很荣幸能够受邀参加永澄老师组织的这次活动，我是第7天入群的，当时只是知道老师要带领我们一起读古典老师新作《跃迁》这本书，还不知道这是一个观察老师日更，留言，有机会入后宫的活动……大福利
明月，你醒醒吧！开始看老师7月15日的文章时，我对自己说：明月，你醒醒吧！哈哈哈，你差的不是一点半点，好好补课，认真留言，先完成再完美，重在参与……
就有了以下的日更留言：
只有2次是时间太晚，没上墙，其他都上墙了，这是老师给我的鼓励，我会持续日更，反省总结……自己有收获就是最好的
现在开始把以前的作业都要补齐！
#观察永澄50天-01天#
我在观察第29天来回顾老师这篇文章，莫名的也有了要飞的感觉，永澄老师在文章中剖析了成长中的每一个细节，和升级的关键因素，建设系统，专注迭代，不仅把系统显性化，还把做系统的方法显性化，设立了专业课程，关注点从原来的关注积累，到现在的关注做体系，这一路以来的成长，让我看到了可能，我觉得老师一定是在带领，吸引，筛选…想帮助更多的同频的小伙伴一起成长！
学东西很快，想事情很精准，行动很有效果！认知开始疯狂的升级，不断的开阔，颠覆大量基础的认知。把自己的标准提高两个高度来整体看事情！
搭建自己的自我管理体系！扫盲知识点，和老师一起成长，一起跃迁！
此时，我完成了作业，花了整整2天的时间，做了37页的笔记，补了16篇的日更留言，我觉得烧脑烧的我头发都掉了，不过内心的感觉真是，感觉自己要飞起来啦！
下定决心搭建自己的自我管理系统，在老师的帮助下顺利实现跃迁。
#观察永澄50天实验-02天#
今天是观察永澄50天的第二天，今天，留下一个线索：为什么我忽然在3月份开始大量提及跃迁？你能看到什么？（嗯，我在百万富翁计划里反复提到过：你所看到就是你所得到的！）
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001我理解老师是关注跃迁，也想让我们关注跃迁，理解老师的想法，找到对的方法，最终实现跃迁。
002老师亲身举例说明，在做对的事儿的过程中一定要形成作品声音（文章，课程，书…），这就是要持续思考，持续输出的原因。
003提升自己的认知，多思考，找到楼梯上一个台阶，避免路径依赖。
004不同的楼层代表不同的价值，你获取的资源和投资也会大大的不同。努力上楼，实现跃迁。
#观察永澄50天实验-03天#
我想问问你有没有过楼层升级的体验，如果有的话，那是什么？有没有低水平器勤奋的经历，你觉得那个原因是什么？
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001楼层升级的体验不敢说，目前觉得可能正在走在楼梯上，从打工转型到自主创业。
002低水平勤奋，一直以来好像都是在低水平勤奋，做着一份工作十年不换岗，囤书囤课……我觉得是不知道上一层级的存在，还有就是做每件事情时没有想清楚Why？为什么要做，只是害怕失去，而没有考虑到价值！还有认知上的局限，上了层级，还在用老办法处理问题，方法不对，努力白费。
#观察永澄50天实验-04天#
我想问问你，你是否缺失秩序感，秩序感的缺失给你带来的最大影响是什么？我为什么要谈秩序感呢？
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如果光看秩序感，感觉这个词好陌生，对应其解释的意义，好像又能理解，对照坐标，不敢确定是不是真的能用好，不过看了老师留言的的互动，说到“自律”这个词，豁然开朗！创业最不能缺少的就是自律！如果秩序感，别说创业，我觉得打工都做不好，打工也是一个底层打工！
老师谈到的秩序感，除了给我们掰开揉碎了说明这个概念以及对个人成长的重要性，我觉得还有一点就是再筛选人，找符合条件，愿意成长，保持同频的人一起跃迁，就跟我创业再找合作伙伴时也是心心念念要找三观正，自动波。
#观察永澄50天实验-05天#
我想问问你，你在什么时候尝试慢下来过，然后还通过慢获得了快的体验？如果你从来没有体验过慢，你希望从哪里开始呢？
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今年的4月份，我开始反思创业这条路到底该怎么走，继续大量的出顾客，筛选金种子，去年我一年做了126位顾客，转型14位伙伴，还不是心态到位，技能过关，我一方面担心没有时间找顾客，一方面又担心没有时间培养不了伙伴，创业的压力让我心力憔悴，在伙伴心情不好的时候，我也犹豫过为什么要让自己那么累，也想过放弃！
没有真正成功过，就没有资格放弃，失败过很多次不要紧，只要有一次成功就行啦！
当我开始反思总结时，发现大部分伙伴的问题都是情绪的问题，今天给他解决了，明天想不通他又有问题，思维模式不提升，问题永远在，我不再关注业绩，我开始关注能力的提升，5月开始带着大家一起读书，参加讲座，一起开始输出，一起刻意练习，把每一个问题解决，技能上反复训练……
8月初，小伙伴说以后不要问心态有没有问题，自信坚定…行动也是自动波，自己学会主动学习，而且也知道学习的重要性，可以解决问题，也都有成交，看到了信心…
这3个月我们花了很多时间做细致的活，花了很多时间，去让自己真正的慢下来，虽然刚开始我也很害怕，怕走错，不过我愿意给自己机会去尝试，做了大量推理演示，有信心做到自己的预期结果！这3个月慢下来，太值得！
#观察永澄50天实验-06天#
你有没有尝试着一点点地积累些什么？尤其是在工作中。如果未来有一天你会爆发，你希望现在的自己积累些什么呢？
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001我以前在工作中主要做研发，就训练了对行业的敏锐度，平时积累心得资讯，涉及到原材料，工艺，设备，产业链…都会去随时随地的搜集，做好积累，用的时候因为素材充足，方案可行。
002我现在积累阅读，写作，演讲，练字…还有搭建新的思维模式和学习系统，育人系统
期待我可以做些让自己变得更好的事情，在小事上着手积累，在大事上超越蜕变。
#观察永澄50天实验-07天#
今天是第07天，我想问问你：你是否为某件事做过规划？那是什么，它为什么值得你去规划它？如果你现在想要再为某事而做一次规划，那件事会是什么呢？
今天刚入群，不知道为什么已经是第7天了，真害怕我错过了什么重要内容！
我目前在给自己的品牌推进做未来发展的5年规划，结合了前辈们的经验，又在互联网思维下做了大的突破，一切都在推进中，希望一切顺利！
#观察永澄50天实验-08天#
积极主动，不怕困难
模式套路，简化方法
思路清晰，踏实靠谱
不断试错，找到真知
平和无畏，要事第一
目标管理，确实有用
#观察永澄50天实验-09天#
周一早上好，结合昨天的文章，大家一起来讨论～
如果谈收获，你今天从文章里获得的收获是什么？你觉得你现在正在什么期？如果你在下一个阶段的发展里，只做好一件事，你要做什么？
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今天的文章好难，直觉又是特别重要，为了专心读到文章的意思，特别做了笔记，用于掌握重点，理清思路，最大的收获就是，对一些基础的概念有了新的认识，比如：价值，人生发展的阶段……就像是一个人，一直在黑暗中摸索前进，突然有人告诉你，往前走，有一扇门，打开，你能看见光……
我觉得我目前还处在探索期过渡到建立期，经历了试错、积累阶段，缺少总结和归纳，能找到自己的能力圈，还是没有学习的方法，不系统！接下来补课！
如果在下一个阶段里，只做一件事，我希望可以复盘总结我这两个时期重点，做好框架结构，分享给更多的伙伴，我估计大家都和我一样缺少但是指引，都是自己在瞎摸索，低效率的勤奋和积累，用好工具，提高效率！避免无知！
我是第7天入群的，留言不知所云，第8天留言，不知道该怎么写，就做了简单提炼，第9天昨天凌晨看到，实在太难，就没开始动笔，今天晚上才真正仔细读，确实烧脑，不过，这样的方法论，这样的干货，我喜欢！
#观察永澄50天实验-10天#
今天的观察日记新鲜出炉了，大家理解文章后可以留言上墙了～
1.“过往，你在思考上出现最大的问题是什么？
2.如果接下来你要开始培养思考能力，你希望从哪里开始才能做少得多？
3.如果40天之后，我要招募一些思考力强的伙伴加入我的跃迁学习小分队，你要在40天里做哪些准备？”
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1.思考上最大的问题是理解的浅显，缺少分析！
2.如果开始陪养思考能力，我希望从理解开始，真正学会聆听，弄清楚对方再说什么，想要表达什么，如果用他的话理解，他想要什么样的答复，而不是用自己固有的思维去判断，弄清楚真正的要义，提高效率！
3.在40天里可以做的准备：
001思考力是一个长期训练的结果，这40天，先完成，再完美，持续跟随老师，进行系统知识的补充！还好有理工科背景，思维习惯偏向于逻辑思维。
002完成《跃迁》这本书的阅读，理清楚思路，学习变被动为主动！
003多关注社群，在社群里多做一些付出，积极带动，让更多的小伙伴参与进来，我相信参与越多收获越多！
004保持一个好心态，不论是否最终获选，可能是能力的问题（确实小白），那就继续努力，学以致用，变成自己的价值，这也是收获！
#观察永澄50天实验-11天#
今天的观察日记新鲜出炉了，大家理解文章后可以留言上墙了～
1.如果你要把范式的概念讲给一个从来没有听过这个词的人听，你要怎么讲？
2.过往生活里，你有没有出现过范式更新的事件，如果有，那是什么？”
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1.范式，我理解就是划分一群人的界限，比如共同的理念，方法，工具……简单可以说是思路和方法，甚至可以简化成为游戏规则
2.过往的生活和工作中，出现过范式更新：我们最早的找顾客全部用发传单的方式，只能做俱乐部周边的顾客，在出现微信之后，升级为扫码，就可以做全国的生意！这是我感受最直观的，就是技术，工具的升级！
#观察永澄50天实验-12天#
1.你有没有感觉自己蠢爆了的时候，如果有，那是件什么事？
2.为什么会觉得自己蠢爆了呢？
3.事后，你自己有没有发生什么变化？
4.蠢爆了和跃迁之间有什么关系呢？
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001当我加入观察团，我就觉得自己蠢爆了，什么都看不懂，根本就是无知，还在身边的人中觉得自己懂很多，而沾沾自喜，对其他人还会指指点点！蠢死啦！别人说你优秀你就优秀了，那是你根本没见过优秀的人！
002每天跟比自己弱的人比较，没有进步，还傻乐，回头真不忍心看！
003安静下来，每一篇公告认真读，做笔记，找重点，反思自己，提升，默默的
004深刻反省自己，持续不断的积累，向优秀的人学习，提升提升，等待跃迁的转折点，蠢爆了让自己知道了还有跃迁的可能性！
#观察永澄50天实验-13天#
1.你是否做过必要难度的学习？那是什么，它给你带来什么巨大收益？
2.如果没有的话，你要问问自己，为什么不去做，是什么错误的信念在限制你做对的事情？
3.如果你要开始必要难度的学习，那是什么？
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001之前没有做过必要难度的学习。不知道，也不了解。
002为什么没有做？
一是没有正确的认知，一直在用自己现有的知识，现有的能力做判断，凭直觉做事情！
二是缺少长期规划，没有目标管理，做事随性，图快，看中短期效果，不注重积累，没有刻意练习。
三是缺少导师指点，凭自己摸索，认知有限。
003开始学习必要难度，我会做以下几点：
一是，购买《如何阅读一本书》《思考，快与慢》仔细研读，根据老师的公号文，去理解书里面的细节
二是，设定目标，在能力范围做事，最好做长期5年规划，按照5年后的目标，来要求和打造自己，做好刻意练习，关注长远的利益，做好长期打磨积累的打算，处理好情绪！
三是，多学多问，经过实践，获得心里表征，分享给身边的伙伴，一起提高效力，做好跃迁的准备！用好必要难度这个工具！
#观察永澄50天-14天#
001名字投票我选的2，个人成长系统，自己脑袋里灵光一现的却是，成长加速器，跟着老师一周时间，认知上的改变比过去十年都多，一直追求成长，却在一个低速，甚至匀速，即a加速度等于0，个人的成长大福大的提升，重点是在提升加速度！
002一直坚持读书，却只是低水平的勤奋，没有通过高标准的实践，转化成心里表征，形成自己的认知，还觉得自己知道的很多，傲骄，还好遇到了老师，知道了成长改进的方向，多去实践[呲牙]
#观察永澄50天实验-15天#
1.你有没有过坚持在做自己认为对的事情，但是别人却冷嘲热讽，甚至他人不需要努力就比你还好的时候？你有没有动摇过？
2.在遇到这样事情的时候，自己的情绪是怎么样的？
3.你是怎么扛过那段经历的？你希望对那段经历的自己说点什么？”
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这个作业太难，我昨天看后，想了好久都不知道如何下手，想着今天认真花时间写，准备了好久才开始提笔
001一直觉得自己是一个三分钟热度的人，不太好坚持，对新鲜事物很好奇，很容易转变注意力，可仔细想来，我还挺喜欢我自己，因为我一直在坚持做自己，遵循自己的内心！没有和他人比过，一直在努力提升自己，我接受我所有的一切，别人不理解，那是因为他现在他的角度看我，很正常，如果不是重要的人，也没有必要解释！
002遇到这样的事情，我都会很平和！接受不同的声音，自己继续向着目标努力！
003做事得体，做人靠谱！见识，行动，改变，继续努力做自己！
#观察永澄50天-16天#
“你的成长过程中，有没有贵人相助？如果没有，你有没有思考过原因？如果有，他是谁，他做了什么让你的人生发生了改变？请说一个让你记忆最深的贵人故事吧。”
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我的成长过程中，一直有贵人提携！
她是我之前的领导，刘姐……
001当我从一个工程师转型做销售时，没有自信，她一直鼓励我，给我勇气，还陪同我拜访顾客，给我做示范，帮助我梳理要点，手把手带我！事无巨细！让我倍感温暖！
002当我可以独立开展工作时，她给我足够的信任，让我自己去谈，哪怕谈砸了，她都不会说我，还和我一起分析原因，努力挽救，让我成长的很快！
003当我开始带团队时，她就授权给我自己锻炼，给我足够的威望，还经常给我们培训，让我好借力！
这次的事业转型非常成功，如果没有刘姐的支持和帮助，我没有信心，能做好销售，我是一个做了10年结构陶瓷研发的工程师，回头想想，真不可思议！
#观察永澄50天实验-17天#
1.通常情况下，你遇到问题是逃避、是假装看不到还是直面去处理？
2.你处理问题的时候有没有固定的套路？
3.你思考问题的时候是否有必须遵守的原则？
4.通过本文，你最大的收获是什么？以后你将如何面对你的问题？
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001通常情况下，我遇到问题都不会逃避，如果可以解决，就快去处理，如果解决不了，会去寻求帮助，实在不行就先放一放
002处理问题时固定套路：
分析问题产生的原因
分析可行的处理方案，择优
快速行动，处理掉
总结反思，避免再次发生
003思考问题时，必须遵循的原则
利他，共赢，高效，可复制
004通过本文，了解了处理问题，思考问题时的工具和方法，我要都先弄明白，再学会用好
谢谢老师剖析自己思考的心智过程，给我一个指导和学习的思路，又有具体的方法，感谢老师的无保留付出！
#观察永澄50天实验-18天#
1.你是否持续设定目标？如果没有，是什么让你放弃？
2.如果你也认可目标的重要性，你希望接下来给自己定一个关于目标的什么目标？
3.让自己更好地去掌握目标这个重要的序参量呢？
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001可能是因为做销售的缘故，一直都有持续设定目标，完后去努力完成！一切资源围绕着目标，为目标制定合理的方法，定期检视，总结反省！
002我个人非常认可目标的重要性，我希望接下来，可以将目标从理论高度深刻理解，通过实践找到典型案例，更多的去分享给更多需要的朋友！
003一切围绕目标，事事时时去感受，目标对情绪的控制，目标对认知的选择，目标对动机基础的驱动，让这些感受，形成正确的认知，通过实践形成心里表征，在自自组织这个系统中，接受目标作为序参量，让整个系统走向新的有序状态！
#观察永澄50天实验-19天#
今天是第19天观察，问题来了：
“在越来越没有人监督你的年代，你要开始做什么事情，来让自己的自制力不断增强？你决定做一件什么事情、用什么样的标准持续做下去？另外，在今天的文章中，你收获最大的一点是什么？”
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001让自制力不断增强：围绕目标，制定分解步骤，高标准、严要求去的完成，办法有：自己有要求，寻找同伴陪同，寻求监督，完成给奖励！
002我决定开始练字，每天只练一个字，跟着老师的视频教学，群里300位同学一起学习，每天写完了在群里交作业打卡，写的好会有鼓励，写的不好还会有反馈！我的标准就是，每天只要写好一个字，坚持做下去！
003今天的文章，我收获最大的一点是：停止在果上努力的愚蠢行为！要跳出系统看问题，看到系统运转的动力原因，要在因上努力，获得更好的结果！
#观察永澄50天实验-20天#
做卡片整理，明明是件很慢的事情，为什么还要做呢？你在日常判断时，会不会把'慢'做为一个极其重要的判断标准，如果慢就不做了？如果你一直求快，你真的快了么？你能否说一个自己慢慢来但是最后飞速发展的故事呢？最后，你要不要做卡片积累呢？”
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001卡片整理，是比较耗时，不过对于知识的梳理，知识点的串联，启发大脑，是其他工具不可替代的。
002日常判断事物时，大家都追求快，快，快…看不上或者嫌弃慢，其实我觉得慢反而给了我反超的机会，做了别人不愿意做的事，吃了别人不愿意吃的苦，在关键因素上持续积累，持续精进，等待非线性的增长拐点！以前求快，也没快起来，还不稳，现在知道成长的关键点一定要慢！
003我在持续的看书，持续的输出，持续的训练思维方式，持续的跟老师学习建立系统，带着我的核心团队一起做，现在已经看到伙伴心态稳定，积极主动，追求成长，每天的文章写的比我还好，我们的顾客量，成交量都在大幅度提升！
004卡片积累还是要做的！一定做！
#观察永澄50天实验-第21天#
你有没有做第一这样的信念，并以此去做过某些事情，还得到了结果？如果有的话，你能否讲讲那是一个什么样的故事？如果没有的话，你要如何开始实践做第一的思路？另外，为什么对标领域中最顶级的人，容易帮助自己跃迁呢？
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001做过第一，但是没有持续做第一的信念。性格还是比较要强，勇争上流，不过能力有限，所以一直以来给别人的印象都比较模糊，就是觉得我这个人还不错，但是具体又让人记不住！好尴尬！
002如果要开始实践做第一，可以按照老师给的思路，对于一个一点积累都没有的人，可以先让自己不要过于期待有多快，在成长的关键点慢下来，扎实基础，让结果变快！
对标行业内的标杆，学习他做了什么，为什么要去做这些事，试着在自己的领域中做到第一！之后不断的扩大自己的领域，继续做第一！
#观察永澄50天实验-22天#
你最需要反思的是什么，它让你感受是什么，这个感受有多不好？原因是什么，你要如何解决呢？
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我最需要反思的是，以前没有主动寻求过更好的成长方式，一直靠自己摸索，感觉自己进步太慢，为什么这么晚才遇到老师，这个感受让我觉得落差太大，现在也不太有信心，总是怕老师嫌弃我什么都不懂，什么都不会，真的是无知！我现在最需要的就是补课和积极参与，让自己尽快达到和老师同频，听的懂，能用好所学的本领，能分享给更多的人，让大家因此而受益！
#观察永澄50天实验-23天#
1.你是否有僵固型心智的表现，你的日常行为模式中，有哪一个特别明显的僵固型心智的表现？
2.它影响了你什么。如果你找到它，你准备如何直面它和它斗争呢？请把这个故事说给我听。
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这个问题还真是不太好回答，我目前个人的心智模式还是属于成长型的，能够认知客观事实，积极去想着解决问题，能处理好情绪。
#观察永澄50天实验-第24天#
“你的生命中有没有给你投资的人？如果有的话，他为你赋能了什么，你有没有涌泉相报地回馈他？如果你的生命里还没有一个为你投资的人，那么，你准备建立一个什么样的自增长模式？
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001以前没有想过这个问题，可能身边有给予投资的人，也没有关注和察觉，父母，老师，导师…凡是在我们身上花时间，花精力…的人，读完今天的文章我觉得都可以称为投资人，赋予生命，自信，勇气，好奇心…现阶段还没有回报，努力做好自己的同时多去给予回报，相互赋能！
002让自己变得值得投资，搭建自增长模式，比如老师说的：必要难度打磨做好积累（基础的量的积累），读写教说的能力（刻意练习），和大神交流（多见识，努力做好自己，让大神看见），作品声音（持续的输出）……逐步搭建出自己的自增长模式！
目前专业知识都是在靠服务顾客的过程中积累，大量阅读专业书籍弥补知识盲区，刻意练习写作和演讲等输出能力，提高个人的公众影响力…结合老师文章所说的模式，准备花半年时间找准模式，复制下去，让每一件事都在为价值进行积累！
#观察永澄50天实验-25天#
1.你生命中是否体验过非线性，是否可以讲一个非线性的故事，并且告诉我，它让你获得了什么意想不到的惊喜？
2.通过今天的文章，你最大的收获是什么？
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001过往的生活中，只是了解过非线性，没有经历过，反而今年在我确定了五年规划，百城百店的目标时，我用了非线性的工具，用复制倍增的原理，模拟出了百城百店的规划，目前正在实施，前几年扎实打基础，等待（或者说创造拐点），现在的我非常清楚未来的发展方向，做事不急不慌，扎实打基础，重新建立完善自己的知识系统。
002今天的文章，收获最大的是，重建认知组合，突破了原有的认知边界，更立体的去构建高级套路，还给了实现跃迁的关键因素：非线性系统，足够的能量（赋能），还有持续自我修炼的思考模式。
#观察永澄50天实验-26天#
你能否说清楚什么是战略、什么是战术？为什么我们要谈战略问题？如果让你对不同的事情形成战略，你有没有一个固定的战略形成套路呢？那是什么呢？
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001我理解的战略就是大方向，未来的发展趋势，而战术就是实现这些目标具体的做法。
002谈战略问题，就是要拔高一个度来思考，跳出系统来思考，定未来的发展方向，比如我们创业，要选行业，选公司…方向决定最后是否可以走下去，是否可以实现梦想，战略路不能有错！
003目前我的认知领域还比较欠缺，只善于在熟悉的领域去做判断，之前做了10年的研发工程师，对具体事项重现还是受过专业训练的，战术上可以有一定的套路，不过也只限于熟悉领域，一般是：
收集资料
筛出有用信息
分析可行性
设计实现工艺
设计实验方案
试做
……
战略套路应该还没有
#观察永澄50天实验-27天#
《跃迁》共读活动你如果想给自己设定一个标准，分别是最低标准、普通标准、神级标准，分别是什么？”
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最低标准：完成《跃迁》这本书的共读。
普通标准：完成《跃迁》这本书的共读，跟着老师每天公号日更每天留言。
神级标准：完成《跃迁》这本书的共读，跟着老师每天公号日更每天留言，完成个人的跃迁发展方案，并开始实践。
#观察永澄50天实验-28天#
1.目标的25个问题所归属的类别里，你能否得到做方案的一个基本套路？
2.如果你可以，那我想问问你，如果我没有问这个问题前，你会不会思考这个问题？
3.你为什么不思考这个问题？通过这个过程，你未来准备怎么做？——————————————————
001从老师列出的这25个问题，8步骤设立方案的过程，就是我们平时思考问题的一个体系！平时自己处理问题思考的简单而浅显，只能解决当下的问题，没有进行过深入的思考和总结，现在根据这个步骤有信心能完成共度作业，实现跃迁。
002如果没有老师指点，自己也会去思考，就是没有这么全面，没有考虑到的问题，受限于认知边界，应该向老师学习，再拔高一个高度去看问题，看看能不能创造更多的价值。
003我未来要严格要求自己，每天跟上进度，认真思考回答问题，把自己的思路理清楚，未来要实现的目标理清楚，跟着老师的脚步，向内求，向外看，制定自己的个人跃迁发展方案，行给予实践。
#观察永澄50天实验-29天#
整篇文章都呈现出一个关键词，必要难度。其实必要难度就是一种升维手段，它表面上看上去难，但是你升维成功了，未来降维打击的时候就很有力量。
那么，请尝试着找出自己曾经解决掉的一个极其困难的问题，并且把这个问题是什么、你原来卡在哪里、如何用升维的方式解决、增加的新维度是什么故事说来听听吧？”
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创业一年还找不到信心，不知道未来的路如何走，一直困扰着我！想放开手去做，怕失败；一直找方法，等，又不甘心！
我原来卡在自己的定位上，当我只是一个经营者，我只考虑零售的问题，我不停的找顾客，服务顾客，把自己忙的像一个陀螺，累，但是不敢停…
当我重新用一个顾客，伙伴的角度来看自己时，我发现顾客要的是专业的老师指导，而不是一个忙碌的注意不到细节的老师，当我发现伙伴要的是能够指明方向的导师，而不是一个只顾忙顾客的老师时，我赶快调整了方向！
为此我制定了未来五年的发展规划，将重心放在了培养合格店主上，集中精力做好顾客，培养核心团队，这样我顾客也有精力安排妥善，小伙伴也能培养到位，很庆幸我自己做了反思和改变！真正做到“做少得多”！
#观察永澄50天实验-30天#
今天的观察日记新鲜出炉了，大家理解文章后可以留言上墙了～
1.请你通过任何方式去找寻到，当万物互联之后，会对我们有哪些影响？
我希望你可以用逻辑推理的方式来思考，而不是随便找几条贴上来。请至少找到7条内容
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万物互联后，会对我们产生的影响：
001对事物本身：相互关联的元素多，那么相互关联的关系就会更复杂，勤思考，多思考，提升维度，要找到关键因素
002各元素主体：功能上不再单一，会有延伸，有替代，也不是唯一，有很大的可操作性，
003人事物跨界协作，让更多不可能变成可能，打破思维的局限，
004复杂系统面前，别慌乱，先处理心情，再处理事情，
005集中能量、资源，彼此赋能共赢，
006人工智能将会深入渗透到生活工作每一个角落，
007尽快完善搭建自我管理系统，逼着自己提升维度，看见更全面的事实真相。
我会试着多想一步，多想一步，进行细化，不断的深入和改善！
#观察永澄50天实验-31天#
今天的问题是：“你有没有在哪个细节点上会对自己特别高标准要求，并因此而受到意外惊喜？如果有，请讲讲这个标准是什么吧。如果没有，接下来，你准备将哪件事情的标准提起来，并且像我一样写下来呢？”
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001我就是老师说的那种大大咧咧，只图自己爽，说到啥是啥，写到哪算哪的人，没有利他精神，今天才知道是多么讨人厌…
细节上向来做的不好，所以也没有大的长进
002最近在负责社群内的成长小纪编写，无规矩不方圆，特别是在多人协作系统，一定要有标准，我打算针对我们的成长小记，写一个写作规范！
#观察永澄50天——32天#
“请使用三层系统的方式，按照套路分析一个自己遇到的问题，并尝试着找到问题发生的关键原因以及解决方案。如果依然解决不了的话，那给出你要解决问题的相关思路。”
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001目前遇到的问题：有限的时间内，既要做零售业绩，又要做培养市场，总觉得时间不够用，做啥也做不好。人还是相对自律高效。
002问题是在有效层里，没弄清楚关系，什么是重要的事，什么是可以授权，什么是可以压根不做删除清内存的！
003解决方案，把80%的时间精力用在最重要的事上！
嘿嘿，以前总是被同一个问题困扰，就是没跳出看，并且真正的解决它！
#观察永澄50天实验-33天#
如果今天的文章可以让你审视自己，你是否出现过高估自己能力的情况？是否因为高估能力而导致出现问题，自己逃避或者推卸责任？在未来的学习成长中，你怎么避免启发感带来的陷阱？在这次的《跃迁》共读活动中，你准备将自己的行为做出哪些调整？
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001总是会高估自己，启发感会让我们觉得很容易理解，很容易掌握，对自己过于自信！以为知道了就是会啦！
002会因为高估自己而出现问题，还好不会逃避和推卸，会主动寻求帮助解决，发现解决不了，会提前告知，以后同类问题就不会再犯错误。
003未来的学习成长中，多思考，从表相看本质，专注提高理解力，努力拉进和高手之间的距离。在能力圈里做事，多做些难的事。
004在这次的跃迁共读活动中，我准备认真跟随，多读多思考，把学到的知识整理，运用到实践中。
#观察永澄50天实验-34天#
你有没有过类似的经验：自己很努力地在做事情，后来发现，自己在做小分形里的事情？这件事是什么呢？如果让你对自己进行一次整体视角的规划，你会思考哪些事情？”
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001自己很努力的在做事情，不知道是不是属于小分形这一类，比如现在做的：读书，写作，练字，演讲，工作（找顾客，服务顾客，培养店主）…
002如果要对自己进行一次整体视角的规划，我想先从建立个人学习成长系统开始。搭建一个正确的系统，去刻意练习，熟练掌握，从中受益，现在每天做的事就是读老师的日更文，从中去总结。
#观察永澄50天实验-35天#
我看了所有留言对老师的评价，大家都写的很全面，不过我还是要说说，对于我而言，老师是一个特别有爱的人，愿意引领大家一起去改变成长，无私的付出，每天高质量的日更文，就已经让我的思维方式上了一个台阶；老师是一个特别包容的人，不嫌弃我小白，还在群里回复我烧脑的分享会尽量讲的通俗易懂些，照顾他人的感受；老师是一个匠人，在自己的领域不断深挖精进；老师是一个工作狂，每天工作废寝忘食…这样的老师值得我们尊敬，值得我们追随。
#观察永澄50天实验-36天#
今天是观察实验第36天，问题是这样的：“你有没有过类似的经历，原本认为理所当然的事情，后来发现它不仅不对，还挡住了你的发展？当你突破之后带来了一段巨大的成长和提升？有的话，讲给我听听吧。”
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001之前看书，总是一字一句的去看，大概一页会花5到10分钟的时间，一直觉得书中的内容，必须读懂读透，才能够去理解到作者的意思，后来发现这是不对的，因为很多篇幅都是为了阐述，说明，其中某一句话，某一个道理，一本书对我们来讲最有用的就是那么一两句金句。我将读书的方式改了一下，就是在读书的时候学会抓住书中的重点。100天居然读了33本。
002还有一件事给我的触动也很大，就是因为我本身是理工科毕业的，一直在做研发工程师，没有从事过相关销售的工作，所以在我刚开始创业做市场营销的时候，不被看好，觉得我一是没有经验，二是不愿意去说很多的话。我发现这是不对，为什么这样说？在我现在所从事的创业，体重管理这个项目中。我可以不需要去求人办事，找到顾客，服务好出效果就可以，因为一个人，他从胖到瘦是，能用肉眼看到的。我出来创业，就是把关注点放到，找顾客，认真服务顾客出很好的效果上，我现在成为了一个合格店主，还培养了2个合格店主。
#观察永澄50天实验-37天#
今天是观察实验的37天，日子过得好快啊！今天的问题比较尖锐：“你认为你人生的意义是什么？你认为观察我的跃迁实验对你来说有什么意义？跃迁对你来说的意义是什么？”
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001我认为人生的意义，就是要去不断的提升自己的能力，发现问题，解决问题。为社会，为身边的人做一些有意义的事情，自己也可以得到认可和尊崇。提高影响力。
002观察老师的跃迁实验，了解老师系统的思维方法，学习搭建自己个人的知识体系，以及个人的能力体系，践行从身边的遇到的事去打磨自己，思维方法，解行为习惯，提升深度和广度，开阔视野，跳出系统去想问题，我觉得这是一次大脑的革命。
003跃迁对于我的意义来说，就是能够跳出我现有的状态，能够带领我去一个更好的能级，更全面的看问题，少做得多，不仅自己好，还能够帮助身边的人好，上升一个台阶吧，可以让自己的效率提高，更有效的去实现自己的规划。
#观察永澄50天-38天#
今天是实验第38天，问题很简单：“如果你想要借助一个平台实现自己势能的拉升，你会采用什么方法？你如何识别哪个平台有机会，可以去站位呢？如果你要通过幕布展现自己，你会怎么做呢？”
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如果我想借助一个平台，实现自己势能的拉升，会采用什么方法？这个问题对我来讲，我其实也不知道答案是什么，我也不知道应该怎么样去做。
不过通过最近连续观察老师的日更文，我觉得可以借鉴高手的心里表征，我想成为的高手，他是在用什么方式做，我就用什么方式做，之前我已经开始通过阅读，通过写作输出，通过演说，慢慢的去锻炼自己整个的输入、思考、输出思维系统方式。
既然老师推荐幕布，我就第一时间下载，准备学习使用，后期的话我觉得可以，通过写文章，可以通过写书评，熟练幕布的使用操作和分享，暂时想到的就是这些，希望在继续观察老师的日更文，在跟老师学习的过程中能学到更多的知识和技术。
#观察永澄50天-39天#
今天是实验的第39天，我的问题是：“你有没有过无意识做多的情况，然后导致你越来越困扰，甚至崩溃的情况？那是一件什么事，如果你现在用专注和开放的策略来解决，你会怎么做呢？把故事讲来听听吧”。
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001无意识做多的情况，基本上还没有，有那种就是有意思做多的情况，比如在平时沟通的时候，可能怕说不清楚，越解释就越描越黑，还有就是我们有时候会集思广益，让每个人都来说说想法，完后大家会把自己的想法添加到方案里面，完了之后来成品就不伦不类，这种感觉就算是奔溃。
002我现在要用专注跟开放的策略来做事的话，一定要专注在自己现在的核心领域，体重管理和营养保健，去不断的去提升能力，做到顶尖，做到第一，先在一个小领域，再不断的扩大，提升能力，把总结的经验要能够分享给身边更多的人。
#观察永澄50天实验-40天#
今天，我的问题变得简单了：“如果你又想跟着他人跃迁式的发展，自己内心的小我又跳出来说，那都是大神做的事情，我做不到的。这个时候你要怎么处理？是维持第一反应、立刻让自己的小我得到满足，还是会怎么处理呢？”
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都已经跟了40天，我对自己要求还是蛮高的，就是希望能够有所成长，而且能够跟着老师学习，到目前为止还没有想到这些事情都是别人做的了的事情，这是因为自己做可能做不到，才更需要跟随，需要老师带领。
持续的跟随，持续的提高，持续的跃迁，这可能才是我现在需要考虑和需要去做的事情。
#观察永澄50天实验-41天#
今天是观察实验的第41天，今天我的问题是：“你在面对人生中最重要的活动时，突然出现发烧的情况，在你还有能力坚持去做的时候，你会选择什么？为什么呢？你最想要的是什么，为了最想要的你愿意付出什么？”
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如果我还有能力坚持去做，我一定会去做，我不想错过，特别是需要配合别人的事或者项目。
我最想要的是成长，我愿意付出自己的休闲时间，尽管我一天工作有14个小时，我还是会去花时间阅读，思考，写作…
身体健康是一切的基础，还好我在健康行业服务社会，自己也比较注意身体，老师可要多注意，您真是太累啦。
#观察永澄50天实验-42天#
今天的一个问题：“是否有人用爱的名义绑架你、控制你？如果有的话，你要怎么摆脱这份沉重的恩赐呢？”
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从小我就是一个不太听话的孩子，长大了也是一个很有想法的人，我不会太在意别人的说法，好不好我自己知道，身边的人经常被我刺伤，没有人能绑架我，控制我。
不知道是不是理工科毕业的人都死板如我。
#观察永澄50天实验-46天#
今天是观察第46天，我的问题很简单：“你要不要写一个什么样的小的知识专题呢？如果你要写，你想写个什么呢？如果你要联机写作，你要怎么做呢？”
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我想写一个关于体重管理的知识专题，把平时系统的东西全部放入内进行整理。
如果要联机写作，可能暂时还不会用电脑，可以尝试着用石墨和幕布来做。目前用的比较熟的是石墨，幕布只是在老师的推荐下，觉得要用，还没用过。我会建立文档，让小伙伴们一起来分工协作。
#观察永澄50天实验-47天#
今天没有问题，不过看了老大的日更文，知道了，存在的本身就是意义，在现实生活中就是需要打磨，经历的好的不好的都是过程的一部分，需要我们正确面对，所谓的高手，都是在不断的前进过程中，不是高在掌握，而是高在调整。意义深远。不破不立，生生不息。想要什么，做就对啦。
#观察永澄50天-48天#
今天的问题是：“如果你给自己定一个3天内可以完成的任务，提前思考它的成果并推进完成，你会选择什么任务？你会记录自己的实践过程并向我反馈么？”
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如果我给自己定一个3天内可以完成的任务，提前思考它的成果并推进完成，我会想着在自己的工作群中，推行联机协作写每天的工作小记。
可以记录自己的实践过程并向老师反馈。
今天需要消化的内容：
如果想要提升自身价值量，那就要降低浪费、结构化地调整消耗以及提高生产和投资的绩效。根据理财的观念：“储蓄不能让自己变得富有、浪费的钱不能再回来”，符合二八定律的调整方式，就是更多地考虑用于“生产和投资”时间的绩效提升。
不知道这个逻辑我说得明不明白，如果听得懂的话，那结论就出来了，绩效和成果是挂钩的。那么，从最小入手，就从产生成果开始做起。
K1是项目管理可交付成果、K2是项目成果、K3是成果生成方法。在管理学中，对这些都有比较明确的界定，比如说项目管理中有76种可交付的成果；项目成果要和目的相关，使用PORT模型思考；成果生成方法要和隐性知识显性化的方法体系相结合等等。
#观察永澄50天实验-49天#
今天是观察实验的第49天，问题很简单：“你所处的竞争环境中，你有竞争优势的项目中，你所拥有的白箱系统是什么？如果有竞争对手（或者领导）优于自己，那么他的白箱系统优于你的地方是什么？”
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我所在的领域是营养与体重管理领域，我们的白箱系统是如何才能健康减肥，用健康的方法控制热量摄入，保证营养均衡全面，促使脂肪燃烧，提高代谢改善体质。
这个概念比较新，我摘抄过来备注好：
所谓的黑箱视角，就是把系统当作一个整体，而里面是什么样的，你根本不需要关心。你只要知道这个黑箱可以实现某功能就好了，至于它究竟是如何实现的，就不那么重要了。所以，我们把黑箱视角称为用户视角，用户只关心这个系统好不好用，不关心究竟怎么发挥作用的。
对应的白箱视角，恰好是反过来的，相当于你把“系统”这个箱子打开，看看里面究竟是如何构成的（在下一部分会介绍系统的定义），如果系统是一个套娃，白箱视角就是一层层打开来看系统内部的究竟。所以，我们还可以把白箱视角称为专家视角，如果你对某一个领域的系统有多层次、多维度的白箱视角，你必然是这个领域的专家。
#观察永澄50天-50天大结局#
今天的问题是：“这四个价值中，你对哪一条感受最深？你能举个自己的例子来说明吗？”
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这四个价值，我对改变的感受最深。
改变既是原因，又是结果。
我做体重管理，帮助身边的人减肥，增重，保持好的体型，看多了由身材改变而改变生活和命运的故事。黄蕾，33岁，家里的顶梁柱，犹豫肥胖导致呼吸道狭窄，患上了睡眠呼吸暂停症，医生说必须要减肥啦，他怕睡着睡着就没啦，就去买保险，保险公司看他体重超标拒保。找到我们帮助他减肥，3个月减重39斤，再次去医院，症状已经消失啦。改变改变改变，是结果，也是原因。
掌握系统思维可以帮助我们更好地理解事物、找出原因、正确决策和获得相应改变。
50天观察大结局，补了两次课，这次跟老师的近距离学习受益匪浅。谢谢老师的带领！