中国招聘智能化白皮书：从 “人撑不住“ 到 “AI 破局“ 的底层逻辑革命——AI得贤招聘官第六代AI面试官
一场面试，牵动一家公司的人力系统。当简历数量以千计堆叠、当HR通宵挑灯刷筛选、当面试质量与效率陷入两难，招聘不再只是流程问题，而成了“组织生存”的关键变量。问题是：靠人，已经撑不住了。企业招聘正步入前所未有的“复杂态”：人岗匹配难，简历真假混杂；替考、夹带、防不胜防；面试标准无法统一，评估结果难解释；校招高峰期报告迟迟不出，项目节奏全线拖延。这不是“优化流程”能解决的时代，这是AI出手的时代。中国