未明学院：简历上没有拿得出手的实习经历，怎么找第一份大厂实习？

作者 | Rex

中国人民大学学生

未明学院优秀学员

我是一名大四学生，今年六月份就要从人大毕业了。我的专业是金融学，所以我寻找的实习也大部分是金融方向的。

我在大二的寒假开始了我第一份实习，在华夏银行总行金融市场和合规两个部门分别进行了一个月的实习。

之后大二的暑假我进入到平安保险集团北京分部的售后服务部门，负责售后信息的处理和调研。

大三寒假我由于在国外交流学习，没有回到国内实习，只在一个小券商做了一个月的PTA，主要负责研报的收集研究与市场调研，是一个远程的项目。

之后由于想要申请国外学校读研究生，我在大三暑假选择普华永道这个比较知名的外企作为实习单位，负责中信集团的审计。

在大四阶段，我又陆续做了一些短期实习，尝试了一些并非传统金融领域的工作，比如咨询公司的项目PTA，以及还算知名的教育企业，主要是为了丰富人生经历，发现最适合自己的岗位。

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项目实习、日常实习和寒暑假实习有什么区别？

很多同学在本科阶段苦恼于找不到合适的实习，甚至根本没有实习的意识。我想说，如果同学们想要申请国外的研究生，亦或是本科毕业直接参与工作，那么好的实习经历可以给你加很多分。

在同学想要开始一份实习工作之前，应该先明确自己的寻找方向。

首先你的第一份实习最好与你的专业相关，行业门槛也不要太高，换言之就是那些你在大二——并没有完善行业知识体系的时候可以从事的有关这个行业的工作。确认好你这一次的工作方向之后，就可以去寻找合适的岗位了。

其次，根据你自己的时间和经历看适合哪类实习。

首先是项目实习，这类实习是数量最多且最容易申请的。比如证券公司或者咨询公司，他们很多项目组在项目过程中会使用一部分经费（或者干脆不给钱）用于招募实习生负责最基础的工作，时间从几周到两月不等，大多数可以远程实习。

这类实习一般没有留用机会，好一些的会给实习证明或者寒/暑期实习的二面机会。

第二类是日常实习，相对于第一类更加正规化一些，很多公司会给予日常实习生正规编制、设备以及规定的薪酬，当然还包括实习证明以及留用的可能性。

这类实习相对第一类更少一些，一般更偏好于能熟练掌握一定专业知识及办公软件应用的实习生。

第三类就是正规的寒暑期实习，原则上更偏好于大三大四学生（优秀的大一大二学生也有，只是较少），一般是一些知名的公司会大量招募不同岗位的实习生，接受正规的培训，给予规定的薪酬以及公司title 的实习证明，优秀者可以获得留用甚至管培生的机会。当然这类实习的申请人数是最多的，要求也较为严格。

如果同学想要寻找第一或者第二类实习的话，有以下几类渠道：

1.各大招聘网站以及各类求职中介。

这些网站或者中介会发布很多日常实习的信息，同学们可以从中挑选一些正经公司的实习招聘投递自己的简历。

寻找实习是一种广撒网的活动，不要担心被拒绝，看到合适的就要投一份，一般来说你要想寻找不错的工作需要投递几十次才有可能取得offer；

2.学校的就业指导中心或者就业社团。

一般学校都会有很多合作或者有合作倾向的企业，985/211学校更是如此，所以同学们也可以关注学校内发布的实习信息，成功率会比广撒网要高上许多；

3.学长学姐介绍。

日常实习有很多都是长期招募，即一个人做了两三个月之后会帮同事寻找新的继任者，所以如果你们有学长学姐或者同学做了很不错的日常实习，你可以去尝试接他们的班。

如果同学们想要申请寒/暑期实习的话，这些公司会在每年的9/10/11和3/4/5月在官网上开放申请渠道，同学们只需要关注官网信息，及时投递简历以及完成笔试即可。

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没有拿得出手的实习经历，怎么找大厂实习？

很多同学苦恼自己总是被刷下来，或者当自己意识到需要去积累实习经验的时候，发现心仪的公司只要有过相关经验的实习生。

我想说，这是很常见的一种现象，市场中供需关系不平衡，想要去自己喜欢的公司，就需要在一众候选者中做到最好的那一批。

在实习申请的时候你的简历是非常重要的，简历不仅能反映你的学校、成绩以及过往工作经历，还能让HR通过你的叙述了解到你是否具备其团队需要的一些核心能力。

在你简历中没有什么拿得出手的实习经历时，不要贸然申请大公司的实习，很大概率会碰壁。比如中金、麦肯锡、国泰君安这些知名的公司，基本上只会招有过相关实习经历的学生，在这个时候，同学们可以尝试多做一些行业中游公司的日常实习，积累相关行业的实习经验，再通过这次实习申请更高一层次的公司，这样逐渐能达到自己心仪大公司的标准。

除了好的过往经历以外，同学们还需要训练自己的表达以及演讲能力，寒/暑期实习大多情况下是以群体或者单独面试为最终考核的，也就意味着你通过不断地经验积累只能通过简历关和笔试，最后还需要在公共场合展现自身的才能。在面试关，你和你身边同学在经历、学识等硬性指标都至少达到了标准，决定谁能进入实习岗位的，就是谁能够更好的在短时间内表现自身的才能。

另外，至今我已经做过五个金融领域中不同行业的实习，在这一部分我想给同学们列举一下在这几次的实习中，我用到的或者学习到的能力。我认为如果同学们能把这些能力体现在自己的简历以及面试中，会拥有更大的机会进入心仪的公司。

首先是良好的Microsoft软件包使用能力。

Word、Excel、PPT这三项是无论同学们从事任何金融领域的岗位，都必须要熟练掌握的软件。从我的角度看来，Excel和PPT的掌握程度上需要更加深入一些。

Excel是一个很基础的数据统计以及分析软件，在处理大规模和混乱数据的时候，Excel中的各种函数可以帮助同学们快速梳理数据，提取关键信息；同样地，Excel也可以对接很多数据统计软件或者数据库，是一款强大且用途广泛的软件，基本任何涉及数据处理的岗位都要求熟练使用。

PPT更偏向于展示工作成果，ppt在我看来需要的并不是多么繁杂的制作，而是清晰的逻辑以及最贴合客户的表达，这些需要在岗位上进行历练。

第二项能力就是商业分析能力。

商业分析需要拥有好的数据处理能力，也需要拥有一定的经济学和市场知识。

当同学们想去券商、咨询等行业实习时，涉及到的很重要的一项工作就是市场调查。市场调查的方式有很多种，但是在金融领域中比较偏好用数据去解释现象，因此也需要同学们能够更好地筛选和整合数据。在筛选数据的时候，可以尝试学习SQL查询，如果要是往专业数据分析师发展，可能还需要学习Hadoop等软件。

拥有数据之后，在处理的时候往往需要应用到统计学的知识。比如，我当时在平安集团进行售后调查的时候，根据调查者的购买年龄、收入、家庭状况分数等数据关于其购买保险的额度进行了回归分析，筛选在之后寻找潜在客户是有必要考虑的因素及其权重。

类似这样的操作需要应用Python、SPSS、SAS或者R语言。通过这些软件获得数据及数据之间的关系之后，同学们通过学习到的经济学、市场学、公司管理学等知识来解释数据之间的联系就可以了。

数据分析能力有时候并不是一个实习生岗位会在要求中明确写出来的，但是如果同学们在简历中能够加上熟练使用一项或者某几项数据分析软件的字样，并且能简写一个项目证明你的实操能力的话，应该能让你们的简历更加抓住招聘者的眼球。

除了一些硬实力之外，我认为同学们也应该适当表现出一些软实力。

目前很多公司都喜欢以群体面试的形式来考察候选者，目的就是想要观察各个候选人在陌生团队中的适应力、领导力和协作能力。

很多大型企业尤其是外企，喜欢以工作组的形式来完成任务，组员一般是不固定的，所以一位候选者能否快速适应其他小组成员的节奏，在小组中起到自己的作用（领导、建议、纠错、达成共识），将会是这些公司非常看重的能力。有时候哪怕你展现的个人能力很强，但是无法融入团队作业当中，你依旧会被这些公司从名单中划去。

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总结

今天跟大家分享了一些我在实习中的心得，不是说大家应该都像我一样，而是想跟大家分享我的经历，思考当下的自己应该去做些什么。

如果你的硬实力有减分，那就去学习专业知识或者专业软件的应用，该做日常实习去申请日常实习；

如果你认为自己的软实力还不够，那么多参加社团或者学科的小组活动，亦或是跟身边同学进行练习，再或是参加一些培训，都不失为好的办法。

大学只有短短四年，希望学弟学妹们能够珍惜时间，从现在开始行动起来，为了目标而努力奋斗。往前迈一步总会比原地踏步要收获更多。