毕业三分之九年的职场小白有话要说

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     仅以此文献给走出校门整整三年的自己——2016年7月3日

   三年的职场经验,更准确的说应该是总结。因为三年过去了自己并没有实现当初离开学校时的目标,目前还是公司基层员工。

    不过庆幸的是自己在最近找到了自己的不足,提升不足以后非常有信心在短时间内让自己成长。

       经过许多事情的磨练和碰壁,终于找到了如何才能把事儿干漂亮的秘诀!

关键有三点:

                                 01

  站在领导的角度考虑问题,可能会有难度,没有领导想的全面,但是你最起码可以先问自己,为什么要做?怎样做?要做到什么样的效果?可能领导有5个纬度,但是最起码你想了三个纬度,不管结果怎样肯定是尽最大的可能接近领导的要求。

                                 02

   站在一个服务者的角度上,把老板当客户。比如说你开了一个饭店,顾客要求点一道宫爆鸡丁的菜,而恰恰不巧的是今天的肉丁没有了,你能跟顾客说,换到菜吧这道菜没有原料了,你觉得顾客会是一个什么样的反应。为了生意兴隆最好的办法就是说,您稍等我去隔壁饭店借原材料,马上就好!要啥买啥,点啥上啥,尽最大的可能满足顾客的需求,这样你才是一个合格的服务者。

                                  03

       领导交给我们的事儿,我们要从头跟到尾,要跟进工作进度,更要及时向领导汇报状况。我自己就是个血淋淋的例子,供应商送来的龙虾上交行政部门外卖,因为外卖的流程复杂,我两天的时间给行政相关负责人打了十个电话,亲自跑到办公室询问进展2趟,第二天下午去财务领钱,恰恰财务正在开会,无奈只能第二天的一大早去取钱。第二天一大早,开完晨会就去财务领,暂时不用跟总结汇报了吧?心里这样正在嘀咕,事实上就差这一会儿的功夫,部门总监没等我开完晨会就说:“小张,外卖的事情还没有处理完吗?为什么还是没有结果?”我顿时无语,回了口血,感觉前功尽弃!

        当然这半年还有一个非常大的不足之处,就是沟通技巧太差,严重阻碍了我的职业生涯发展。目前还是比较焦虑,不知道该如何提升,正在探索方法。

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