程序员如何“变轨”

 

前言

笔者干了3年多web测试开发（lamp）、2年java开发，最近有感于个人成长，遂作此文，望与诸位大牛共勉。

 

程序员的展望

笔者信管专业毕业，一直觉得可以比测试同学做得更多，便转了开发，还制定了一个目标：

• 第一年靠谱：代码无bug
• 第二年熟练：效率高
• 第三年牛逼：融会贯通，专治各种疑难杂症

除去主动学习spring视频的1个多月，后面基本是靠项目中的被动学习来走。2年已经过去，随着头发的不断减少，之前的目标基本实现，但距离“牛逼”还有不少的距离。最近一直在思考，为啥成长的速度略慢......

 

 

程序员的工作轨道

程序员的沼泽

咱们程序员换工作面试时，通常会要去xx年工作经验。很多人（包括hr，甚至技术主管）都只考虑实际的工作年限，而实际上体现程序员工作经验积累的往往是工作能力，这是很难用年限去衡量的。一个很明显的例子就是某程序员工作5年，做的事情跟第1年基本一致，积累基本为0，只会重复地实现需求，成为真正意义上的“码农”。

 

如上图所示，在实际的工作中，很多程序员小伙伴一不小心就陷入了里面的蓝色小圈子，一直被业务拉着推着跑，焦头烂额，周而复始，最终的成长只是遇到问题时被动学习的小点，既没有深究，也没有沉淀积累……如果一直意识不到这样的工作方式其实是在不断地滑入沼泽，最终只会成为“温水中的青蛙”，而这其实是一个有追求、有情怀的程序员所不愿看到的，也是团队和主管所不愿意看到的。

 

 

理想的天堂

团队和个人最终的诉求肯定是一致的，即在个人技能提升、效率提升的同时，更好地满足业务的需求。相对理想的工作方式上图中橙色外围圆圈，是一种良性循环。一边满足业务需求，一边不断主动学习，提升技能和效率。

 

 

如何变轨

这个问题我考虑了很久， 觉得最终的钥匙就是“主动学习”，程序员中间的差距一定是上班8个小时、睡觉8个小时之外的那8个小时。

 

从工作学习方式上来看，我们要从最基本的完成业务需求、偶尔的被动学习延伸为：以被动学习为契机，主动深挖，不断地学习某个点的知识，最终串连成面，打通“任督二脉”。

从个人情感体验来看，就是要勇敢面对各种问题，将“延伸区”扩展为自己的“舒适区”，积跬步以致千里。

 

如何实施

实施需要一个很重要的前提条件——发自内心的想要去提高技能。当然，如果你觉得当前的技能已经够用，或者你不想花这份心思，可能接下里的内容可能都与你无关。

 

 实施最终落地时需要一个学习计划，这里面包括两点：学习内容、时间进度安排。实施时按照这2点来做即可。这个计划一定要适合你自己的，切实可行的。

 

学习时间哪里来？

学习的时间主要还是那8个小时如何分配。如果有了家庭，宝宝，可能会比较困难一些。

总之项目或者日常的时间评估一定要尽量合理，保证上班时间内可以完成，并且应对风险，有一定的buffer。我给自己时间的要求就是下班之后不干活（只学习或者娱乐）。

 

学习内容如何确定？

主要是跟着学习计划系统整理，过程中也会掺杂着以项目中遇到的问题为点，将被动学习延伸为主动学习。

 

再好的学习计划还需要扎扎实实地实施和跟进，附一份我给自己制定这一年学习、整理计划，与小伙伴们共勉，也欢迎大家与我交流。