在美华人如何提升自己的领导力

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Marco Chan

我们中国人在美国无论工作怎样努力勤奋,绝大多人都会止于某个阶层,很难打破glass ceiling/bamboo ceiling,无法进入核心决策层。这其中的原因固然和语言障碍有关系,但是可能更多的是和我们内敛的性格,中美文化的差异,思维方式的不同以及缺乏领导力的培训有很大关系。这周日下午,我们请来了前FedEx Director,Founder of V2 leadership group INC, Marco Chan来为我们带来一堂领导力的培训课。Marco Chan多年来一直致力于领导力的培训,尤其针对Developing Asians to Excel in Leadership in Corporate America,他有着自己独到的见解和经验。

时间:11月5号周日下午2:30-3:30

地点:Riverdale School room B115

在此也推荐一本关于领导力的畅销书,哈佛商学院最受欢迎的领导课,《what to ask the person in the mirror》。这本书的作者Robert Kaplan提供了一个极有价值且切实可行的领导力框架,这个领导力框架由关键问题构成,领导者要想达到目标,充分发挥自己的潜力,必须得问自己这些问题。本书的强大之处在于能够把愿景、关键要务、把脉团队这些更宏观层面的领导力也能够工具化。

希望我们有更多的华人在挑战不断却又收获丰盛的旅途中更加顺利,成为更高效的,真正出色的领导者。

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