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测试时代专家堂举办的一个活动,希望有经验的人一块就测试的热点话题发表一些讨论,为新进的后来人提些意见和建议。
这次讨论的话题是测试意识,我的观点是在谈测试意识之前,先要弄清楚人员的入口条件,也就是什么样的人员才能做测试人员,也就是测试人员具备的基本素质!
下面是在群中讨论的观点,我找出有意义的观点大家参考看看
阳光 13:59:16
测试意识的文稿
http://bbs.ltesting.net/thread-39320-1-1.html
雪儿 13:59:37
3、测试方法意识
你刚学习测试时,对于回归测试,就要对照一下回归测试的方法,一点一点分析要测试哪些相关的范围,测试到怎样的程度。但高手是什么样的呢?高手是这样的。高手看到开发的修改,马上就说,这个BUG可能影响那些功能,影响有多大。你把XX几个用例重新跑一下就行了。
阳光 14:00:27
我觉得不要老高手高手的好不好
seanhe 14:01:12
唯手熟尔
雪儿 14:01:30
对啊,对啊,唯手熟尔
seanhe 14:01:50
呵呵,买油翁
阳光 14:02:02
这一段,感觉跟意识关系不是很大
阳光 14:03:23
我们在讨论测试意识,不要偏离主题
seanhe 14:04:33
问个问题:承认有真的很笨,带不出来的人吗?
阳光 14:04:54
我承认
阳光 14:05:01
先天的也好,后天的也好
雪儿 14:05:05
带不出来是什么概念。没有无用的人,只有不恰当的位置
;树树 14:05:19
带不出来的人,这个应该不是自己承认的
;树树 14:05:29
是需要别人来评价的
seanhe 14:05:37
没有无用的人,只有不恰当的位置
恩,有个观点:没有不好的员工,只有不知道如何使用他的主管
导演 14:05:47
呵呵,拿破仑说:没有不合格的士兵,只有不合格的将军
阳光 14:05:49
我有的时候会碰到,真的一点测试意识的没有的人,真的不是做测试的料
导演 14:05:52
一样的意思
seanhe 14:06:17
所以,测试意识前面再加个限定条件
雪儿 14:06:29
什么限定条件?
阳光 14:06:30
什么限制条件??
seanhe 14:06:35
什么样的人可以做IT,什么样的人,可以做测试
seanhe 14:06:48
也就是具备的基本素质是什么
seanhe 14:07:05
和技术无关,只有是这样的人,才能接着谈测试意识
阳光 14:07:25
回归到人的基本素质上来
阳光 14:08:08
有点像,如果让买油翁来测试人才管理软件,可能一点都不同
seanhe 14:08:15
技术人员是有基本特点的,就像你和一个人谈话,能明显分辨出是销售还是技术
seanhe 14:08:30
或者你判断他不适合做技术
小蓉女 14:08:33
思维方式的不同
阳光 14:08:37
但是没有做过技术的人,怎么可能有这个特点
小蓉女 14:08:41
行为就不同
雪儿 14:09:00
思维也是可以转变的啊
seanhe 14:09:03
性格决定的
小蓉女 14:09:15
本性难移
小蓉女 14:09:32
其实也不太对,性格有多面的,某些面还是可以改变的
小蓉女 14:09:39
能变之为人上人
seanhe 14:09:46
那就先回到本质:什么能变,什么不能变
seanhe 14:09:57
你为什么是你,能改成其他人吗?
seanhe 14:12:16
没人有义务一定要把谁带出来,除了你的父母,把自己变成可以合作的人或者可以带出来的人是自己的工作
seanhe 14:13:07
相信如果大家招聘的话,肯定不会找个自己觉得最不合适的来试验自己改变人的能力吧
导演 14:13:16
嗯,不会
seanhe 14:13:50
大家挑选测试人员肯定有自己的判断,而且技术层面的不是唯一的
导演 14:13:57
嗯
导演 14:14:14
其实我的初衷就是写这些东西
seanhe 14:14:17
所以,谁适合做测试,大家会有个基本的判断,而这个在测试意识之上
导演 14:14:23
跟测试实际工作更相关的事情
导演 14:14:39
可能大家理解有点不太一致
seanhe 14:14:45
而且这个基本素质只有做过的人才知道
导演 14:14:50
包括seanhe说的招测试人员的事情
seanhe 14:15:18
而这个基本素质是没有人教的,所以应该告诉想入行的人,自己修行
导演 14:15:56
但一些基本的修行方法是可以教的
seanhe 14:16:11
也就是我刚才说的应该在测试意识上加一层,基本素质,符合这个要求再谈其他的
seanhe 14:16:27
论证完毕:)
小蓉女 14:16:49
招聘测试人员,我觉得这些都不太重要
导演 14:17:04
为什么
小蓉女 14:17:09
公司给多少钱,招什么人
小蓉女 14:17:19
市场来决定
小蓉女 14:17:42
你工作三年以上,有一定测试经验,你要求6K,人家公司想招一个只要3K的
导演 14:18:09
你这个说的是大方面的限制,限制住了
seanhe 14:18:12
说的两件事情,现在谈的是入门的基本素质
seanhe 14:18:15
跑题了
导演 14:18:18
没错,现实中是有这种情况
小蓉女 14:18:39
不跑题,不说面包谈爱情
小蓉女 14:19:18
爱情是建议在物质基础之上的,人没有摆脱生存及安全感,很难到达谈爱的层次
seanhe 14:20:21
没错,需求是有层次的,但是不能跳跃,对大多数而言
seanhe 14:20:50
你说的是群体,对个体不一定
小蓉女 14:20:55
高度决定眼中的景色,当局限于某个点,那也不能做测试,测试看似一个脑袋,其实要能变成几个脑袋做事
小蓉女 14:21:31
也许是吧
seanhe 14:21:51
高度决定眼中的景色没错,前提是他有看这个景色的眼睛,如果没有,剩下的只是恐高症
小蓉女 14:22:04
个体是群体中的个体,除非这个个体不简单,是精英,是英雄
seanhe 14:22:25
也可能是败类:)
小蓉女 14:22:32
没眼就更没有恐高症了
seanhe 14:22:41
人是有差异化的
小蓉女 14:22:48
哈,有道理
seanhe 14:22:54
瞎子也有恐高症