昆山调研一些体会

  7月25日，应昆山花桥经济开发区的要求，我前去调研。这次活动，昆山当地政府表现出极大的诚意，所有费用全部他们承担，连路费都予以报销。之所以如此，原因在于昆山这几年IT外包（ITO）和商业流程外包（BPO）企业得到了政府的大力扶持，2007年成立了专门的外包企业经济区，这里入驻了大量软件外包服务企业。如此高速发展的企业规模和相对较少的员工数量形成了巨大的反差。因此，昆山政府开始主动带领企业主动的与各地高校进行合作，大力引进人才。

从我这次调研的前几天来看，还是很有感受，这里的企业非常希望得到所需人才，渴求人才的心态极为明显。因此我不想讲太多其他的，只想说说企业作为学生，可能会想为什么要去，这也是我获得的最大感受。

一）昆山的发展机遇不错
1）昆山确实发展很好，最靠近上海，而且作为新兴城市，发展机遇很多。
2）当地政府对企业服务很好，主动为企业服务，比如有一个企业实习员工晚上培训时间较晚，回家很不方便，政府于是专门派来专家接送这批人员。而且政府还提供了大量低廉的房屋提供给企业，还对企业进行大量费用减免和奖励，本科生到这工作基本租房不用花钱，而且有些企业都是一人一房，买房还可以从政府那里拿到补助。

二）对IT人才的需求条件宽松
1）技术很重要吗
很多学生回想：我开发水平不是很好，能够满足这些面向国外软件开发的IT外包企业要求吗？
其实企业说的非常明确，技术其实不是大问题，即便是不好，企业也会对其进行培训，当然学生技术好最好，但事实上，学校的教学要求离企业的实际需求仍有较大差距，因此企业的培训是极为重要的，而这边的企业通常都愿意对来的员工进行培训。

2）什么重要？
先说一个招聘故事，有一家大型软件服务企业到武汉要人，先从700名学生选出前500成绩好的学生，显然只要求学生不要太差即可。再把这500人拉到操场跑3圈，选出前300名，显然希望身体要结实些。然后把300来回教室使用英文写一篇刚才跑步的体会，选出200名，这又反映出英文学习的必要性，事实上，日语人才他们更缺。最后要求200名学生对刚才的写作进行解释说明，最终选出100名所要的学生。其中的大约40人最终签订了合约。

这个故事基本说明了他们的要求，除此以外，还有很多企业也提出了诸如理解能力强、踏实等要求，因此有些企业面试主要是智力题。但对于技术，确实他们的看法基本一致，不是非常重要，只要肯学和有基础，一定可以胜任。