日志Human Resource Evaluation
本文用于记录改写人事评价打分软件的过程，以备查询。
暂时命名HREsys ，仅用mysql php js html实现。
| 在PA0001中新增字段HRPCH(HRP CHaracter),中文描述为 HRP角色
经过上述步骤做好了数据准备。 |
目前数据中，从sap导入的数据只能支持花名册部分 有关于“部门”的需要
考勤和人事评价的分组与 部门数据，经核实，是无关的
因此需要在PA表格中增加字段，表示 考勤分组 评价分组 ，然后新增对应分组的字典表格
目前考勤有70个分组 ，评价有45个分组，目前的使用习惯，无法与SAP中的数据直接对应
已经 将PA0001中的数据瘦身，至840行，此表中有KOSTL成本中心，也就是某个用户属于哪个成本中心
新建了表格GDIC1000，用于存放群组，考勤组和打分组，都放在这一个表中
新建一个组，通过选择的方式，选择 部 课 系 班，经过四步选择得到 成本中心 和 组名 此处成本中心来自于 HRP1000字典 short字段（但是需要将10600 改为 1600）
然后为组添加成员，使用字段 成本中心KOSTL 在GDIC1000和HRP1000之间进行关联，添加成员的时候，获取所有成本中心对应的用户列表
然后通过选择进行确认，进行添加。
后续可以删除组GDIC1000，可以维护组内成员PA0001，
已经将HRP1000字典中SHORT字段更名为KOSTL
并将其中otype = o 而且 otype不等于PWST的 数据 变更，10600已经改成了1600