时间：1月25日14:00—17:30
地址：广州市东风东路751号国土资源矿产资源监督检测中心大院
约读社的活动让我很是脑洞大开，“分享-听讲座-实践-分享-点评-再讨论-再分享”，粗略的统计了一下，在这样一个下午，至少4轮的学习循环，这与我之前组织的学习活动相比，学习循环的密度要大很多。
MBTI关注的是一个人在成长过程中，如何认知这个世界，它最重要的两个纬度就是：
认——我们是如何接受这个世界的信息
知——我们是如何组织信息进行决策的
而沟通中出现的种种障碍，恰好也正是由于每个人在认识上的天赋差异导致的。要提升自己的沟通力和领导力，先去认识一下，这个世界到底有哪些类型的人，他们有些什么特点，在未来真正沟通实战的过程中，我们就至少不会被那些我们以为是“怪人”的家伙们吓到啦！
将MBTI与财富原动力的性格分析结合来思考，也许个人的发展就像四季的变化一样有一个循环的过程。不论我们是否能够找到“正确”的答案，通过这些问题，我们的内在都会得到新的力量，走上新的层级，然后新的四季循环又开始了，这一次，我们将会有力量去梦想的更大，也更有力量去实现梦想，也更能把控时机，不会因为要实现梦想而失去平衡，也更能够在成就梦想后，重新回家，再次开始新的循环。
视力用的是眼睛，眼界用的是心智。
今天第一次参加约读社活动，跟想像当中的不一样，但是也有不一样的收获，也许话题刚好是MBTI，所以过程当中看到大家的表现都特别的明显。
当然也只是感觉不一样，也还没有很清楚是哪类特性。
因为对MBTI了解的还不多，过程当中也看到自己的反应，觉察到自己的情绪。但是当下还是不知道怎么面对比较好，但是后来听到其他组员的回馈之后，好像看到了另外一条路，另外一个尝试，很开心。
就像大家说的每个人都是独特的，请理解我，我们再请别人理解自己的同时，也要尝试着去理解别人，很认同了解自己是最难的，但是也是最有意思的，对自己了解的越多，活的就更自在，很庆幸，在了解自己的路上有同行者，希望未来能和大家有更多的学习。
翔哥点评的时候说我们整个组都被t带走了，关注点都是事情而不是人，小小的统计一下，我们组共7个人，期中T型人4个，F型人3个.
为什么会被T带走，导致大家都关注整件事态而不是人呢，应该是谁掌握了主动权就被谁带走?
团队有5个成员都是内倾的，因为大家都是第一次见面，就算有不同意见也会忍着不说，或者是说，他喜欢弥补团队的不足，压轴出场，本身思维也比较发散，等到跟上主题的时候已经没有时间了表达自己的想法了。
还有婷子说的，本来是想画画的，但是因为做了整个年会的记录者就放弃了，没释放出来。总体来说我们组比较统一一点，没有各种天马行空不切实际的点子，应该是4个组中最快敲定方案的。
但每个人都是独一无二的，所以每个组合也是最独特的，只是因为时间关系没有把自己发的特性100％的表现出来。这其中有你擅长的肯定也会有短板，朝着你擅长的方向去努力，肯定事半功倍，但是不要把自己固定在那个框架里，要为我所用而不是被捆绑住，万一这要是错误的，不就毁一生嘛！
通过今天活动更了解自己了，也更容易站在别人的角度换位思考了，但MBTI还是一盘很大的棋，想要真的为我所用还是要花费一点实际的，感恩今天的所有人，尤其是策展组和大神翔哥。
今天下午进行MBTI的约读，活动结束后和几个朋友一起约饭，继续深入讨论，收获良多。虽然对MBTI一点也不陌生，很多年前就已经读过《天资差异》并探究人格类型，用工具来进行自我了解，认知自我，理解他人，更好与他人交往。但通过今天的约读，以及听了MBTI大神的分享，发现自己还有很多方面并不熟悉，之前的研究也只是停留在很表面的阶段，还不能做到为我所用的阶段。
通过工具的运用，我们可以加深对自我的认知，其次是为了更好地理解和包容别人和我们自己的天资差异，当我们在日常生活、工作时与身边他人出现冲突和矛盾的时候，我们能够明白其中的原因，也会理解这种差异面后所隐藏的含义，更好地回馈生活，让生活更加和谐美好。但同时也应该注意到，我们不能过度依赖工具及其测试结果，MBTI只是一种让我们更好地认知自我的工具，而不是我们对自我定位后限制自己发展的障碍物。为我所用，出入自如，才是我们应该逐渐变得人格成熟的努力方向。
另一种很深刻的感受就是因为对MBTI的了解和学习，我会很容易就看到人与人之间的特点和差异，也会将理论结合自己所观察到的细节相结合起来，来猜测别人的人格类型，发现还是挺好玩的，对人的观察研究还是挺有意思的，而我也发现自己在这方面也是很有敏觉度的，以后也会继续加深学习，多了解学习。
从一名非心理学专业的读者的角度来看，凯尔西的《请理解我》比迈尔斯的《天资差异》读起来更容易理解些，更为大众化。作者在书中用了不少的生动的比喻和事例以使读者读起来不至于感到过于枯燥和抽象。
学习MBIT，最终是希望学以致用。首先要认识自己，理解自己，包容自己，然后才能真正理解他人。如果两个人都对对立的人格类型表现出尊重，冲突就能够避免。
要最大程度的提高效率，每一种人格类型都应该在自己的天资外增加对对立的人格类型的使用，包括在处理人际关系时使用，或者在自己内心进行有限度的使用。对人格类型的了解应该使用来鼓励和增加每一种人格类型发挥的机会，这样，它们就能够按照自己的方式朝最佳方向发展。人格类型发展的关键是感知和判断的发展，及使用感知与判断的恰当方式的发展。
学习MBIT的更大作用，便是促使我们思考，让我们去思索，去认识自己。当我认识了自我，全然接受自我之后，才有可能不带防御的面对这世界，直面恐惧，享受喜悦。 大千世界，芸芸众生，每个人都有自己的“天赋”。正因为“天赋”差异，世界才美妙，这差异不仅仅是出自娘胎来，更是由我们成长过程中各方的影响造就。当我们全然接受自我、以自爱之心处世，便促成了去爱他人的基础。当我们了解“天赋”差异的必然，会发现我们可以理解更多，包容之心大增。
鲜花要有绿叶来陪衬。已有写得好的，我们这种一般的也好心安理得的出来陪衬。
最近刚好与自己的某位朋友相处不善，我一直无法理解他是怎么思考的，只是觉得太缺乏情商。我本身也不高，也不懂如何处理这种问题。突然n的性格显露出威力，《天资差异》当时我仅仅看了10多页的开头，电光火石间突然领悟也许是我们做判断的方式不同。仔细分析后，果然！然后我就想到自己总是从自己的角度讲话，几乎不考虑其他人喜好，这正是无法理解别人的根源。
我的想法稍微有些独特的地方是，我知道自己性格中t的成分比较大，但是实际生活中我认为自己还是f性格，只是因为自己的选择，没有去发展这方面性格。我不认为性格是固定不变的，也不认为我们的最终目的是为了弄清楚自己的性格。而是应该积极的探索并发展自己最舒服的一面。很多时候也许不是你是谁，而是你想成为谁。然后你的性格会慢慢靠近。
感谢@柒禾页的主题发起， 感谢@李翔老师的详细讲解，感谢 @秉勋/Benphen 的无私引路，感谢@何良好 @杨坤龙 的水果。也众多参与者的积极交流~
很幸运，在下午的活动中获得了新的了解自己和了解别人的视角。
书只看了前面一点，对几个字母大概有了了解。中午和朋友吃饭，她买回了半只鸡，19块，我问有多重，是想了解价格贵不践，而她的回答是『已经有半只鸡了，还计较有多重干吗』？突然我意识到，在当时我们是用不同的思维去看待这件事，我偏向于思考，她倾向于情感。
下午的活动中翔哥的分享内容丰富，几个模型让我大开眼界，而且也实用。茶歇时问过翔哥，人的字母类型和倾向度会不会变，他说不会，因为这是天赋，但是与我所属的类型对应的另一方面属性，比如我是IN，那么EN的属性会被发掘（我理解的是这样，可能有误），这观点让人欣喜。
翔哥还多次提到，如果我们当前做的事和属性是匹配的，那么会以百倍的速度发展，开始听觉得这百倍有点夸张，但后来想想是有可能，对于职业选择和规划是一个相当大的启发。
另外下午的活动设计让我们有机会去更好地观察周围的人。在teamwork中可以感受到E和I的人的不同，还有我作为一个可能是偏思考的人，会考虑方案的合理性还有逻辑性，以及想着怎么才能把任务在规定的时间内完成。但这种方式往往是成为不了主导，也给了我反思的机会。而之后小组的反思，我们更加地了解了各自的想法。翔哥曾说过，T和F常常是相互看不顺眼的，当时特别同意，偶尔会很不能理解一些感性的做法和决定。但再想深一些，其实和沟通和表达方式关系也大，自己也有很受别人的情感影响的时候，T和F倾向的并没有那么地对立。更好的状态是，相互理解并能相互包容，目前对于我还很难，忍不住就会有偏见和评判，但比之前会更有信心处理好。
最后还是得感谢策展组，场地很好，茶歇加点心饮料非常赞，内容安排也很好，还有感谢翔哥打开的这扇窗，当然还有各位约读友们。期待各位的输出。
人生而不同，何必去追求一维的价值导向，MBTI教会我们的不仅仅是一种认识自我和他人的工具，更是一种思想“允许自己成为自己，允许他人成为他人”
每个都是天造的奇葩，我们要尊重自己和他人成为奇葩的权利，因为这就是我们本来的样子。
认识自己，找到让自己最舒服的状态能最好地发挥个人潜能，进而推动社会更好地发展，而
允许每个人都以他最舒服的状态生活着，这本身不就是对人最大的关怀和尊重吗？
借助工具认识自己，改变思维接纳自己，借助优势发展自己，有朝一日在不同的情境都能达到“从心所欲，不逾矩”的最佳状态，这才是真正的人生赢家～
认识理解他人，尊重他人的存在，悦纳差异与分歧，在团队里面善于组合大家的优点，形成最有战斗力的团队，团队多元更健康。
由于社会环境的要求，人有时候会表现出与本性截然相反的行为，所以对自己做分析的时候需要多验证比对，而不要过于执着于测试结果从而僵化自己的行为。
谢谢约读社，有价值的输出，有温度的社群！
昨天参加约读社MBTI专题的约读，MBTI大神翔哥如期而至，小伙伴们也有很棒的读书及学习MBTI的分享，感觉自己对这个性格分析体系有了全新的认识。
超佩服翔哥这种INTJ的人学习理论时的那种专注和深入，但是在分享的时候又能够用最生动的例子带我们去认识各种性格类型的不同，翔哥的分享让我们觉得用性格类型的分析去认识人是一件非常有趣的事情。
我是一名社工，对人的理解、尊重、接纳在我的工作中非常重要，像沈公子说的那样，允许每个人以他最舒服的状态生活着，认识自我，活出不同的人生Style，喜欢这多元的世界……呃。。。好像，我又河蟹了，原谅我，因为我也是INFP!
1、这是我第一次来参加约读社，感觉是一个很有意义、很有意思的开始。
2、在活动情景中，我捕捉到我的收获。感觉这个平台很有活力，大家传递的是正能量。
3、MBTI和生活、工作原来是那么的密切关系。例如对思维导图的学习与使用，不同类型的人原来是有差异的。
4、在两次自我介绍和一个组合搭档的过程中，像是经历浓缩生活中的自己。有优越感、有困惑、有无奈、有误解、有喜悦...相信伙伴们也有很多相似的感慨吧！
5、MBTI分享会是结束了，但是留在我的脑海里有很多零碎的片段。需要把这些有意思的片段好好的整合在一起，更好的反思自己，更好的生活着！
6、感谢大白、翔哥、王矫、小咪还有默默为活动输出的童鞋们，感谢少真、华蝶、Emma、飞鱼、Benphen,还有在空间时间的限制还没好好交流的童鞋们，期待有机会和你们进一步交流、学习！
MBTI约读活动纪实
今天下午参加了MBTI约读活动。活动开始，大家在做自我介绍时就显示了精彩纷呈的性格特点。
感触最深的是李翔老师讲解了在工作中，我们合作的团队应该是怎样的组合才稳定。在任务中，我们团队的角色需要怎样性格的人来担负。在沟通中，我们应该注意到性格差异造成的歧意。在随后的小组活动中，各小组完成任务呈现的结果是八仙过海，各显神通。各小组的解说也是别开生面，别具一格。
最重要的是李翔老师对活动提纲挈领的评点，一针见血。然后我们运用MBTI理论，反思和分析我们在小组活动中各自的表现。通过小组活动的实践，对MBTI的理论体系有了更深的理解，完成了从阅读～提炼～实践～总结的学习循环。
MBTI学习思考 MBTI心理学家建立的一个可以比较的数学模型。一个分析人的思想和行为的方法，或者说是角度。我有一个疑问，悲观思想的人应该是怎样的呢? 我的家人都是非常的T，我应该也有T的基因。从小的耳濡目染，从小的言传身教，从小就比同龄人更T，但我知道这是习来的习惯，是要遵循的法则，不是我的内心。所以我是我家人中T最弱的一个，但在同事来看，我是很T。我是T还是S?我是这样的人，那就这样吧！
回到社群层面，约读社的核心理念是“有价值的输出，有温度的社群”，冥冥之中包含了T/F两个维度，也正是两个维度的相辅相成，使得一个社群生机勃勃。一个团队既需要T属性的人制定规则、进行策划、把握方向，也需要F属性的人用柔和的方式来实操，增强凝聚力。不同性格的人可以相辅相成，借用各自的长处来做事，让每个人都在舒服的位置来最大限度地发挥自己的价值。
点击查看全文
如果从读书分享的角度来讲，自己是一个不合格的主题约读参与者，因为最近状态不太好，对推荐书目的阅读和了解不多。但听说偶像翔哥要来，因此我就心无旁骛地定好要参加这一期的约读了。
作为读书不多的人来说，参与这一次的活动有些费力，尤其是在理解翔哥讲的环节，这是我个人的问题。因此，下次要参加活动前一定要好好读书呢。
然而，总的来说还是这次的收获挺大的。一方面翔哥的讲解，补充了自己对MBTI的认识和了解，甚至更正了一些误解。人的性格虽然会不断地变化，但天赋是不会变的，而MBTI更多是反应人的天赋倾向，因此测出来的类型应该是不会随意变化的。
很多人包括我自己在测的时候会前后不一样，主要回答测试问题的时候，我们容易被自己“超我”（理想我）掩饰了最真实的自己吧。就像我测了多次，还是搞不清楚自己是N还是S。因此，我也比较认同翔哥所指的通过行为体验及观察来判断或许会更加好一点。
而在小组体验的环节正是一个很好的验证环节了.在自然而然的行为表现中,每个人的不同尽显其中,很有意思.学习MBTI对我而言,有意思的不仅仅是知道自己是哪个型,而是在去了解自己行为模式背后的性格成因，找到自己的天赋。
目前结合性格探索看来，我的天赋和我目前从事的职业相关度还是很高的，这点给了我大大的正能量啊。另外，通过学习MBTI去更好的了解和理解身边的人也很有意思。但对我而言，我还希望能对性格分析有更多的学习，从而去运用在团队工作中，根据每个人天资差异，发挥每个人的特长。继续关注偶像翔哥的公众号。
最后，万分感谢大白、矫矫等策展君的辛苦付出，感谢翔哥特意从深圳赶来主持分享。期待下一次再会！
弱弱的写一篇输出，因为经过昨天的社团活动，才发觉自己对MBTI的认知很弱，应该算是不及格~
很早之前，大概2010年或11年的时候，已经接触过MBTI的测试，这次活动开始之前也粗读了下社团书目中的《请理解我》，本以为自己准备还算OK，不过到现场有点跟不上进度，尤其是16型格在讲课和分享过程中的转换，会搞不清楚。
理论认知上的输出，暂时还真写不出来，不过情感上，这次的感触挺大。
非常庆幸能够参与到这样的一个社团，也感谢这次的课题和李翔老师。
对于自己的ISFJ型格，现在工作中的角色真心不喜欢，因为毕竟对自己还是有所要求，希望能做出一些什么，有成就和价值感。
但是，终归要客观的评价和面对自己，不要一心去追求不是你的那部分，反而丢失了自己。找到自己最舒服的姿态就好。而人生也有无限可能，前进还是等待，也是自己的选择。
之前也阅读过一些像荣格与炼金术，无量之网，还有李欣频的书，和16型格的出发点好像不太一样。貌似结尾有点矛盾体，只是还有好多要探索和学习的。
你之所以那么努力也见不到成效，是因为你努力错了方向
很多时候，我们想着如何压抑着自己的内心，甚至辅助活动形式来主导我们的思想和行为时，给身心造成的压力和难受不言而喻。可是，如果我们找到适合自己的方式来生活和工作，将优点最大化地发挥，同时利用辅助活动形式来进行弥补和完善，那么，只要坚持和努力，一切想要的，我们都会得到。
点击查看全文
在讨论约读社年终大趴的时候，我们组的讨论结果是这样的：
主题：打造有温度的社群，通过两天一夜神奇之旅让大家增进彼此间了解以及对约读社的了解
方案：挑一个好山好水的好地方，在丰富的活动中度过美好的两天一夜
1. 破冰活动：通过素质拓展等形式的户外活动（比如说撕名牌游戏？）增强彼此间了解
2. 思想碰撞：通过座谈会or大食会的形式，邀请12期策展团队代表分享对于约读，约读社等多方面的想法，也畅想在2015年一些有趣的约读可能性，让跟多人加入策展团队。
3. 年会互动：个人才艺展示啦，大家自己填坑，是个展示自己，脱离单身的好机会哦，会长要不要组织下！还有激动人心的抽奖环节，奖品的话，当然是大家最爱的书啦！
第三组小组输出
@林哲增 INFP
在小组讨论中，是很I的人，最初先听大家在说什么，然后发现自己的思考与大家谈论的事情不一致。这个时候出于F的考虑，在乎大家的感受，思考如何更好地满足人的需求，更好地推进项目进展。
在短短15分钟时间里，每个人的想法没有得到充分发挥，许多童鞋没能及时把自己想法展示出来，后面变得比较沉默，还是在于最初大家思想不一致未能达成统一。
@华蝶 ESFP
是一个比较E的人，在小组讨论中希望关注全局，有主线，把大家的思路串联起来，也主动希望承担引导者的角色。在大家一致普遍不一致的情况下，P的性格比较明显，迁就大家的逻辑，随机应变，希望可以尽快达成一致。
但当P的性格占主导时感觉兴致没有最开始高，参与感也降低了。
@郑少真 INFP
观察非常敏锐，发现小组中有4个I的童鞋，在讨论中大家关注自己想法比较多，以导致较难达成一致。每个人都有很多的想法，很容易自说自话。作为一个F比较强的人，表现出一个和谐的推动者的角色。
@Benphen ISTP
在小组讨论中，首先考虑的是可行性的问题，在发现大家较难达成一致的情况下，表现出很T的一面，希望大家各自提出一个方案再进行汇总。
@飞鱼 INFP
主动担当引导者的角色，是小组讨论中非常核心的成员，承担引导与记录的双重角色，表现出较强的E和N。在细节上也比较敏感，对于Case非常投入，是注重提供价值的性格。
@Emma ENTJ
表现出很强的J，在小组讨论未能制定一致的时间表且最后两分钟的时候大家还没能达成一致会有种未能按计划执行的紧张感，也会表现出很T的一面在理顺逻辑。
参加此次活动，让自己思考得最多的是，在以小组讨论方案或者策划时，自己都是比较沉默，较少提出个人想法。
翔哥带领的总结，让自己觉察到，其实自己过往参与这种形式的讨论时，都习惯少主动提出想法。并非自己没有，而是自己会认为该如何提出，其他人会如何回应，会想得太多了。当然没有自我批评的意思。这种活动只是一面镜子，就是让自己通过自身的参与，来思考自己的特质或者认识自己。
继续往下思考的就是如何与各种不同性格类型的人沟通了，我们通过学习MBTI可以了解到不同性格类型的人，其思维模式、沟通方式是不一样的，究竟我们是坚持自我，还是去适当迁就或者让步呢？我想自己作为社工，面对众多的服务对象，他们的性格类型是各种各样的，应该要求自己去学会与各种各样的人沟通。
每次不同类型的性格测试或者职业测试，当结果没有把自己的某些特质测试出来的时候，自己会将信将疑，认为自己是有其他类型所包含的特质，自己是有多方面的能力，能胜任多种工作等等。曾有人说我太追求完美了，可能真的如此。虽然，MBTI测试的错误率较高，但是尝试过不同类型的测试，自己也确定自己是那一类行了。确实，认识自己是难的，幸好这次活动提醒了自己，很多时候，没必要对自己太苛刻。
