［软科学.成长篇］基于3F原则的2019

我的教练模式，是基于很多小伙伴主动联系和互动，经过深度迭代沟通，自然形成的系统:心智认知体系建设教练。

优秀的探寻人生成长发展的小伙伴，寻求企业运营管理体系建设提升的CEO们，帮助我逐渐形成了现在的教练服务体系。

包括我自己，在努力探寻未知，寻找自己的人生历程和方法论体系的时候，发现任何单一阶段性的课程或者是实践指导，都不足以帮助获得完善的反馈，因为人生历程本身就是一个涉及到方方面面的体系。

古代的师徒私塾，现代的类似私人律师管家健身教练的模式，以及企业运营教练或者独立顾问，最适合成长发展的伙伴和企业。

因此，我的服务，是系统化的起码一年的，事无巨细即时反馈的陪伴式过程服务。

3F原则

1.专注: 经过深度分析，找到自己的目标，专注于此。

2.私教:一个全面提供深度反馈的成长教练，一面镜子。

3.挑战:不断的探索边界，离开舒适区，组合不同的情境。

比较清晰可见的，指出了高效成长路径。

新的一年，新的开始

基于我复杂的人生成长历程，和对应的知识经验背景，我能够帮助大家，在成长发展的过程中，提供完整的知识，经验，理论，方法，工具，问题解决方案和身心机制梳理。

聪明的伙伴，在线上线下循着信息源找到我，寻求我的支持，逐渐形成了，现在完善的服务套餐和服务模式。

数十年快二十年的职业生涯，和跌跌撞撞的历练成长历程，让我拥有了心智认知体系的核心竞争力。对语言学，心理学，商务运营，项目执行，等等全系统的学习历练，恰好是现代商业社会，人们需要掌握的领域。

发现，人们迫切的需要，个性化定制化系统化的，个人心智认知体系，人生世界观价值观的塑造，工具性方法论与实践指导，以及商业运营执行过程中的点点滴滴细节执行的支持。

单一的，大众化的，知识付费，学历教育，与心理咨询律师培训师之类的，无法为大家提供，所需要的系统化完整的持续性的陪伴与反馈。

很多小伙伴儿，会把亲人董事股东都不会说的话，都全部梳理好告诉我，因此，我接受的信息，都是个人最核心的系统化心灵历程，与企业最核心的商业运营体系，都是基于最大的信任度和职业操守，才能保守的事情。

标签只是顺便，人生才是真实

可以说，在心智认知，效能成长，相关的服务体系，是社会市场需求，倒逼推动着我建立起来的。

原本是我自己的生活工作模式和行为模式，自己的人生核心竞争力，在各种千丝万缕的生活信息中，小伙伴们逐渐形成需求，在数年的迭代升级中，从免费开始，到现在完整的阶梯式套餐付费教练服务，整个模式，自然而然就形成了。

其实，志向不在于此，也没有打算作为一个收费的服务和职业标签，只是作为一个交友方式和成长反馈内容，但时间精力有限，越来越多的求助和交流，最后变成了收费服务，变成了主动的业务流程。

我自己的无数次跌倒迷茫苦痛成功失败血汗眼泪，亲历寻求有效的人生手册的艰难曲折，让我能感同身受，小伙伴们的压力焦虑和迷茫，“读万卷书，行万里路，与万人交，做万件事”，背后付出的代价，品尝的艰难，唯有自己能懂。

因此，既然获得了小伙伴们的持续认可，主动付费就是最好的认可，这些年，帮助了很多小伙伴，构建自己的人生目标，形成自己的人生方法论，实现自己的发展迭代，建设自己的社会关系体系，实现自己的事业组织效能。

每一次，当一个人或者一个组织，告诉我，自己实现了什么，达成了什么，或者从低谷重新充满信心，按部就班的实现的时候，其中的欣慰和快乐，是最好的高峰体验。

那么，2019继续前进，把有限的三万天人生填满，不愧于当下的过程。继续与追求卓越者同行，互为镜子，相伴相随。

每一天的微习惯养成

时间武术家，心境如水，一切就绪。

2019.活在当下的过程中