培训语录

【培训笔记】021

培训语录：培训师要珍惜每一次上台的机会，尤其对于初入行的培训师来说，因为你这一次有可能带来你职业生涯的转折点。遇到有挑战的课程时，不要过多去想自己是否适合去讲，要条件性的想怎样把这次培训上得更好。
江南錫·2024-02-14 17:25

【培训笔记】071

培训语录：培训课程不是刚需，对于绝大多数可学可不学，所以要求培训师课程要求生动不乏味；学员现场消化吸收有限，所以要求培训师提供配套的工具；满意度决定了付款，所以要求培训师关注学员的情绪状态，及时调整课程
江南錫·2024-02-14 16:34

【培训笔记】022

培训语录：真正驱动培训师成长的是任务，真正成就培训师的是经纪人，平台。靠内驱力成长起来的培训师少之又少，因为自律太难了。
江南錫·2024-02-12 22:09

【培训笔记】081

培训语录：培训师最好不要脱离于具体的工作，否则课程就会缺少一点味道，而这种味道就决定了在行业可以待多久。哪怕是职业培训师，也需要到企业担任比如顾问这样的角色，这样可以确保课程能有最新的案例素材。
江南錫·2024-02-12 04:05

【培训笔记】013

培训语录：通用技能的培训市场大，但竞争也很激烈，专业技能类的培训市场面窄，但竞争少，所以总体来说也拥有广阔的市场。如果你感觉自己啥也不专业时，那就再去学一些专业的技能，然后再出来讲课。
江南錫·2024-02-08 21:51

【培训笔记】064

培训语录：培训师行业犹如建房子，刚入行就如建设地下基础工程，工程量大呈现出的效果最弱，但只要地面以下部分建好后速度就跟上了，后期可以共享之前的劳动成果，比如之前做的大纲课件经过调整可以转换成多门课程。
江南錫·2024-02-08 18:43

【培训笔记】049

培训语录：一堂课的成功，是跟这些因素息息相关的。其一就是相关性，内容越贴切学员就越好；其二就是逻辑，课程层层递进，环环相扣；其三就是语言的流畅，越通俗易懂、越容易被学员所接受。
江南錫·2024-02-08 00:47

【培训笔记】008

培训语录：一招鲜吃遍天，在培训师领域再合适不过了，把一门课讲到无限到极致，你就会成为这一领域的大咖。每个培训师都要有一门这样的课程，只要达到极致，就如艺术升华到最高境界，使得课人合一。
江南錫·2024-02-03 13:38

【培训笔记】074

培训语录：优秀的培训师，总是能把所需要分享的内容跟生活关联起来，使得课程生动，有场景。对于知识类的课程授课尤其需要多打比方，把复杂的东西简单化才是真正的高手。你人生的高光时刻✨是什么？
江南錫·2023-12-31 23:59

【培训笔记】112

培训语录：每一位培训师可以把自己系统化的知识通过碎片化的形式在某些平台进行分享，但不要一味为了迎合碎片化的知识而不去构建自己的系统课程。若连传道授业解惑的人都没有了系统的知识经验，这是一个时代的悲哀。
江南錫·2023-12-31 02:57

【培训笔记】109

培训语录：培训师的衣食父母是学员，所以善待学员就是善待自己；培训师的产品是课程，所以要定期更新；培训师最好的营销就是把课讲好，自然而然会有客户不断约课。
江南錫·2023-12-19 00:51

【培训笔记】048

培训语录：每一位培训师都需要经历三个阶段：如何把课程讲出来？这是基本功。如何把课程讲得生动形象？这需要较强的授课技巧。如何把课程讲得出神入化？
江南錫·2023-12-18 15:46

【培训笔记】077

培训语录：唯有从内心真正喜欢培训师这个职业，方能在这条路上走得更远，当诱惑到来时还能坚守，当困难到来时亦能坚持，打击到来时更能坚强应对。
江南錫·2023-12-04 21:58

【培训笔记】079

培训语录：培训师的成长最靠谱的三个途径，其一就是置身于培训的氛围中，身边有一群做培训师、喜欢培训的朋友，大家经常在一起探讨培训相关的话题，环境推动一个人的成长比靠自己成长更靠谱一些。
江南錫·2023-11-20 02:24

【培训笔记】059

培训语录：哪怕再大牌的培训师也有客户不满意的时候，所以在满意度不好的时候不要全盘否定自己，一个人的能力不是一堂课就能被他人否定的；哪怕刚出道的培训师也有让客户很满意的时候，所以在客户很满意的时候不要太忘乎所有
江南錫·2023-11-20 00:28

【培训笔记】047

培训语录：做培训师的，有三个理由。其一，因为培训是管理的一项手段，其二，培养人才是管理者最大的本质工作，其三，人生需要总结，技能需要传承。
江南錫·2023-11-19 06:34

【培训笔记】155

培训语录：站在讲台太久了，容易使自己的经验缺乏一些“烟火”味，所以要定期抽时间到所讲授课程的领域去亲身工作，或是以顾问形式参与具体的工作；或是以调研的形式；或是以体验生活的形式。
江南錫·2023-11-05 04:22

【培训笔记】103

培训语录：我们在选择培训师合作时，要么是看重其经历符合客户的特点，要么是性价比高，要么是课程内容适合，要么是授课风格适合，要么是口碑不错，要么是有过合作基础，要么是有极大的潜质可以做深度长远合作。
江南錫·2023-11-02 13:46

【培训笔记】152

培训语录：培训就是营销，客户就是培训学员，外包装就是培训师本人，内包装就是课程及配套资料的介绍，产品就是经验、理念、方法技巧。商业培训师，自己本身就是产品，至于能否让自己畅销，取决于包装是否有吸引力？
江南錫·2023-10-30 11:45

【培训笔记】148

培训语录：追热点可以让培训师的课程多一份烟火气息，更接地气，不要把自己放得太高了，学员仰视久了就会离你而去，或身离开，或心离开。不断迭代课程是培训师长久立足这个行业的根本。
江南錫·2023-10-28 05:59

【培训笔记】054

培训语录：有一些人因为喜欢培训的过程，就误以为自己喜欢培训师这一职业，因为自己一直未能在培训师方面愿意花时间做更多的付出。
江南錫·2023-10-24 19:50

【培训笔记】050

培训语录：讲得好的培训师不一定收入就高，收入高的不一定有成就感，有成就感的不一定企业喜欢，企业喜欢的不一定是最专业的，最专业的不一定每堂课都能讲好。反之！
江南錫·2023-10-21 03:31

【培训笔记】151

培训语录：培训师只有通过不断讲课才能获得成长的机会，获得价值认可的机会，获得知识变现的机会。所以说，保持授课的状态可以避免很多问题的产生。
江南錫·2023-10-16 15:17

【培训笔记】084

培训语录：在成长的路上，坚持成为培训师注定是孤独的。当真正扎根于培训师这个行业，你会收获快乐，成就，财富，视野。想到哪里旅游时，就到那座城市去培训。前期的点滴付出，在未来定会有丰硕的回报。
江南錫·2023-10-15 14:34

【培训笔记】121

培训语录：能从事培训师这个职业的人，有一部分是有天赋的，但绝大多数人都是通过后天的努力，决定一个培训师能走多远的因素，就是学习能力。
江南錫·2023-10-04 12:15

【培训笔记】123

培训语录：商业讲师的高收入源于选择了这样一个职业，就如你歌唱的再好，若只是在家唱或许家人还嫌吵，但当你到了舞台去唱，获得的则是掌声和对应的价值回报。所以说，一个人的选择很重要。
江南錫·2023-10-01 21:20

魏智渊校长培训语录和感悟

蒙云写作部分（2020.09.27上午）写作与习作的区别：写作针对孩子一生的写作能力，习作往往和考试、升学挂钩。一至九年级的最终目标：写作自动化。苏霍姆林斯基：阅读自动化和写作自动化。学校教育无法教导所有的写作领域，但基础的写作技能和常见文体是学校教育的内容。自动化意味着必须的写作知识和能力，且是有条件的（条件化即有语境的）写作训练的核心是思维训练，不是修辞训练，并且应该回归朴素。写作教学的内容写
蒙云·2023-09-14 07:23

【培训笔记】082

培训语录：对培训师职业的热情可以快速让其入行，可入行并不代表能做好，做好了并不代表能长期做好，市场总是不断变化，要想长久立足于以知识经验为核心的培训行业，唯有持续不断的学习，有十年如一日的恒心。
江南錫·2023-09-06 13:53

【培训笔记】011

培训语录：作为一名培训师，要善于在平常积累素材，包括有代表性的的场景进行拍照，有借鉴意义的视频进行剪辑，有经典的语句随手记录下来。素材积累的越多，培训授课就越能从容把控。
江南錫·2023-09-03 02:28

【培训笔记】037

培训语录：岁月悠悠远去，季节联袂而歌；没有熬不了的过去，也没有挣不来的未来。
江南錫·2023-08-29 00:13

【培训笔记】120

培训语录：看一个培训师课程是否讲得系统，有逻辑，接地气，取决于前期的备课；看一个培训课程最后能落地多少，转化多少，取决于培训时是否提供了工具，督促做了行动计划，布置了作业，课后的督导。
江南錫·2023-08-28 17:14

【培训笔记】097

培训语录：看一个培训师课程是否讲得系统，有逻辑，接地气，取决于前期的备课；看一个培训课程最后能落地多少，转化多少，取决于培训时是否提供了工具，督促做了行动计划，布置了作业，课后的督导。
江南錫·2023-08-25 22:45

【培训笔记】055

培训语录：对于培训师来说，每一次的授课都是一次学习的机会，抓住跟学员相处的时间，多问少说，正所谓聪明的人善说，高明的人善听，智慧的人善问。你问问题的方式决定了你的成长速度。
江南錫·2023-08-24 06:21

【培训笔记】068

培训语录：对培训师职业的热情可以快速让其入行，可入行并不代表能做好，做好了并不代表能长期做好，市场总是不断变化，要想长久立足于以知识经验为核心的培训行业，唯有持续不断的学习，有十年如一日的恒心。
江南錫·2023-08-11 01:59

【培训笔记】098

培训语录：能从事培训师这个职业的人，有一部分是有天赋的，但绝大多数人都是通过后天的努力，决定一个培训师能走多远的因素，就是学习能力。
江南錫·2023-08-08 19:31

【培训笔记】117

培训语录：要想成为培训师，有几个法子很管用，也是最易让一个人成为培训师的方法：其一，融入培训师的圈子，在这样的圈子大家聊的都是培训师的事情，成长需要氛围。
江南錫·2023-08-06 16:22

【培训笔记】154

培训语录：培训师们要永远铭记一个真理，那就是你不能老想着去改变别人，只能说去影响人，给人启示。
江南錫·2023-07-22 20:34

【培训笔记】070

培训语录：培训师走横向（课程）发展之路可以让课程更加专业，走纵向（行业）发展之路则可以走得更长远。唯有对行业了然于心方能让课程变得有血有肉，才能更加接地气，抓住学员的心。
江南錫·2023-07-22 19:05

【培训笔记】153

培训语录：培训师要明白一个道理，那就是你讲得再好，学员也可能无动于衷，因为你所分享的在学员身上无法实施；你讲得再“差”，学员也可能热血沸腾，因为你所分享的刚好是学员身同感受，能马上去实施。
江南錫·2023-07-18 01:21

【培训笔记】075

培训语录：开场的成败，直接影响培训能否顺利进行。多花时间打磨培训的开场白是获得培训成功举办的一大有效途径。开场做好了可以让其超常发挥，开场没有做好则可能打乱课程的节奏。
江南錫·2023-06-10 19:21

【培训笔记】107

培训语录：为什么很多人选择做培训师？不是我们想要成为培训师，而是要立足职场就一定要具有培训师的能力，一个就是学习的能力，一个就是总结归纳的能力，一个就是高效分享的能力。
江南錫·2023-04-18 06:06

【培训笔记】045

培训语录：培训师想有更多课程，最简单粗暴的方法就是组建公司负责推广自己，可这种方法最大的风险就是市场打不开，入不敷出，损失更多。没有资源要撬动当下的培训市场还是很有挑战的。
江南錫·2023-04-16 09:27

【培训笔记】067

培训语录：培训师最大的收益不是授课本身，而是通过培训授课展示了个人价值后，赢得他人的认可，从而获得更多机会，这个机会所获得的回报有时往往是培训授课所获得收入的数倍。
江南錫·2023-04-13 09:53

【培训笔记】073

培训语录：培训师面对不同的培训对象，就会有不一样的收获，面对学生可以提升系统讲课的能力；面对文化水平不高的人可以提升通俗化授课的能力；面对高学历高水平的人可以提升专业度；面对年轻群体可以提升趣味幽默生动授课的能力
江南錫·2023-04-13 05:26

【培训笔记】086

培训语录：一个培训师的成长除了通过学习成长，更需要外部环境推动其成长，给不同的人，不一样的年龄段、不同的岗位，不同的职务级别，不同企业规模授课，其挑战和要求是不一样的，而这些不一样会倒逼其成长。
江南錫·2023-04-09 02:55

【培训笔记】149

培训语录：培训获得成功的三驾马车其一是合理的培训政策制度；其二，领导重实并参与进来；其三，跟业绩直接挂钩。少了哪一项，都可能只是暂时的成功。
江南錫·2023-03-31 16:55

【培训笔记】110

培训语录：培训师三不要--不要总把忙挂在嘴边；不要课程常年不更新；不要讲课总一成不变。培训师三要--要把学习当作救命的良方；要把思考归纳总结当作呼吸；要把传承价值当作职业使命。
江南錫·2023-03-30 04:47

【培训笔记】090

培训语录：学习对于一个培训师来说，就好比明星的身材面容，钢琴家的手指，厨师手中的勺，司机手中的方向盘一样。学习对于其他人不一定是刚需，可对于培训师就是刚需，因为这是培训师手中的饭碗。
江南锡·2023-03-29 02:28

【培训笔记】145

培训语录：没有哪一个人生下来就是培训师，也是通过后天的学习才成长为培训师的。没有哪一个培训师是单纯靠学习就能学出来的，但一定是通过反复讲课讲出来的。
江南锡·2023-03-24 11:47

【培训笔记】150

培训语录：高收入的商业培训师行业，很多人知道，很多人想做，但是很少有人去行动，去尝试，培训师这条路上，只要你付诸于行动，就战胜了90%的竞争者。
江南锡·2023-03-23 23:29
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