对一则新闻的感想

刚才在这里看到一则新闻，顺便链接duki的小品文。感想其实很简单：

• 新闻里的老大也忒天真了，居然接受公司为了挽留他开出的条件(counteroffer)。可惜我想说的道理已经被Gamasutra说得透彻，我就摘些要点吧（强烈推荐原文）：
• 绝不要接受counteroffer!
• 接受Counteroffer的人里，86%都在6个月内离开公司。
• 除非你是御赐高手高手高高手，公司不可能离不开你。李一男尚且能被任正飞欢送，何况你我？
• 你的老板开出counteroffer，与其说要诚心挽留你，不如说是借此控制节奏，扭转局面，变你主动为他主动。当他挽留你时，寻找替代人选的工作多半已经开始了。
• 推论：公司开出counteroffer不是突然发现了你的价值。你当是结婚啊，失去时才知道珍惜？
• Counteroffer除了多给几千块钱，还能多出什么？仔细想想，你真的是为了几千块钱的原因离开公司的么？那点钱能买来每周40小时以上的快乐？
• 你接受了counteroffer, 你的公司和当初给你offer的公司都会认为你不够忠诚，容易被收买。有了这个形象，还用指望被提拔么？还用指望染指重要项目么？
• 这种情况下辞职是对的。当年创立IBM的老沃森毫不犹豫地离开在薪水上做手脚的公司。这不是钱的问题。而是公司诚信问题，和你的尊严问题。
• 裁员和公司无良都是常见问题。不用太过激动。
• 谢谢让我们知道内幕。