力相当，我会选择高学历者
如果，公司不硬性规定本科以上，当然一般情况下这种情况是因为如下两个原因：
1、这个人太难找，以至于不得不降低学历限制。
2、希望找工资低的人，以降低项目开发成本，此行为属于短视行为(一般这是下策)。
如果有两个人，工资和能力是一样的，我一定会选择高学历者，这是不容置疑的。
上述4个问题，仅仅是从“找工作”这个问题而说，如果从“成才”的角度来说，学历真的不重要！！我们可以举出无数个没有学历而成才的例子，包括伟大的程序员！！
而找工作和工作或许是第一步吧！
具有Java开发程序的技能，也许你能完成Java程序的开发基本工作，但如果要想更深入的发展还需要更多的综合方面的知识。
这些综合的知识恰恰就是在学校中学习到的东西。也许通过简单的培训可以进入一个简单工作的职位，但是需要注意的是，如果你一心想做技术工作，你进入岗位后需要加倍的努力，将人家在学校里学习到的知识补上来。
《Java程序员，上班那点事儿》：
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