对不起，你被裁了
全世界只有3.14 % 的人关注了
数据与算法之美
在这互联网高速发展的时代
新词层出不穷
不过
说到造词能力
中国肯定是当仁不让的
就连裁员这件事
都能玩出花来
今天
数据汪就给大家普普及一下
那些关于“裁员”的
黑话
美团
美团外卖，裁员真快
不久前，有美团员工在脉脉上爆料美团正在“暴力裁员”，“免交接免闲扯，3分钟结束美团职业生涯"、“部门整体裁掉了，今夜无眠”。
紧接着就有媒体爆料称，“美团在北京的整条内容线产品运营全都被裁了，而且美团要求这部分员工一周内主动离职（没有年终奖和季度奖那种），否则不开离职证明。”
对此，美团的回应是：“网传大规模裁员为不实消息。事实上，此次是正常的业务调整，受影响员工不到员工总数的0.5%。”
据数据汪了解，正在进行“正常业务调整”的公司代表还有斗鱼、人人车等。
京东
就业去京东，裁员不通融
2月19日，在京东集团开年大会上，一则公告引起了网友们的热议：京东2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。
近年来，东哥可谓是琐事缠身，为了不让网友们再去“扒料”，京东立马就作出了回应：消息属实，但目前暂无更多消息透露。
京东员工17、18万，保守估算，副总裁级别以上应该也有1000来人，其中10%的高管要面临“末位淘汰”的威胁，那么裁员人数也有几十到一百人左右，那么多高管受到威胁，数据汪只能说，东哥还是狠啊。
而且，前段时间关于新浪的“研发中心大幅度裁员”传闻，新浪官方也是做类似的回应：“正常的考核机制，末位淘汰而已”。
阿里巴巴
让天下没有升级不了的人才
去年10月份，一则：“阿里将全面缩减人员编制，所有业务线都不批offer，包括技术”的消息迅速在社交平台传开，在网上引起了巨大的反响。
阿里迅速回应了所谓的“裁员”只是人才体系升级。
不得不说，阿里巴巴还是阿里巴巴，财大气粗，习惯大手笔了，连人才体系升级“幅度”都全球范围内遥遥领先。
华为
构建没有平庸的智能时代
相信大家都知道，5G时代的霸主，华为是当仁不让。作为一个中国人，数据汪的确倍感自豪，但不少“技术不行，却死要面子”的国家就受不了了。
英国《金融时报》报道中声称，华为供应5G网络设备在全球多个国家受阻，经费预算那是噌噌往上涨。
不过，有钱总好说话，没钱只能裁员咯~
华为总裁任正非在发给员工的电子邮件中谈及到了裁员。邮件中任正非指出，未来几年，整体情况可能不会像想象中那样光明，必须要为困难时期做好准备他说，还需要放弃一些平庸的员工，降低人工费用。
便利蜂
本以为毕业之后就再也不用学数学了...
1月27日，脉脉的一名匿名用户爆料称，便利蜂要求全体员工考逻辑和数学，考试不及格会被开除。考试范围涵盖了三角函数、空间向量、立体几何、直线与圆的方程、圆锥曲线方程等，内容相当丰富。
次日，便利蜂创始人庄辰超在内部邮件中对“考数学裁员”一事作出回应。“便利店业务每一天都需要大量的基于数学逻辑评估的小决策。如果数学逻辑好，绩效不一定超越预期，如果数学逻辑不好，绩效很难达成预期。”
如果是这样的话，数据汪有疑问，对于考试成绩优异的员工是不是得有一个奖励、晋升机制呢？
国美金融
国美在线，从不“裁员”
1月25日，据知情人士透露，国美在线突然启动内部大裁员，波及部门包括采销中心、技术中心、客服中心、物流中心与财务中心等，涉及人数约在200人左右。
对此国美内部员工纷纷开始爆料、吐槽：”2：30通知裁员，3点办手续，没有一点准备，昨天还在开项目会。天天加班到12点，公司只给半个月补偿，很不人性化“、“9年电商经验，当了2年总监，千万到亿级销售负责人，现在被优化了”。
有趣的是，国美在线说，“这不是裁员，这叫优化”，如今事情越闹越大，国美在线相关负责人也不得不承认：本次裁员确实很仓促，而且临近过年，是有些不厚道。
知乎
与世界分享你的“被裁”经验
12月11日下午的时候，网上突然传出知乎被爆出了大裁员的消息，据消息称，知乎被裁的员工规模可能超过了300人，被裁员的人数比例可能高达20%左右。
不过，大规模裁员的消息出来之后，很快被知乎官方否认。
紧接着，知乎公关总监徐瑞君在脉脉实名回复称：关于知乎大规模裁员、业务线被裁撤等信息均为不实言论和主观臆测，事实为公司年底正常的人员调整和结构优化。
滴滴
滴滴一下，美好“出行”
去年，滴滴因为顺风车安全事件，曾被深圳市网信办、市公安局、市交通运输委等多个相关部联合约谈，并责令滴滴在一个月内完成整改，否则将遭到下架！
而对于滴滴的整改，被曝光次数最多手段就是：裁员！（传送门）
去年年底，滴滴在对员工进行年终绩效考核时，只要评级为C或D的员工，都会面临HR谈话劝退的处境。对年终绩效考核过关的员工，所能拿到的年终奖相比2017年缩减了一半，而滴滴高管集体则一分钱年终奖都拿不到。
据统计，截至今天为止，滴滴的裁员比例占到全员的25%，人员涉及产品技术、网约车团队等，也就是说，滴滴裁员数量或超3000名。
总而言之，业务调整、末位淘汰、人才体系升级、结构优化、整改.....
其实，都是都只是想告诉你：对不起，你被裁了。
部分素材来源于网络，侵权删。
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