你不是菜鸟(5):对于程序员学历是不是问题?

你不是菜鸟(5):对于程序员学历是不是问题?
 
    收到了两封围绕学历与工作话题的来信,通过这两封来信我们看到了部分学历较低的程序员面临的困惑,我想针对这两个读者的问题,我们大家讨论一下:
 

对于程序员学历是不是问题?

 
几封来信如下:
 
第一封:
学校2009年大学学历标准下来了,像我这样去年放弃报名机会的,现在可以报名第二批次。
有两种学历类型,一种是中国农业大学的大专和内蒙古民族大学的大专,这种学历周期比较长,大概2年半到三年才可以拿到,费用8000左右
还有一种是什么管理大学的,好像是北京的一个民办高校,交4000,就可以拿到本科,在八月份毕业的时候就可以拿到,拿这个学历有一个缺点,就是不能参加公务员考试,拿这个学历的条件我都达到了,从年龄上,技术上都可以。
我不知道该如何选择???
我比较倾向于拿农业大学的,但是学费较贵,周期较长,暂时对我八月份的就业起不到作用
又比较倾向那个管理大学的,周期短,八月份拿到就可以为我的就业增加砝码(好像大专或本科毕业证是很多企业招聘的基础),如果没有学历证,那进一些企业比较困难(哪怕技术学的非常好,但缺乏实战经验)
我该如何抉择?
我有两种选择:
一是:民办大学的本科+工程师证书,以后再考个微软或思科认证
二是:工程师证书+3年后的专科证书(农大的),以后再考虑认证
怎么办?
迷茫中....时间不多了
 
第二封:
您好:
          看到您写的《我是主考官.....》,感觉您写的文章好贴近现实,很好的反映了我们这些求职者的对找工作恐惧、忧虑的内心,其实看了这些文章,对比自己的情况,你的文章从反面都给求职者一些正确求职的方法。很好,非常的好!
         我名字叫XXX,没上过大学,只是Aptech北大青鸟培训出来的"种子",培训的是Java程序设计,工作了一年,最近又回到了才开始找工作的状态,正在为找工作烦恼。基本情况就是这样的,没大学文凭,我只有两张证书,我想这个东东也没什么用的,现在我看到招聘都是本科、甚至本科以上,让我望而生畏,每当看到这些招聘,我都不敢投。在这种情况下,我一片迷茫,找不到方向。以前工作时因为同学的介绍,通过关系进入了。但是现在只得靠自己,正在烦恼、恐惧中,我想向你请教,我该怎么办?
 
回信如下:
 
走在IT职场上,向右看“学历”,向左看“学历”,向前看“学历”,向后看似乎还是“学历”。
“学历”、“学历”、“学历”、“学历”......
头都大了!!
 
我不禁要问一句:“学历真的就那么重要吗?”
 
我们发现如下现象:
学历本科以下,获得了证书的人说:
我学习了各种证书,那个工作我可以干啊!?还要学历干什么?!!
 
本科以上学历者说:
他们没有经过大学学历教育,只是通过职业培训进入到了企业,而且以极低的工资,抢了我们的饭碗!!
 
当我们缺少学历而有相应“工作能力”的朋友们抱怨,为啥我们找不到合适的招聘启示的时候,是否想到过,那些有学历而找不到工作的人也在抱怨,你们正在用极低的工资策略抢他们的饭碗呢?
 
不管这两方面的人怎么说,大家是否愿意听听企业的主管们怎么说?
 
和学历有关的,选人的4个需要说明的问题:
 
我虽然不能代表所有企业的主考官,我只代表我自己,我也不想通过我的博文来讨好任何一方,我只说我处理这件事的一个实事:
 
1、未获本科学历的“应届毕业生”因为年龄太小所以不要
还记得,我在《我是主考官》故事1中,描述了一个“必删的简历”吧,我告诉大家,在那个邮件列表中,有相当一部分投过来的简历是年龄很小,甚至是高中毕业后参加了职业培训后就开始找工作了!!
 
但,我说过,这些简历我是“必删的”!
 
为什么删?
20岁以下的,甚至有的只有17岁的同学们,还在花季年龄,还是那么的年轻,放着这么大好的时光,为什么不抓紧时间学习呢?为什么非要挤进这个早已拥挤不堪的工作社会呢?
 
从企业的角度来看,20岁以下的同学我们是不会要的,这里根本不会管你的工作能力,你手里有一大堆证书也没有用,原因很简单,年龄过小,什么事情都得教,我是工作的主管不是一个小学老师。
 
年龄合适指的是本科毕业的年龄,理论上应该在21岁以上。因此,这个年龄的应届毕业生应该是本科学历,也正因为这个原因,只有本科学历的“应届毕业生”可以进入我的视野。其他未满21岁的“应届毕业生”如大专,高中,都不会被关注。
 
2、年龄合适没有工作能力的不要(不管有没有学历)
 
21岁以上,但是没有工作能力同样不要,不管是否有本科学历。
年龄合适说明你的社会经验已经具备,但这仅仅是一个必要条件,而不是充分条件,没有工作能力,啥都不会,连一个Java程序都没有编过,你让我怎么录用你?!
所以,从这一点来说,有学历而不能进行工作,学历就没用了!
 
3、公司硬性规定只要“本科”的,低学历者我根本看不到简历
 
不是我不想见见有能力的同学,而是如果公司硬性规定,只要本科以上,我作为主管根本就看不到各位的简历,早就被HR专员删掉了。我根本没有机会了解各位的工作的能力,从而也根本没有办法和你争辩“学历到底是否重要”这个问题!!
 
4、如果两个人能力相当,我会选择高学历者
 
如果,公司不硬性规定本科以上,当然一般情况下这种情况是因为如下两个原因:
 
1、这个人太难找,以至于不得不降低学历限制。
2、希望找工资低的人,以降低项目开发成本,此行为属于短视行为(一般这是下策)。
 
如果有两个人,工资和能力是一样的,我一定会选择高学历者,这是不容置疑的。
 
上述4个问题,仅仅是从“找工作”这个问题而说,如果从“成才”的角度来说,学历真的不重要!!我们可以举出无数个没有学历而成才的例子,包括伟大的程序员!!
而找工作和工作或许是第一步吧!
 
    具有Java开发程序的技能,也许你能完成Java程序的开发基本工作,但如果要想更深入的发展还需要更多的综合方面的知识。
    这些综合的知识恰恰就是在学校中学习到的东西。也许通过简单的培训可以进入一个简单工作的职位,但是需要注意的是,如果你一心想做技术工作,你进入岗位后需要加倍的努力,将人家在学校里学习到的知识补上来。
 
 
 

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