程序员发展

技术管理角度看C++游戏程序员发展

http://www.soke163.com/thread-18209-1-7.html这是我多年来招聘培训游戏程序员的一点想法。一直想汇总一下。主要目的是为了更好的对公司新进C++程序员进行培训，并且建立起游戏程序员培训，发展，成才，成为核心骨干，管理层，期权收益人等一整套体系。因为对于MMO游戏制作来讲，解决好C++技术队伍，是保证合格软件的基础之一。     我在的H3DStudio核心技术
anypkv·2012-10-16 20:00

程序员发展应该尽早明白13个道理

程序员发展应该尽早明白13个道理(2012-06-1118:09:46)转载▼标签：it分类：IT人生路1、一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。
junecauzhang·2012-09-29 21:00

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展公司技术管理角度看C++游戏程序员发展H3D,20082011补充：这是一篇2008年的老文章。发这里原因有2，一来本blog没有。
兔子的技术博客·2012-09-10 19:00

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展

  源自网络： 这是我多年来招聘培训游戏程序员的一点想法。一直想汇总一下。主要目的是为了更好的对公司新进C++程序员进行培训，并且建立起游戏程序员培训，发展，成才，成为核心骨干，管理层，期权收益人等一整套体系。因为对于MMO游戏制作来讲，解决好C++技术队伍，是保证合格软件的基础之一。 　　我在的H3D Studio核心技术人员和游戏制作管理人员全部是SMTH BBS游戏制作版成
冷炳腾·2012-07-25 21:00

程序员发展应该明白的十三个道理

1、一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么？”，“跟着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物？向管理方向走，成为职业经理人？先熟悉行业和领域，将来自立门户？还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的？这很重要，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情
isiqi·2012-06-24 12:00

程序员发展应该明白的十三个道理

1、一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么？”，“跟着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物？向管理方向走，成为职业经理人？先熟悉行业和领域，将来自立门户？还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的？这很重要，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情
geniuseoe2012·2012-06-24 12:00

程序员发展方向（职业规划）

程序工作二三年后，基本上都会考虑自己以后怎么发展。发展的路径不外乎程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO，程序员-系统分析员-架构师-技术经理-CTO，程序员-产品设计师-产品经理-CTO.哪一条发展的路线更加适合你？程序员职业生涯发展到一定程度都会面临一个选择，是走业务+技术方向，还是选择纯钻研技术。程序员职业生涯发展的问题，这是所有程序员都在关心的问题，未来究竟要怎么走，30岁之后还能不
许琴·2012-06-03 13:36

关于心态

面向对象也是编程也是一个程序员发展的”分水岭“，很多略有成就的开发者， 就是因为无法理解“面向对象”而放弃，我认为，想在编程这条路山走得更远，就一定要去掌握面向对象编程技术。同时，希望以下几点关于
txf2004·2012-04-17 09:00

关于心态

面向对象也是编程也是一个程序员发展的”分水岭“，很多略有成就的开发者， 就是因为无法理解“面向对象”而放弃，我认为，想在编程这条路山走得更远，就一定要去掌握面向对象编程技术。同时，希望以下几点关于
webcode·2012-04-17 09:00

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展H3D这是我多年来招聘培训游戏程序员的一点想法。一直想汇总一下。
szu030606·2012-01-30 14:00

程序员的发展方向

下面摘一些程序员发展方向的相关文章给自已也给同样迷茫的战友们，希望能给你一些帮助： 程序员有哪些发展方向 提示：本文适合有2年及以上工作经验的程序员，对于刚入职或者即将职的程序 程序员职业生涯发展到一定程度都会面临一个选择
lvwenwen·2011-12-24 11:00

蛇年谈程序员发展之路

phpchina上看到的，或许还比较有用，先贴上来，有时间就看看的！1.（2-3年）基础素质毕业头2-3年，是培养基础素质的时候，是把学校学到的理论知识，应用在实践过程中的时候。1.1 知识面工作中用到的知识，和学校里学习的知识，往往不大相同，去接触实际用到的技术，解决方案，设计模式，努力扩展自己的眼界，是这个阶段的主要任务。做web开发的，会慢慢得接触到html,css,js等等知识，做后台的，
tengzhaorong·2011-12-03 00:00

做人、做事，做架构师——架构师能力模型解析

要想从一名普通程序员发展成为优秀的架构师，“个人特性”与“技术技能”缺一不可；而“技术专业能力”、“人际关系能力”和“业务能力”更是优秀架构师
hsg77·2011-11-14 01:00

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展收藏这是我多年来招聘培训游戏程序员的一点想法。一直想汇总一下。
zp373860147·2011-09-22 11:00

程序员发展方向

程序工作二三年后，基本上都会考虑自己以后怎么发展。发展的路径不外乎程序员-系统分析员-架构师-技术经理-CTO，程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO，程序员-产品设计师-产品经理-CTO.哪一条发展的路线更加适合你？ 　　程序员职业生涯发展到一定程度都会面临一个选择，是走业务+技术方向，还是选择纯钻研技术。程序员职业生涯 发展的问题，这是所有程序员都在关心的问题，未来究竟要怎么走，30
terryjs·2010-08-12 10:00

程序员发展方向

不知不觉，做Java开发已经有几个年头了，平常就是实现公司项目或产品的需求，闲暇下来的时候也不禁会想想自己的未来何去何从。众所周知，做Java主要是写应用层，就是偏应用的东西，技术含量其实并不是很高，因此也就出现了有人说：“Java这东西，是个人就能写。”类似于此的论断。    现在广大的程序员，很大一部分就是在写业务逻辑，也就是实现业务功能，很少有程序员能够接触公司
xiechao240·2010-08-04 12:00

程序员发展十分重要的12条日常习惯

   程序员发展十分重要的12条日常习惯 转     慢慢地已经融入团队，工作状态逐渐步入正轨，但是有别于之前自己参与项目，该项目更多地注重细节方面
·2010-02-02 11:00

顶级程序员的心得 Coders at Work (III)

这里只是一些和程序员发展，面试，优秀程序员的特点等相关的部分。有些想法和MSF中的原则也很相似（见）。 
邹欣·2009-12-25 23:00

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展

这是我多年来招聘培训游戏程序员的一点想法。一直想汇总一下。主要目的是为了更好的对公司新进C++程序员进行培训，并且建立起游戏程序员培训，发展，成才，成为核心骨干，管理层，期权收益人等一整套体系。因为对于MMO游戏制作来讲，解决好C++技术队伍，是保证合格软件的基础之一。      我在的H3DStudio核心技术人员和游戏制作管理人员全部是SMTHBBS游戏制作版成员。从99年开始截止BEGINE
weiqubo·2009-12-25 15:00

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展

这是我多年来招聘培训游戏程序员的一点想法。一直想汇总一下。主要目的是为了更好的对公司新进C++程序员进行培训，并且建立起游戏程序员培训，发展，成才，成为核心骨干，管理层，期权收益人等一整套体系。因为对于MMO游戏制作来讲，解决好C++技术队伍，是保证合格软件的基础之一。       我在的H3D Studio核心技术人员和游戏制作管理人员
·2009-12-25 15:00

讲座有内容就会有人来听——贺Csdn清华学生俱乐部成立

清华俱乐部的成立到场的三伴嘉宾分别代表着程序员发展的三个方向：老板、优秀
csstome·2009-12-07 09:00

讲座有内容就会有人来听——贺Csdn清华学生俱乐部成立

清华俱乐部的成立到场的三伴嘉宾分别代表着程序员发展的三个方向：老板、优秀
izuoyan·2009-12-07 09:00

讲座有内容就会有人来听——贺Csdn清华学生俱乐部成立暨《程序员羊皮卷》走进清华活动回顾

清华俱乐部的成立到场的三伴嘉宾分别代表着程序员发展的三个方向：老板、优秀
varsoft·2009-12-07 09:00

讲座有内容就会有人来听——贺Csdn清华学生俱乐部成立暨《程序员羊皮卷》走进清华活动回顾

清华俱乐部的成立到场的三伴嘉宾分别代表着程序员发展的三个方向：老板、优秀
csstome·2009-12-07 09:00

讲座有内容就会有人来听——贺Csdn清华学生俱乐部成立暨《程序员羊皮卷》走进清华活动回顾

清华俱乐部的成立到场的三伴嘉宾分别代表着程序员发展的三个方向：老板、优秀
izuoyan·2009-12-07 09:00

程序员发展方向

出路一：向软件实施顾问转型 分析：在当今称为信息化时代的互联网环境中，企业面临转型，否则就要被淘汰，不管企业选择了哪一种转型的方法、途径，都离不开信息化。信息化成为帮助中国企业转型升级的加速器。企业转型期将需要大量的信息化实施——管理软件应用顾问人才，估计到2010年管理软件应用顾问人才的缺口是5-6万，而目前市场的人才不到3万，人才缺口巨大。 编程10年，操作过大量项目，由技术背景又有实施经
lihua2915·2009-12-03 11:00

程序员发展方向

据我目前了解的情况来看，大致可以分为四类： 1.技术+技术（深入阶段）   这算是一条纯技术路线，具体又可以分3个方向：   技术（2年以上编程经验）+技术（软件测试，或系统分析师，或系统架构师）   有软件开发的工作经验，再加软件测试，比刚开始就进入软件测试行业的人要更具竞争优势。软件测试工作经验越多越好，可以干到退休，不用担心年龄问题。
lihua2915·2009-12-03 10:00

程序员发展方向

 1.技术+技术（深入阶段） 这算是一条纯技术路线，具体又可以分3个方向： 技术（2年以上编程经验）+技术（软件测试，或系统分析师，或系统架构师） 有软件开发的工作经验，再加软件测试，比刚开始就进入软件测试行业的人要更具竞争优势。软件测试工作经验越多越好，可以干到退休，不用担心年龄问题。如果选择“系统分析师，系统架构师”，则首先要打好扎实的“理论基础”（可以通过考证书,比如参加软考），以保证自己“
bl1988530·2009-11-08 13:00

做人、做事，做架构师——架构师能力模型解析

要想从一名普通程序员发展成为优秀的架构师，“个人特性”与“技术技能”缺一不可；而“技术专业能力”、“人际关系能力”和“业务能力”更是优秀架构师重要的三种能力。
shandian534·2009-08-03 18:00

做人、做事，做架构师——架构师能力模型解析

(转)做人、做事，做架构师——架构师能力模型解析要想从一名普通程序员发展成为优秀的架构师，“个人特性”与“技术技能”缺一不可；而“技术专业能力”、“人际关系能力”和“业务能力”更是优秀架构师重要的三种能力
桔子园·2009-06-22 21:00

做人、做事，做架构师——架构师能力模型解析

要想从一名普通程序员发展成为优秀的架构师，“个人特性”与“技术技能”缺一不可；而“技术专业能力”、“人际关系能力”和“业务能力”更是优秀架构师重要的三种能力。
yangguoqi·2009-04-26 08:00

管理角度看C++游戏程序员发展

这是我多年来招聘培训游戏程序员的一点想法。一直想汇总一下。主要目的是为了更好的对公司新进C++程序员进行培训，并且建立起游戏程序员培训，发展，成才，成为核心骨干，管理层，期权收益人等一整套体系。因为对于MMO游戏制作来讲，解决好C++技术队伍，是保证合格软件的基础之一。我在的H3DStudio核心技术人员和游戏制作管理人员全部是SMTHBBS游戏制作版成员。从99年开始截止BEGINER的历任版主
yuezu1026·2009-03-31 13:00

做人、做事，做架构师――架构师能力模型解析

要想从一名普通程序员发展成为优秀的架构师，“个人特性”与“技术技能”缺一不可；而“技术专业能力”、“人际关系能力”和“业务能力”更是优秀架构师重要的三种能力。
cerrychen·2009-03-04 13:32

做人、做事，做架构师——架构师能力模型解析

要想从一名普通程序员发展成为优秀的架构师，“个人特性”与“技术技能”缺一不可；而“技术专业能力”、“人际关系能力”和“业务能力”更是优秀架构师重要的三种能力。
cerrychen·2009-03-04 13:32

做人、做事，做架构师——架构师能力模型解析

要想从一名普通程序员发展成为优秀的架构师，“个人特性”与“技术技能”缺一不可；而“技术专业能力”、“人际关系能力”和“业务能力”更是优秀架构师重要的三种能力。
ljs510·2009-01-14 09:00

程序员5大发展方向(从技术角度分类)

之类的文章，发现还是有很多人对于“程序员发展方向”感到迷茫。
ajaxchen_615·2008-12-27 17:00

程序员5大发展方向(从技术角度分类)

之类的文章，发现还是有很多人对于“程序员发展方向”感到迷茫。
winzenghua·2008-12-27 11:00

程序员5大发展方向(从技术角度分类)

之类的文章，发现还是有很多人对于“程序员发展方向”感到迷茫。
ZengMuAnSha·2008-12-27 11:00

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展(转)原文地址：http://blog.csdn.net/puzzy3d/archive/2008/05/17/2455094.aspx   这是我多年来招聘培训游戏程序员的一点想法
编程自动化·2008-11-29 16:00

做人、做事，做架构师——架构师能力模型解析

要想从一名普通程序员发展成为优秀的架构师，“个人特性”与“技术技能”缺一不可；而“技术专业能力”、“人际关系能力”和“业务能力”更是优秀架构师重要的三种能力。
hennry66·2008-09-09 18:00

程序员发展需要注意的十件事

 [顶]很具有指导意义的一篇文章1]好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都
claram·2008-08-29 16:00

JAVA程序员发展和学习JAVA的方法及要求

JAVA程序员发展和学习JAVA的方法及要求       最近看了些关于程序员吃得是青春饭，超过三四十岁就得转行等等话题，写了点东西发发，希望对大家有所帮助
zhoujj303030·2008-08-01 22:00

又说:程序员的成长过程

本人以一个例子说明基础知识对于程序员发展的重要性:  分油问题：  两个小孩去打油，一人带了一个一斤的空瓶，另一个带了一个七两和一个三两的空瓶。
·2008-07-25 16:00

做人、做事，做架构师——架构师能力模型解析

文/周爱民（《程序员》2008年4月刊）-------------摘录其内容，以供自已学习-------------要想从一名普通程序员发展成为优秀的架构师，“个人特性”与“技术技能”缺一不可；而“技术专业能力
ktyl2000·2008-06-02 17:00

做人、做事，做架构师——架构师能力模型解析

要想从一名普通程序员发展成为优秀的架构师，“个人特性”与“技术技能”缺一不可；而“技术专业能力”、“人际关系能力”和“业务能力”更是优秀架构师重要的三种能力。
danforn·2008-06-02 09:00

关于架构师的一篇文章

做人、做事，做架构师——架构师能力模型解析 要想从一名普通程序员发展成为优秀的架构师，“个人特性”与“技术技能”缺一不可；而“技术专业能力”、“人际关系能力”和“业务能力”更是优秀架构师重要的三种能力。
yjyj001·2008-05-30 16:00

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展(转载) 公司技术管理角度看C++游戏程序员发展H3D这是我多年来招聘培训游戏程序员的一点想法。一直想汇总一下。
Macaulish·2008-05-26 22:00

读《公司技术管理角度看C++游戏程序员发展》

读《公司技术管理角度看C++游戏程序员发展》公司技术管理角度看C++游戏程序员发展看完了收获不小，结合自身所处环境，思考颇多一般技术人员发展有几个阶段1，具备独立开发局部功能的能力比如为某个UI编写逻辑接口函数
重剑无锋，大巧不工·2008-05-25 22:00

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展

公司技术管理角度看C++游戏程序员发展 H3D 这是我多年来招聘培训游戏程序员的一点想法。一直想汇总一下。
ijavagos·2008-05-17 22:00

面试的感受

终于让人骂了,但是:#14楼2008-03-0510:27戈多不好意思,本人诚心想和大家分享一下做为程序员发展过程中的感受,不觉的比光谈技术本身要强吗?人是有情感的,成天在代码世界
·2008-03-05 09:00
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