是否跳槽

        兔年到了，有人说12年一遇的兔年就该跳一跳，不然对不起自己，刚听这话时，我哑然一笑。不过如今确实有些想法了。想想自己从刚毕业就来到上海，进入了目前这家公司，宛然已经快3年了。在度过的这段时光中，并没有感觉时间过的很快，反而有时会因为一些事情觉得时间过的慢，但如今再回想这些经历，会不禁感慨时间会流逝的如此之快。说到目前这家公司，我觉得还是比较有缘分的，08年8月8号对我们国家来说是非常重要的一天，因为这天是奥运会的开幕式，而我有幸进入了这家公司。也许将来我不会记住我离开这家公司的日期，但一定会记住进入这家公司的日子。

 

       刚进入这家公司是，我的职位是软件工程师，更精确的说是初级java软件工程师，到如今我的头衔是项目经理了。虽然说手下只有2,3个人，但是能够从最基础的岗位到如今的职位，我还是比较满意。在这过程中，我认识到一个人想要所有发展，除了自己努力奋斗外，还要有一定的机遇。而我的机遇就是前任项目经理离职，而我刚好是此前该经理所负责项目中的小组核心成员，所以自然而然公司后来把我提拔为PM了。只是现在想想，我虽然头衔是PM，不过我自己觉得自己的title为PL更适合，一来手下管理里的人不是很多，二来工资也不高（虽然我目前的工资比刚进公司时翻了一番）。在年前，我就有了到市场试试行情的想法，不过每当看到那些招聘网上招聘岗位所列出的要求，我就有种心虚的感觉。虽然工作到现在已经3年多了，可是我却越来越感觉到自己知识的贫乏，好方面只知晓写皮毛。到目前为止，也只能说在我所面对的这个行业，面对的客户，还能完成他们所列出的需求。另外，我有时，也会担心新公司的企业文化，人文环境是否比的上现在的公司。现在的公司虽然小了点，但是我们同事之间相处的非常好的，有好几个都是我的老乡。

 

        至于我为啥要从这家公司跳槽，主要有两个理由：1、工资不高（现在年薪7.5W）;2、技术积淀很薄弱，本来公司从成立到现在已经有上十个年头，但是公司主要盈利模式是人才外包。而在公司本部就我们一个部门存在，有十几个人，在这十几年的时间了，物是人非，我刚进公司时只剩下3个人，当然目前已经有十多号人了。但是这样频繁的人才进入，必然造就了技术很难积累。

 

       而留下来的理由也主要有两点：1、老板对我不错，可以说是完全放权吧，一般有啥要求，他都会满足，比如需要人。当然，涨工资的事情我从来没提过，都是老板主动说的；2、由于项目是我负责，说以项目的架构，管理，实施是由我负责的。比如去年我们做的项目，就是我参考springside构架的。

 

     去还是留，还没有决定。而此刻我已经接到几家公司的面试通知了。也许等面试结束后，我才会做出决定吧。