近些年随着互联网的高速发展，企业HR管理系统行业的发展也是日新月异，同时在软件功能上也逐步开始走向移动化、功能丰富化、智能化、便捷化发展。对于企业来说如果选择的时候不小心会吃很大亏，那么应该如何选择HR人事管理软件呢？HR人事管理系统软件有哪些呢？
关于如何选择HR人事管理软件这个问题，大多数需要因此需要从产品的价格、软件功能、用户体验、与ERP软件模块数据联接性能以及厂商技术实力等多方面去考察。
　　比如说在计算员工薪资的时候，公司如果岗位种类繁多，同时企业在全国多个地区有分公司，由于不同地区的社保政策不一致，在加上公司企业不同的薪资计算方案，导致HR在计算的时候很是头疼，而且依靠传统手段是很难保证时间和数据的准确性。万达宝HR人事管理系统可以自定义无限用户，利用万能薪资计算公式，同时强大的薪酬引擎 (仅需18分钟就能执行完120万个含回溯计算的薪资公式)使得数据处理起来更加快速高效，另外自动生成银行转账格式，方便薪资发放。
　　公司人员流动性比较大，需要招聘合适的人才对于企业也是至关重要的，众多招聘渠道，应聘流程繁多，简历人工导入费时费力。万达宝HR人事管理系统招聘模块实现招聘计划的电子化流程化，多种简历导入，批量收集简历，建立企业人才库，企业还可以通过面试流程安排、面试方法、面试管/应聘者自动提醒、面试管评价等管理，智能化、规范化招聘工作，减少招聘工作量，同时实时生成招聘数据分析，帮助企业更好、更快的招聘需要的人才。
　　现在，选择一套好用的HR人事管理系统 逐渐成为企业首要的选择之一，良好的软件产品可以帮助企业实现高效的管理。万达宝HR人事管理系统可以满足不同规模企业的不同业务，同时近30年的成功为超过6000家企业实施信息化建设也赢得了企业用户的一致好评。