9月下旬份内推了苏州Oracle的HCM-Cloud部门，该部门空缺岗位比较多，感觉机会比较大。由于接近国庆节，所以10月12日收到了北京HR的电话，咨询了下基本情况：为什么选择Oralce，目前的薪资，期望的薪资，以及HCM部门的介绍，面试的形式(笔试+三轮面试)，面试的时间(特意选择了下周，为的是好好准备)等等。
一周的时间，期间看过看准网上的面经，了解了大致考的范围，更偏重英语交流。大致考的范围：Java，SQL，GC算法，JVM模型，算法，数据结构，设计模式等等。然后逐一查漏补缺。
刚开始英文笔试，题目不多，大概10题左右，20分钟搞定，前面是数学逻辑推理，后面是Java的题目，考String操作比较多，最后一题是写一份英文邮件。题目只是参考，更看重的是英文阅读和写的能力。
一轮面试是两个组内的搞技术的，先用英文自我介绍，说了两三分钟就开始技术面试，面试题目不固定，根据面试官的思路来，简历上感兴趣的他基本都会问，看你会Java，就说基类是什么，该类有哪些方法。List有哪些，区别是什么。final关键字的用法。等等。重点是SQL，左右连接，内连接必考，会让你先设计几张表，然后根据这几张表考察sql掌握情况。设计学生表，课程表，成绩表，考了关联查询，及格学生的信息等。最后考察了一个数据结构，给了一颗二叉树，用Java的方法实现，不用JDK提供的集合类。
二论面试是Manager和一个女士，刚开始也是英文交流，都是中国人，撤就行了，但是要求是能听懂人家说的，及时做回答就行。Manager还问了项目中用到的技术，单例模式的事情，重点是他们不用开源框架。。。
三轮面试完全就是过场子，Senior Manager介绍项目组的情况，当然还会让你英文介绍一下自己，最后就是工资的问题，工资给不了太高，需要US那边的Boss批才行，还需要提供工资流水。
后天就收到了口头Offer，目前走流程中。