1，南京测试找工作准备

1，所在区域的公司情况
南京IT公司
私企：华为、中兴、途牛、苏宁、阿里（部分）、京东（部分）、孩子王、育儿网、亚信、金智、烽火、焦点科技、House365、yoho有货、中软国际、软通动力、运满满
外企：思杰、趋势、SAP、三星、虹软（arcsoft）、凯易讯（calix）、marvell、富士通、爱立信、阿尔卡特朗讯
国企：主要是几个研究所还不错（14、28、841）

该信息来自对知乎的信息整理

2，寻找工作机会
内推>boss直聘>猎聘>拉钩>其他通用招聘平台
什么是JD职位描述？什么是匹配度？
“任职要求”是对你入职前的要求，入职前要具备的能力
“岗位职责”是对你入职后的要求，入职后要操作的事情

3，编写简历
精通>掌握>熟悉>了解，简历最好控制在2页以内
SMART法则完善工作内容与成就

• Situation: 事情是在什么情况下发生（情境）
• Task: 你是如何明确你的任务的（任务）
• Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式（行动）
• Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么（结果）

如拥有2W+用户后（背景），负责官方微博（xxxxx）、微信公号(mmmm)的运营（任务），凭借扎实的互联网营销思维与出色的文案输出能力（行动）,2017年涨粉234%（结果）。

自我评价写3条就OK，每条20字上下，至于怎么写
第一条， 根据JD重点来写；
自评1、出色的文案撰写与用户运营能力，能高效开源节流，带来新用户，留住老用户（与JD中的岗位职责相匹配）；
第二条， 表明自己的强烈意愿，想加入公司一起奋战；
自评2、我是贵公司XX产品的忠实用户，喜欢公司产品，希望能有幸一起把公司建设得越来越好；
第三条， 尽量写与公司产品相关的爱好，如果没有，就写几个普遍的，可爱一点的兴趣爱好自评3、爱好阅读、摄影、旅行、吃水果。

4，面试必备
找工作先想好如下问题

• 你的能力你应聘的职位在市场上的大致价位？你的能力对应的价位？
• 你为何离职跳槽？
• 为什么做测试，你对下一份工作的期望？
• 你能为公司带来什么？怎么做？
• 结合工作经历项目经历，证明自己的能力，包括专业技术能力，学习能力，沟通能力，管理能力等？
• 怎么保证测试的有效性和覆盖率？

面试心态
面试正确的心态是：“你是个出色的人选，如何帮助面试官发现这一点”。面试问题本质上是个如何有效沟通的问题
证明自己已经充分了解公司和岗位，并且自身能力适合该岗位

面试必考
1、请做一下自我介绍。合理分配自我介绍的时间：通常自我介绍可以安排在 1-3分钟之内。对于有工作经验的应聘者，首先要陈述个人的工作经验，再谈自己的教育背景及学历，最后总结自己对于求职上的想法。
时间紧任务重，就不要介绍自己的姓名、年龄、兴趣爱好、单身不单身了，不是相亲啊！
划重点：证明自己过往经历适合该岗位
2、 你为什么来应聘这个职位?

薪资问题
测试经理定的薪资范畴，和HR谈薪资，要电话里谈，而且不要先亮底牌，亮的底牌要比期望的高些有还价余地；

5，技能准备

测试的工作模式及相关技术
MySQL数据库相关
HTTP等协议相关
自动化测试
性能测试