超垃圾的面试经历

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今天去了家XX公司面试，遇到两个很XX的面试官.问的问题都是SSH，其它的嘛也没有问。结果我说一直都是用Tapestry 5做开发，就没有再问Struts问题。然后就是问Hibernate，问那个什么配置怎么写。1使用数据库的序列怎么配置？（就那么配呗，日！偏要我说具体的）2数据库怎么配置？（也要我说具体的）3动态的表怎么配置？（没有用过，回答不知道）4怎么看Hibernate延迟加载（回答我不是很了解，大概是性能方面。）…前两个问题是蛮无聊的。我没有深入使用Hibernate，所以Hibernate的问题回答的都很烂。没有问Spring问题。

其它的问题，就没有呢。我还真是晕啊！我目前是在一家小公司，做信息系统开发，我嫌弃Spring 配置麻烦就用Google Guice做依赖注入。有个系统开始是使用Spring提供的JDBC封装，结果性能很差（好像是用反射实现的），我就自己写了个JDBC封装类，很方便使用。Hibernate也用过一次，只有一个Entity，是我为了简化开发（不想写数据库DDL），直接由Entity生成数据库表定义，还是使用了Hibernate Annotation（不想写xml配置）。我选择Tapestry 5做web框架是因为Tapestry 5开发很方便，我感觉比Struts方便。

我选择开发框架的时候都是尽量的简化工作量，而且效果也都不错。没有深入是因为没有使用需求。难道现在其他公司的什么项目开发都是用的是SSH？还是我比较不幸的遇到这个只用SSH的极品公司？

我个人认为面试中要考察的是应聘者解决问题的能力，考虑问题是否全面，解决的步骤是否合理等。某框架的某个配置参数怎么拼写？我晕，除了可以了解对框架的熟练程度之外，比较的脑残！

我的简历写的也是偏向描述我解决问题的能力，说明了我在项目中解决的一些我认为关键的问题。结果没有人关心这些东西，超烂的面试，强烈的BS这两人。我不适合这个公司，这个公司也不适合我。

       以后选择公司的时候一定要研究清楚，这种垃圾面试让人很不爽。发发牢骚，欢迎大家抛砖讨论。