企业培训

10月19日——《企业培训师》

企业是指从事生产、服务性活动（或称经济活动），向社会提供产品或劳务，并获取经济效益的独立经济单位。企业发展要素是指企业进行经济活动所必须具备的内部条件，也是企业用于创造财富，投入生产和管理活动的主要资源。企业发展要素主要包括人员、资金、场所设施、商品信息等几个方面。1、人员要素是企业经营活动的主体，是其它各要素的支配者。在企业发展的各种要素中，人员要素是首要的，基础的，决定性的要素。2、信息要素可
清_珺·2020-02-21 23:28

“培训务实论”遭遇的最大挑战：多元的需求

了解企业培训的朋友都知道，大概2010年以前，企业培训是大牌职业讲师的天下。成功学、鸡汤、段子，是当时职业讲师混迹江湖的几大法宝。
易喜·2020-02-21 22:28

【培训微文】全世界都在说：企业培训要落地！落地！TMD你告诉我怎么落地？业务人做培训就落地了？！到底怎么才是落地？

1、专业：培训，如何才专业？（培训人擅长）a.业务流程：培训人，总要知道这些人都应该做哪些事，哪个流程环节撂倒了很多人b.岗位职责：培训人，总要知道这些人要提升多少，在业务流程各个环节中，应该具备什么样的表现，目前表现如何？c.体系搭建：课程怎么搭能系统解决上述问题，这是最专业的部分，系统思维就是培训人的稀缺性！业务人要做培训，这是个坎儿！2、贴地：怎么贴？（业务人擅长）a.求知意愿：这样的项目/
WANG愿长·2020-02-21 20:48

潜能营.FH0154.王婧 不忘初心，方得始终

2014年二宝出生，我从工作了十余年的企业培训岗位退出回归家庭，我就一直在思考，有没有一份事业可以让我兼顾家庭？
Jean说心理·2020-02-21 15:05

万能的两问法确定写作的主题

从培训计划的制定，培训讲师的培养，培训课程的设计与开发，培训项目的设计与实施，培训效果的评估，到站在讲台上进行面授课程等等，每一项都或深或浅的都亲历着，其中最为令人困惑的模块莫过于企业培训效果的评估，很多时候培训项目轰轰烈烈地开展了
zhiliner·2020-02-21 14:33

汇建资讯丨关注每天教育新资讯

行业资讯UpGrad收购印度企业培训SaaS平台Pyoopil近日，教育科技平台UpGrad宣布已经收购印度的教育SaaS平台PyoopilEducationTechnologies。
单衫杏子白·2020-02-21 12:56

经常听到用输出倒逼输入这句话，你真的做了吗？

我觉得自己还是个很爱学习的人，在企业培训公司工作的四年时间，只要有机会都会去听老师讲课，什么顶层设计、战略思维、绩效考核、女性成长、国学易经、团队管理……会很认真的去做笔记，笔记有满满的一箱。
珍珠仙子·2020-02-21 11:41

《微课开发工作坊》走进福建中烟

自2015年以来，在企业培训圈，我们时常会听到一个名词——微课。当前微课发展的火爆程度众所周知，许多企业都走在将要或正在制作微课的路上。那么微课是什么？为什么有如此大的魅力？
云学堂·2020-02-21 10:05

企业培训找修耐教育——管理法：如何避免自己忙死，下属闲死？

很多管理者往往遇到这样的情况，每天走进办公大门后，总有员工跑到自己面前说：“我昨天的工作遇到了一些问题，请问该怎么解决？”这个时候，很多管理者会发现，当你听完下属员工的工作汇报后发现这件事情并没有得到彻底解决，而你原本计划好今天要做的工作也因此耽误了不少时间。-01-责任是一只猴子这其中的关键在于，本来该下属员工自行完成的工作，因为逃避责任的缘故，交由上司处理。每个下属都有自己的猴子，如果都交由上
修耐教育·2020-02-21 01:21

我们要让团队活动打动人心

从破冰热身分组的团队建设活动，从室内团队项目到室外团队项目，从休闲类的主题定制活动到军事类的拓展训练魔鬼训练，无论是培训活动设计还是组织执行，我们始终坚信要在企业培训中融入趣味元素与创造力，以此达成增强团队精神的高度凝聚
壹团建·2020-02-21 00:02

企业培训现场实录：实战 NLP自然语言处理+知识图谱企业应用（HMM\MEMM算法、深度学习、知识图谱、项目实战）

课程详情：http://www.xuetuwuyou.com/course/359课程出自学途无忧网：http://www.xuetuwuyou.com随着知识图谱在搜索领域的大获成功，以及知识图谱的推广如火如荼地进行中，现在的自然语言处理有明显和知识图谱结合的趋势。特别是在特定领域的客服系统构建中，这种趋势就更明显，因为这些系统往往要关联很多领域的知识，而这种知识的整合和表示，很适合用知识图谱来
菜花小噗噗·2020-02-20 22:37

培训有感

一、以企业培训构建企业文化没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。“亮剑”中李云龙领导的独立团战无不胜，他以自己独特的思想培育了独立团的文化，可见文化是基因，
宋阿娜·2020-02-19 23:18

金钱计划3步走：认清现状，瞄准目标，持之以恒

大家好，我是吴静微，首先做个自我介绍，我的公司是插座学院，一个职场成长平台，专门做职场干货类课程，我呢，是负责企业培训课程的销售，我觉得在现在的市场环境下，不管是个人还是企业，都离不开学习，都需要快速吸收新知识
吴静微·2020-02-19 21:44

要开直播授课了，现在用10分钟时间把网络授课的精髓全都传授给你

在线教育以其不受固定场地限制的独特优势，被作为解决大中小学生及企业培训“在家待学”困境的良好方案。而直播授课，作为在线教育的一种重要的形式，一瞬间被推向前台。
叫兽等等我·2020-02-19 20:55

专注d20—评审总结

图片发自AppG：【评审总结】企业培训师二级综合评审要求，要求学员作15分钟的主题讲课，在担任评委时发现，影响学员得高分的主要原因有三个，第一没有对准需求，第二没有自己观点，第三没有进行有效教学设计，以此总结
无忧侠·2020-02-19 18:13

第十一期北大博雅·元培EDP《新零售与新思维》总裁班圆满结束

课程由京东大学电商学院21位蓝带讲师之一、新浪微博商学院首席讲师、北大博雅新媒体营销特聘讲师金老师和行动教练导师、国家注册企业培训、WIAC（
燕园人合杨尚东·2020-02-19 10:30

很有启发：学习效果的7个层次（学习效果为什么这么差？是有原因和方法的）

尤其是学生2.企业培训，采用哪些形式，可能效果会更好？3.分享还是不分享，有时很纠结？我们所讲的方法，会尽量寻求科学理论支撑，亦即尽量符合科学和自然规律。也尽量能有具体的实践的验证。
王宜国·2020-02-19 09:27

为何拖拉——《战胜拖拉》

作为企业培训师，他曾与柏克德（Bechtel）、美国电话电报公司（AT&T）及李维.斯特劳斯（LeviStrauss）有过多次合作。
Mr阿文·2020-02-18 23:03

企业培训真的有用吗？你的总裁班是不是白上了！

关于企业培训，我想谈谈自己的看法，我有一个大家可能都不太认同的观点！我认为传统意义上的企业管理培训根本没有用！下面是我的分析。首先我们来讲几个基本概念。
蔡元恒频道·2020-02-18 20:59

培训师、终身学习者必须知道的让你倍增10倍学习效果的5个原则

我是从2016年底去参加交通大学主办的《国家企业培训师二级》课程学习的，学习培训缘于因为自己学历不高，出来工作后一直想提升自己，其间买了很多的书，也参加了一些课程培训。若干年过去了，效果并不明显。
向东大叔·2020-02-18 15:24

第184天晨间日记【2018年中国（成都）培训服务会展：培训回归改善绩效的初心】8月24日

【2018年中国（成都）培训服务会展：培训回归改善绩效的初心】0-【楔子】8月24日参加培训杂志举办的2018年成都培训服务会展，感受培训行业的变化与发展趋势，以及从侧面看一下企业培训需求的变化与趋势。
毛遂简记·2020-02-18 09:50

为什么企业培训领域没有一家主板上市公司？

一年一度的《培训》杂志年会是中国企业培训界最具规模和影响力的行业盛会，今年放在杭州G20的主会场，除了场内嘉宾的分享，场外人潮涌动的培训机构展台也是观测行业发展的风向标。
付伟的轻描淡写·2020-02-18 09:15

TTT培训师司牧简介，培训课程特色

培训师司牧个人形象照【司牧讲师主要背景】实战管理培训专家；高级企业培训讲师；TTT培训师训练专家；《销售团队激活六个一》创始人；销售团队建设与管理实战专家；数十家大中型企业管理咨询顾问；PTT国际专业培训讲师高级资格认证
愿所有的美好如期而致·2020-02-18 08:39

重新认识自己

最近很忙，忙到没有时间放空自己，没有时间懒懒地睡上一觉，更没有时间，去冥想和好好地认识自己……忙，但和接下来的日子比起来，又显得绰绰有余；在咨询公司工作，接触着来来往往的企业培训口以及各路神通的讲师；看着来自不同地方的人
芳芳芳的freestyle·2020-02-18 04:18

企业内部管理培训有哪些分类?

企业内部管理训是培训机构根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。
fengtian89·2020-02-18 01:33

全球每年都有无数企业投入大资金做同一件事，你还犹豫说明你还小

今天看到网上对于企业培训还是有一些误解和盲区，那就分享一些多年来的培训行业经验，不习惯长篇大论和咬文嚼字，喜欢的人多来交流。觉得企业培训机构或者行业不行没效果或者骗人的，一是自己体验了二是朋友吐槽了。
培训日记·2020-02-17 13:39

企业管理培训体系如何构建

企业培训管理体系的建设，关乎着企业培训的进程，以及影响企业培训所带来的效果。培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力。
scho·2020-02-17 06:48

你做分享这么厉害，可以去试试企业培训

在长春一汽做了一天的课程，有一些心得和想法。如果未来你也想像我这样，半路出家成为一个培训师，或者想在企业内部做一场分享，我下面的这些复盘可以给你一些参考。1.学员不会听你的你发出的所有指令都是邀请，而不是要求。今天是职场阅读课，我的活动流程中明确要求大家带4本不同类型的实用类书记，结果到场后，30人的场地，只有3个人多带了两本书。好在培训公司提前为每个人准备了一本《精力管理》所以今天的所有阅读练习
彭小六·2020-02-16 18:14

晨间日记--日模板

就寝：23:00起床：5:30*工作目标：营业额x万已完成：x万还差：x万*学习目标：阅读完书已完成：还差：*生活目标：B.今日最重要事项：任务1：招聘完成进度：65%任务2：企业培训课程框架完成进度：
永威玲子随行记·2020-02-16 09:33

2019-01-23

——百谈服务经之来龙去脉13上回说到,进入21世纪后,中国企业界又兴起一波新浪潮,滾滾而来.那就是企业培训大潮涌动.有诗为证:“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”……于是乎,如同港台歌星当年涌入国内市场一样
严满意聊服务事·2020-02-16 05:11

走出企业培训迷局

这种知行分裂的状况反映了企业培训的迷失：一边是企业严重了浪费了无法追回的资源却收效甚微，另一边是培训机构
安之行咨询·2020-02-15 19:38

《高品质人生从社交礼仪开始》

诗绮礼仪培训公司创始人、14年的高校礼仪讲师、11年企业培训经验……很多人问我，为什么能坚持这么久，我的回答是：因为做自己喜爱的事，一点也不会累，对于礼仪教学，我任重而道远。
懿禾·2020-02-15 17:20

金马营：那些刚毕业就去做销售的同学，现在怎么样了？

过来人如是说@Cindy做了三年企业培训师，后来转销售，现在销售第四个年头了，很有趣，成长速
金马营·2020-02-14 19:50

【5月4-6号公开课】玛尔思商学院董事长朱坤福导师讲企业内训主题

沟通与人际关系的技巧企业培训活动帮助参与者增进他们的沟通技巧与人际关系，尤其当他们必须一起共事、分享信息以使团队的绩效达到极致的时候。
玛尔思商学院518·2020-02-14 15:16

玛尔思商学院董事长朱坤福导师讲企业内训主题【5月4-6号公开课】

如果必要的话，企业培训还会针对特定的团队设定动态议题，像是冲突的解决以及跨文化多样性的协调，如此一来可以让参与者觉得与他人相连结，并采取一个坚定的立场以确保团队成功。
玛尔思商学院518·2020-02-14 14:16

内心沉重无力，出路究竟在哪里？

北京心理卫生协会会员临床心理学学士、英国剑桥经理人协会认证企业培训师、《赢家大讲堂》栏目特约讲师董如峰给出了三个妙方：悔改、感恩和祝福。
葡萄树上的静子·2020-02-14 12:07

把授课这件事完全交给业务大牛会怎样？

图片发自App企业培训的一部分职能是支持业务，很多公司就直接请业务大牛们担起授课重任，培训人“不懂业务”，所以业务类课程，就要全部交给业务大牛。这似乎非常合理。
易喜·2020-02-14 07:50

财务自由之路

大多数企业的“管理培训计划”只是把你培养成一名经理人，很少有企业培训你成为B。通常，人们在迈向B象限的过程中会停留在S象限。
fubaba学财商·2020-02-14 05:37

中小企业培训怎么做

一些中小型企业，因为规模资源有限，难以招募和保留众多专业人才，管理者开始思考做中小企业培训来提升管理，但又怕花了人力、物力、精力来搞培训为他人做嫁衣。那么我们如何系统地有效地做中小企业培训呢？
Eggyino·2020-02-13 15:38

014与优秀的人同行

结识了玉儿：才气逼人文章尽显大家风范；认识了刘老师：几乎一样的年龄，人家已经讲课讲遍全国，名气大噪了；结识了虎七七：标准的学霸，德意日英，四国语言杠杠的；认识了程老师：MBA硕士，转行心理学博士，做着牛逼的企业培训
朱红娟·2020-02-13 11:42

破译男人追求女人常犯的10大错误

我是做企业培训的，为什么开始讲女人了？因为讲女人更加形象，不会追女人的男人，很难做好市场营销。创业成功的大神，一般都是风情万种的男子。别以为刘强东只靠钱追上奶茶妹妹的。
陈清伟·2020-02-13 08:10

演讲实训即将开营，课程正燃！

听说你、你、你参加了不少企业培训？回想那年参加的企业培训此刻你的心情是什么样的？依旧是重在参与，水一水的心态？上课激情澎湃，回来无从下手？或是专家依旧是专家自己仍旧是自己？
南京英皇教育·2020-02-13 07:21

格局商学石家庄分院，石家庄培训，石家庄企业培训

当企业内训与互联网相遇，让全员成才以较好的方式发生。格局商学人才学院，承诺为人才战略提供陪伴式成长方案，成为企业可持续发展的加油站。一套完整的体系化的人才架构和课程计划，关注每个员工纵向（管理）和横向（专业）发展。7月5日《战略采与供应链管理》14日《顾问式销售策略与双赢谈判技巧》15日《客户经营思维烦人深度营销与关系管理实战》25日《认识绩效与驱动机制》8月2日《组织变革与流程再造》11日《客户
格局商学石家庄郭力文·2020-02-12 17:07

高速发展中汾酒的培训 —企业培训经验之谈

企业培训是一项有计划、系统型的培养和训练活动，开展企业培训有助于提高员工的管理知识、业务技能、工作方法、工作态度，改善价值观，普及、宣传本企业文化，提升企业形象，塑造企业品牌，能将员工思想统一到企业战略层面上
领思云移动学习平台·2020-02-12 09:46

作为培训管理者，你会把控培训的风险吗？

今天有幸参加广东省企业培训研究会主办的第一次学术研讨会，今天研讨的主题是《企业培训管理指南》，采用的是行动学习的方式进行，虽然这个话题对我来说是轻车熟路了，但是也是有着非常大的收获。
零叫兽·2020-02-11 10:53

蜀黍说书 | 如何用交叉训练赋能企业培训

-1-从博恩崔西这本《让自己更值钱》书里，我看到了一个新的概念：精神交叉训练。我特意去百度了一下，发现除了有一条信息是书里有谈到的精神交叉训练的三个原则外，其他都是关于交叉训练这个概念的信息。那到底什么是交叉训练呢？交叉训练又有什么样的好处呢？-2-其实交叉训练在运动项目中应用是最为广泛的。交叉训练就是在训练过程中涉及了不同类型的运动项目，这种训练方式就称之为“交叉训练”。为什么在运动项目中要应用
陪读蜀黍·2020-02-11 07:36

企业培训费用该怎么分配

对于企业的培训负责人来说，最头疼的问题就是，一旦企业效益下降，就会想到削减企业培训费用。站在老板的角度来看，把无法衡量的投资砍掉，确实是节约成本的一个有效手段。
fengtian89·2020-02-11 00:46

读书笔记 |《最重要的事情只有一件》

图片发自App《最重要的事情只有一件》，作者加里·凯勒和杰伊·帕帕森，前者是房地产公司之一董事长，后者出版公司的副主席，也是一位时政演讲家及企业培训师。
微尘的飞舞·2020-02-11 00:46

神奇魔方

9.21为Dolly老师在企业培训会展的演讲现场做助手。
悟能已被人占用·2020-02-10 21:28

——企业培训管理者指南》

企业培训管理者的烦恼开工在即，回顾过往培训经历，发现培训这个事儿，总是有这样的困扰，特别是企业内部培训管理者的困惑——“工作本身就很忙了，还要来培训！”，培训应该怎么做呢？
whitesir·2020-02-10 13:09
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