职场只有两种人，你是哪一种？

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有个朋友在群里说要离职，原因是交接给她工作的人总是在开会时，不友善的指责她遗漏了很多东西，而当她私下去讨教，要求交接的材料再详细些，对方却不理睬她，反复如此。

她既懊恼自己的软弱，又怀疑是自己无能，这时群里的小伙伴纷纷出来劝她，一个字：忍。

还献计献策如何有技术的忍，比如发邮件委婉要求提供详细材料并抄送相关领导，而且千万不能发脾气，这是职场大忌，显得你小气，重点是提高自己技能，下次开会时让她挑不出毛病。

个个说的头头是道，我就问其中一个小伙伴，你上次是怎么离职的?不是和领导大吵一架离开的吗?现在也会劝别人要忍啦。

能说出忍的，大多数已经不是职场菜鸟，这个字意味着成熟，强大，甚至好像意味着你很职业。

前段时间很火的文章叫《谁的职场不委屈？》，传授的就是一个秘籍：委屈是正常的，自我提升才是真。后半句没错，但是前半句已经不再适用于现在的年轻人。

文章里有个例子，年轻人无法忍受领导经常破口大骂要离职，作者贴上标签：玻璃心。然后开始举例，有的人当众被骂能力低下，还有个分行长被领导骂到脸红，这都是正常的，大家都是这么成长起来的。

你确定吗？

爱骂人的领导，尤其是当众骂人的领导，领导力都是低下的，别跟我说乔布斯就脾气不好，这也是他的缺点而已。做错事的人本身就会内疚，领导应该通过激励去让人进步而非责骂。

为什么很多人觉得年轻人越来越不好管理了，因为大家已经开始觉醒。现在的职场委屈与否，全看个人选择：你忍还是不忍。上司和下属也已经是合作关系，互相尊重是前提。

除了领导问题，每个行业确实都有一些不如意，不是遇事就把不忍挂在心头，时时想着辞职是无法解决问题的。

以上其实是看完电影《危城》想到的，抛开彭于晏说着各种现代词不谈，评分也不高，但这部电影恐怕是我和老公边看边低声讨论最多的。因为这说的就是我们。下面我来剧透下这部电影（三段可跳过）：

军阀混战时期，军阀儿子曹少磷（古天乐饰）爱好是杀人，在他屠石头城之际，白老师带着孩子们逃到了普城的表哥家，结果这个曹变态独自到普城，被白老师认出，他当场杀了表哥，白老师和一个学生。

杨克难（刘青云饰）作为普城的地保抓起曹，准备明日将其斩首，结果曹的手下张亦（吴京）赶到，要求放人，否则屠城。至此，矛盾落在放不放人，是倒向强权还是信守公道?张亦曾经的师弟马锋（彭于晏饰）就因为这个信念不同与其分道扬镳，作为浪人来到普城，冷眼旁观着一切。曹变态玩上吊自杀，结果被民众救下，他笑问：你们到底是怕我死还是要杀我?

刘财主为了自保打算杀害杨克难，被杨摆平后，全城人却都下跪求杨放曹。杨让妻女和兄弟逃走，独自留下打算用性命保全城人平安。释放曹变态后，他屠了半城人，包括刘财主，接着折磨杨让他看着自己如何继续杀人。杨的妻子和一帮兄弟以及浪人最终决定回来抗争到底，结局就是用地雷战的方式以寡敌众，不现实的取得了胜利。

很多细节没有讲到，主要手法是通过不断的杀人让矛盾升级。动作场面暴力（洪金宝指导），有些场景我是捂着眼睛看的，这让我想起老男孩里割鼻子的场景，好像只有这样才能体现残酷。

电影里不断在问：公道和强权，站哪一边?杨以为他在帮助全城的人，大家却觉得他选择不忍，是在害他们。

我问老公，如果是你，你会放人吗？

老公问我：如果是你，你会带着孩子离开吗？

抗战时，如果大家都选择了忍，就没有现在的我们，真实的民意到底是什么？既要平安，又不想自己去争取。

总有一拨人选择不忍，自己决定自己的生死，一拨人选择忍，让别人来决定自己的生死。

如果曹变态并不屠城，他就迫害杨克难一个人，会有人来帮杨吗？大多数人只有在侵犯到自己的利益时才会站出来，公道自在人心?前段时间朋友发朋友圈说自己家房子被强拆，用词是：没想到这件事竟然发生在自己身上。所有人都是冷眼旁观而已，需要自保时才会选择不忍。

强奸案，为什么很多人不报案?因为现实情况往往是杀敌一人，自损一家人，忍还是不忍？

我家的房子，两年前突然修起了国道，这还没完，现在又要拓宽，毫不夸张的说，每次货车经过就感觉摇摇晃晃，有人牵头挂起了横幅，要给对方压力，挂上不久，事情没解决，大家聚在一起反倒都是抱怨：现在房子都不好卖了，早知道不参与了！

这就是善变的我们，一时忍一时不忍。

遇到强权时，如果对抗90%会输，该怎么办？

遇到事情先问自己，这个有违自己的原则吗，还是只是一件影响心情的小事？

除了忍，我有更好的沟通方法吗，找谁谈，谈什么？

对抗90%输，选择忍，100%会输，请参照汉奸都是怎么死的。

只是，哪有什么最好的选择，有些正确的却不会让我们开心，输了又何妨，陷入两难时，忍还是不忍，你选哪一个？