有人说：“良马虽好，还要伯乐能相，若无伯乐，纵是千里神驹，怕也是碌碌一生。做个凤尾，需处处受人牵制，不如做鸡头，地盘虽小却是你的天下。”
也有人持相反观点：“成王败寇。如汉高祖者，古今几人？在高祖的领导下，众英雄风云际会，建万世伟业，如韩信般凤尾，人人向往。”
到底，鸡头凤尾，谁，更胜一筹？
案例：
Grace在一家德资企业一干就是三年，转眼已经是她踏进社会的第六个年头了。对于工作上的一些困惑，Grace觉得无所适从。
Grace现在就职的公司并不大，可以说很小，当初她刚刚进入的时候这个公司只有三个人，高薪和前景的诱惑让Grace毫不犹豫的投进了它的怀抱。三年后，Grace已经是总经理助理了，在这间不大的公司里，她已经算是“位高权重”了，但是Grace也分明感觉到，她在这间公司的上升空间已经封了顶了。在这三年，Grace什么工作都做，材料专业出身的她做技术也做销售还做管理，她自己也说不清楚她专在哪里。
工作遇见了瓶颈，Grace第一次认真考虑起跳槽问题的时候，惊觉自己似乎一直是只温水里的青蛙。
分析：
Grace目前面临的问题在于：
工作经验，到底算专在哪方面？什么都做了，可惜什么都不精。
薪资：哪里还能轻易找到超越现在薪资的工作，从开始就是高薪诱惑下踏进现在的工作，能够给她开出相当薪金的单位恐怕很少。
地位，俗话说人往高处走，如果跳到其他公司唱不了大戏，那失落感一定不是常人能忍受的。
职业顾问认为：
我们姑且就这样假设，选择在小公司做起点较高的工作叫做鸡头，选择在大公司从基层干起叫做凤尾。
这两种做法其实个各有利弊：
正所谓“大树底下好乘凉”。在大公司，无论是无形的名声，还是有形的工作环境、福利待遇、培训机会确实都更加丰富。对于刚走出校门的大学生们来说，进大公司可以直接学习他们的思维方式和先进的行业知识。
但是，小公司也有自己的独特优势。例如，相对于大公司“一个螺丝一个钉”这样的人事制度，小公司在人事调动上更灵活，可以在“身兼数职”的打拼中学到更多的知识。同时，进小公司工作，个人的发展空间更大。例如，一般在小公司，你可能有机会参与到公司的运作、全面看到营运一家企业的细节。
不过，从大量的事例来看，我们可以总结出这样的经验，一般大公司的一个主管能力往往能够超过一个小公司的经理，有这样的原因，在大公司工作，周围能力资质差不多的竞争对手很多，压力大，前进的动力也就大。同时在高手夺得地方能够学到的地方多。而选择小公司却常常会因为竞争的缺乏而产生懈怠，在风云万千的现代社会一秒钟的懈怠都可能是落后于时代的原因。
当然，具体情况还一定要看个人情况而定。有的人认为大公司“侯门深似海”，难有发挥空间，也有人觉得小公司“独木难成林”少有挑战性。
有机会可以先到大公司学习积累经验，毕竟公司能够做大自有他的一番道理，体制和管理肯定是相对健全和科学的，在学到了足够的东西以后，可以根据自己的实际情况选择继续留守大公司、也可以选择跳出来到小公司里挥叱方虬。
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