人才招聘

QCon 2015 阅读笔记 - 团队建设

谢欣：微软-》百度-》酷讯（创业）-》今日头条董飞：酷讯-》百度-》亚马逊-》LinkedIn实战一：人才招聘面试来源：内推，linkedIn喜欢：聪明，好奇，热情，
奶爸码农·2015-05-05 09:00

2015年中国人才招聘趋势报告

2015年中国人才招聘趋势报告招聘行业正处于“战国时代”。社交媒体和数字营销已成为招募人才的新方式。阅读本报告，了解如何走在2015年招聘趋势的最前端。
李航421·2015-04-09 10:00

做了个本地的人才招聘网

做了几个网站，其中一个是本地的招聘网，化州人才招聘网  免费的，目前还没有想好发展模式，只想把访问量搞上去，让本地的企业都在上面招聘。
ljuncong·2015-02-06 10:00

不进化，则消亡——互联网时代企业管理的十项实践

CTO俱乐部  会员权益：个人主页、餐叙、最新周刊、折扣优惠、大会门票、人才招聘、每月赠书等， 查看详情。这两年看到很
LoongEmbedded·2015-01-18 08:00

我为什么不要应届毕业生

在各类人才招聘会上以及各网站上挂着的招聘通告栏里，近80%的职位只针对有工作经验者，
zx913726265·2015-01-07 10:00

[置顶] 程序员求职之道（《程序员面试笔试宝典》）之不想签约，但也不想轻易放弃机会，怎么办？

“食之无味，弃之可惜”，那么，如果这是一家比较负责任的知名大企业的话，求职者完全可以向企业道出实情，表达自己还希望继续寻找一家更适合自己的企业的意愿，然后与企业商量一下签约的截止日期，以免耽误了企业的人才招聘
xdhehao·2014-11-02 21:00

人才招聘面试技巧

人才招聘面试技巧――答企业负责人问张国祥2014年10月27日对我而言，招聘面试没有技巧，坦诚相待就行。像聊天一样和应聘者谈话，你想了解应聘者什么情况就主动发问。如果你喜欢倾听，那就由对方介绍情况。
张国祥·2014-11-02 18:41

大展鸿图招聘网介绍

大展鸿图招聘网创建于2007年6月，是中国第一家专门针对用人单位营销人才招聘和销售求职者提供交流的平台。是经政府人事部门批准具有专业资质从事营销人才招聘服务的机构。
雨花点·2014-10-29 04:00

IT猎头之挖角与反挖角

IT人才招聘 外资公司HTML5进入中国市场，以两倍薪水从我们公司挖人，怎么办？不难看出，竞争对手之间对人才的争夺，早已从暗抢变成了明争，不再是什么秘密。
it猎头02·2014-10-21 16:00

IT猎头之挖角与反挖角

IT人才招聘 外资公司HTML5进入中国市场，以两倍薪水从我们公司挖人，怎么办？不难看出，竞争对手之间对人才的争夺，早已从暗抢变成了明争，不再是什么秘密。
youj·2014-10-21 16:00

IT猎头-福建猎头

IT人才招聘 随着“职业生涯规划”、“跳槽”这些词语在现代人生活中频率的不断增高，“猎头”，这一过去被人贬义为“挖墙脚”的职业，IT人才网一跃成为各类企业寻求发展和专业人福建猎头士职业生涯中不可或缺的角色
youj·2014-10-20 16:00

IT猎头分析企业人才招聘的六大技巧

究其原因，就是因为没有有招很好的把握人才招聘的关键成功因素。IT猎头希望通过对有效人才招聘成功因素的分析，能够给广大的人才招聘者们一些启发、支持和指导。
HR人才·2014-10-16 16:00

福建猎头顾问IT猎头是什么

猎头（Headhunting或ExecutiveSearch），是一种于欧美十分流行的人才招聘方式，意思即指“网罗高级人才”。
ijhnuh·2014-10-15 16:00

封装常用的js（Base.js）——【01】理解库，获取节点，连缀，

IT人才招聘有招网TE-SPACE:normal;COLOR:rgb(34,34,34);WORD-SPACING:0px;PADDING-TOP:0px;-webkit-text-stroke-width
IT人才招聘·2014-10-10 16:00

IT人才招聘职业规划定位：能做、愿意做与应该做

许多刚毕业的IT猎头大学生和毕业工作几年的职场人士都会有这样的感觉，就业与职业理想相差甚远，薪资待遇也与期望值有较大的差距。许多刚毕业的大学生和毕业工作几年的职场人士都会有这样的感觉，就业与职业理想相差甚远，薪资待遇也与期望值有较大的差距。职业发展也没有按照制定的规划一步一步走，以至于怀疑当初制定的职业规划是否正确。这种情况让很多人产生失落感。不管是刚毕业的大学生还是工作几年的职场人，一定要明确目
HR人才·2014-10-08 14:00

IT人才招聘用Javascript获取页面元素的位置

又读到一些好的东西，和大家分享1.网页的大小和浏览器窗口的大小一张网页的全部面积，就是它的大小。通常情况下，网页的大小由内容和CSS样式表决定。浏览器窗口的大小，则是指在浏览器窗口中看到的那部分网页面积，又叫做viewport（视口）。如果网页的内容能够在浏览器窗口中全部显示（也就是不出现滚动条），那么网页的大小和浏览器窗口的大小是相等的。如果不能全部显示，则滚动浏览器窗口，可以显示出网页的各个部
HR人才·2014-09-30 16:00

有招网【知乎问答】产品经理们面试的终极攻略

作者@EDC尤原庆从雅虎到腾讯，再到华为，不仅身经百战，也面试过很多设计有招网师IT人才招聘，今天把这6年的面试经验总结出来，一共考察8个方面，想得到大公司橄榄枝的同学，一一来对照，满足了木有？
IT人才招聘·2014-09-30 16:00

IT人才招聘用Javascript获取页面元素的位置

又读到一些好的东西，和大家分享1.网页的大小和浏览器窗口的大小一张网页的全部面积，就是它的大小。通常情况下，网页的大小由内容和CSS样式表决定。浏览器窗口的大小，则是指在浏览器窗口中看到的那部分网页面积，又叫做viewport（视口）。如果网页的内容能够在浏览器窗口中全部显示（也就是不出现滚动条），那么网页的大小和浏览器窗口的大小是相等的。如果不能全部显示，则滚动浏览器窗口，可以显示出网页的各个部
IT007020656·2014-09-30 11:47

有招网：像猎头一样做招聘 集合IT中高端人才

有招网方面指出，近年来，企业在进行IT人才招聘时， 首先会通过
招聘IT出招·2014-09-28 15:00

IT人才整理如何实现响应布局

一、什么是响应式IT人才招聘布局？响应式布局是EthanMarcotte在2010年5月份提出的一个概念，简而言之，就是一个网站能够兼容多个终端——而不是为每个终端做一个特定的版本。
招聘IT出招·2014-09-25 15:00

IT人才招聘一位资深HR前辈写给新人的成长启示录

一、入行与体验1、新HR的困惑IT人才招聘出于多方面的原因，或因为不像销售人员那样受公司
招聘IT出招·2014-09-23 17:00

广州传智播客.Net培训让你学到最实用的技术

 广州传智播客.Net培训让你学到最实用的技术  在人才招聘市场上，十分受欢迎的IT行业正是近这几年兴起的.Net开发工程师。.
test_client·2014-09-17 18:00

技术团队看板方法实践的难点分析

会员权益：个人主页、定期餐叙、最新周刊、折扣优惠、《程序员》杂志、大会门票、人才招聘、每月赠书等，查看详情。随着互联网行业的发展，以及目前市场和业务变化的速度，对业
蒲婧·2014-08-29 11:00

Jobbox.io（职位盒子）: 新兴的面向技术人才的职场招聘众推平台

人才招聘市场一个主要问题在于猎头中介费昂贵，这对于大公司而言，或可接受，但对于海量小微企业而言招聘成本和效率之间的平衡是很大的一个问题。
iefreer·2014-07-04 11:00

工作那些事（二十九）团队建设和人才招聘

       做项目也好，做产品也好，都需要有团队，有人才。人才是做好产品和项目的关键。那如何组建团队，如何招聘人才呢。       衡量人才两个重要的因素就是经验和能力？那能力重要还是经验重要呢。       有人说能力重要，有能力的表现在：有活力，有激情，有潜力。确实，有能力的值得去培养。不过这也是在公司有条件的前提下，因为这些人也许没有相关的工作经验，也许没有很好的技术基础，也许还没到位公司
u011729265·2014-06-30 22:00

传智播客大型人才招聘会成功举行

2014年6月12日下午2点，由中关村软件园、传智播客教育集团、黑马程序员联袂举办的“中关村软件园夏季人才招聘会”在中关村软件园国际软件大厦成功举行。
itcast_cn·2014-06-16 14:00

2014年6月12日大型人才招聘会—程序员专场

举办单位：中关村软件园传智播客教育集团CSDN黑马程序员为更好的推进IT人才资源的市场配置和就业工作，满足企业对中高端软件人才的迫切需求，中关村黑马程序员联合传智播客教育集团，于2014年6月12日（周四）在中关村软件园举办2014年夏季IT专场招聘会。如果您正在为今年的招聘需求而筹划，那么诚邀您的到来。本次“IT专场招聘会”必会帮助贵公司展示企业形象，招聘到满意人才！活动时间：2014年6月12
itcast_cn·2014-05-26 14:00

PHPYUN人才招聘系统 V3.1新版预告

   PHPYUN人才招聘系统自2009年8月推出V1.0版本以来至今我们已经发布超过15个版本，每一个版本的发布都代表着一次品质的升华和完善。   
shyflc·2014-04-25 09:00

[置顶] 另类创业招聘（REV＃2）

项目一项目名：苏格拉底网项目性质：人才测评为主，辅助以简易人才招聘功能的小众功能网站，项目使用了自主研发的人才测评算法以及人格分类模型（与MBTI很相似）。
keminlau·2014-04-22 15:00

SXSW专访：设计师将取代软件工程师

SXSW会议的重头戏之一是人才招聘。走访各公司的柜台，不难发现，高科技公司一改过去只钟情软硬件工程师的局面，今年积极大量争取设计师、艺术家这类人才。
weakish·2014-03-10 00:00

招聘管理必守的五大原则

招聘管理必守的五大原则众所周知，一个出色人才能顶50个平庸员工，因此，每一个企业都应该对于人才招聘管理非常重视。那么到底HR应该如何招聘人才呢?又该遵守哪些原则呢?第一：企业所需和岗位适合相结合。
lingnet·2014-02-28 15:00

车聘网框架及源码介绍

车聘网，是一个汽车人才招聘的网站。有注册用户20万，招聘岗位15万。该站网址为：www.chepinet.com网站构建基于asp.netmvc4，sqlserver2008r2版，jquery。
·2014-01-16 12:00

长沙首届高端IT人才选拔会

2014年，新年伊始，为了解决高端IT人才招聘难的问题，源码教育联合部分知名IT企业，举办本次活动，共同探讨
jack1993·2014-01-06 23:00

.Net同学要火的节奏：招聘会上90个面试，76个获得复试…………

2013年的10月24日，由中关村软件园、黑马程序员训练营和传智播客教育集团联合举办的中关村软件园大型IT人才招聘会，是本校有史以来最大型的招聘会，没有之一。
itcast_cn·2013-12-24 11:00

好工作不是找出来，而是干出来的？

走了许多弯路，现在才想清楚如何在激烈的互联网人才招聘市场里杀出一条血路，找到一个突破口，狠狠的去做。 
移联网·2013-12-04 11:00

中国互联网产业的50个细分领域

中国互联网产业的50个细分领域中国互联网产业的50个细分领域1综合门户11视频点播/直播21B2C电子商务31人才招聘41分类信息2搜索引擎12视频搜索22C2C电子商务32信息科技42网上黄页3即时通信
许琴·2013-11-23 23:22

LinkedIn之外的选择：基于大数据的人才招聘

个人简介魏珂是尚格德塔CEO。尚格德塔在成立之初即获得200万美金早期投资，以中国主要的社交平台为基础，通过整合用户在各大社交平台和开放互联网上的个人信息、行为数据、开放搜索的相关数据，为垂直或第三方应用提供个性化的以及定制化的解决方案或内容。在创立尚格德塔之前，魏珂是智拓通达的创始人，智拓通达于2013年7月被雅虎美国收购。之前，魏珂曾任腾讯的高级总监（主要负责微信和桌面、企业产品的商业化和运营
邱彦铭·2013-11-21 00:00

网站制作---科讯万能搜索系统的简单实用教程

假设我们利用科汛强大的自定义模型自定义了一个叫"人才招聘"的系统,模型ＩＤ号为110,基类型（文章类）．里面含有自定义字段包括
lidew521·2013-10-23 22:00

HTTP请求：GET与POST方法的区别

程商城签到沙龙图书周刊源码博客淘帖心情墙巴士站下载豆充值人才招聘第一种版本：HTTP定义了与服务器交互的不同方法，最基本的方法是GET和POST。
zhangkongzhongyun·2013-10-14 17:00

创业公司人才招聘的15条建议

完成融资后，创业公司接下来面临的最大问题就是人才招聘了。寻找优秀的人才对于创业公司至关重要，但也十分艰难，这可以说是创始人最重的一副担子了。只有好的团队才会做出好的产品，再优秀的创始人也无法独
·2013-10-03 10:00

创业公司人才招聘的15条建议

完成融资后，创业公司接下来面临的最大问题就是人才招聘了。寻找优秀的人才对于创业公司至关重要，但也十分艰难，这可以说是创始人最重的一副担子了。只有好的团队才会做出好的产品，再优秀的创始人也无法独
·2013-10-03 02:00

我为什么不要应届毕业生

在各类人才招聘会上以及各网站上挂着的招聘通告栏里，近80%的职位只针对有工作经验者，而求职者中却有60%是应届大学毕业生。有的用人单位旗帜鲜明———“应届生免谈！”应届毕业生到底怎么了？
randomnet·2013-08-15 22:00

研发管理深度咨询服务

但我们面对前所未有的挑战：研发管理混乱，加班成家常便饭，项目成功靠RP；难以招聘合适的人才，也难以留住优秀的员工；缺乏业务和技术积累，难以打造核心产品线；我们需要全方位的、根本性的改进，打造良好的组织架构、人才招聘及培养体系
u010825142·2013-08-13 17:00

Android 学习资料总结40

：　　1.巴士头条　　①开发者公布Google Glass模板代码 希望全民加入到软件开发中　　②安卓巴士开发者主题月-走进阿里云　　③专家讲堂十九：程序员面试通关之路　　2.移动开发人员招聘　　①[人才招聘
·2013-05-20 11:00

吐血奉献50家国内人才招聘网站供2013找工作的参考

一年一度的人才招聘旺季又要到来了，你是否已找到心仪的工作？对于应届毕业生来说，多投出一份简历就多一份希望。所以特地选了50家国内知名度较高的免费发布简历的网站供大家参考，希望对大家找工作有帮助！
gigajob·2013-04-01 16:00

【招聘】招聘专员【北京朝阳】

岗位职责： 1．全面负责公司内部的人才招聘工作； 2．根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3．调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况
ailsa_qgl·2013-03-15 13:00

在北京地区IT信息业高管类薪资今年未见上涨趋势

 近日，国际专业人才招聘顾问公司华德士发布了年度全球薪资调查报告，该报告显示，外资的涌入带动了IT行业的持续发展，市场对具有跨地域业务经验的IT专业人员、程序员以及能够帮助拓展业务的商业分析师都呈现出一定的需求
niniaochuang·2013-03-06 14:12

软件行业人才招聘

市场招聘网站类型：1/综合性传统性招聘网站：智联招聘，前程无忧；广告多，大而泛；2/职业设计：模仿linkedin但效果不好，如优士网。3/行业垂直类网站：一览英才网，软件英才网，成熟并且潜力巨大，受风投投资。4/地方性招聘网站：受地域限制性，适合招聘本地人才。找到适合你的招聘网站了吗？
yilanit·2013-02-27 16:14

中华英才网易主尘埃落定 可否重获新生尚未可知

尽管尘埃落定，但中华英才网作为国内最早、最专业的人才招聘网站品牌之一，它的未来仍然牵动人心。   爱尔兰尚龙集团，成立于1995年，总
康斯坦丁K·2013-02-06 22:08

2013年十大IT人才技能：移动、开源、云计算最热

最近人才招聘网站Dice.com发布的2012年雇主调查验证了这一趋势，并指出开源技术将成为2013年最热门的IT技能。根据2012Dice雇主调查，64%的人事经理表示在2013年上半
quanpower·2013-01-27 21:00
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