软件测试求职攻略第二季：简历篇【乐搏TestPRO】

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       很多人说，简历并不重要，那是因为你没有体会过石沉大海的感觉！经常有人私下问我，乐哥，为什么我投了那么多简历，都没有接到面试通知，也没有HR给我电话联系呢？是不是我真的不行？在社会上没人要了吗？（注：文末有福利~~）

        并不是。作为HR来说，每天至少要筛选几十甚至上百份简历，简历就是体现你的能力，体现你的技能与公司的需求匹不匹配。纵使你有再牛掰的能力，在简历中体现不出来，那就获得不了和HR以及面试官的沟通机会！

          这次咱们不说虚的，咱们拿出来一套简历来分析参考一下，10分钟的时间，教你写出合格的软件测试简历！

        首先，我们需要知道一份标准的简历应该包含哪些内容，这些内容也是面试官最为关注的内容：

1. 个人基本信息

2. 个人技能

3. 项目经验

        个人基本信息是面试官对面试者的基本印象，包括你的年龄，工作年限，毕业院校信息等。如果你毕业于一所不错的院校，那么可以突出显现出来，甚至可以把学校期间获得的奖项也简要写一写。这个是加分项。接下来我们重点说说个人专业技能和项目经验这两大核心模块。

一、个人专业技能：

         作为技术岗位，你的个人技能是面试官最为关注的要点之一。作为软件测试岗位，如果想要理想的薪资，技能不可以过于单薄。尤其随着当下市场软件测试知识体系的丰富以及用人单位的需求变高，我们更应该把技能提升放在每日学习计划中。下面来看看乐搏软件测试学员毕业后的简历的个人技能部分：

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个人专业技能需要注意的事项：

1. 技能全面性：简历中最核心的在于“个人能力”，首先确保会的能力全部展示，确保一定要有所擅长。剩下的其他的项目经验也好，工作经历也好，都是在印证你的个人能力是真的。

2. 技能排版：要突出你的个人特色，你最擅长的一定要写在前面。有的HR真的会没耐心看完，注意力最多3行！

3. 注意措辞：个人能力中写的都是熟悉和掌握，甚至还有了解，对于HR来说，掌握代表的是会用，熟悉代表着用过，了解就代表着不会。对于自己真正掌握的技术，可以大胆写上“精通”。能达到精通的技能一定是深度学习和经验累积的结果。

二、项目经验：

        现在所有的企业都比较看重实际工作经验，也就是你的项目经验。关于项目经验的描述，一方面是关于该项目的基本信息，比如这个项目是做什么的，使用的什么架构，包含了哪些核心模块等等。曾经为学员修改简历时，发现某些学员把项目信息写得像广告语，比如XX商城物美价廉，厂家直销....这个对于面试官来说都是废话。你需要站在技术的层面去解说你的项目。另一面方面就是你的个人职责描述。这个一定要条理清晰，常规格式是：使用了XX工具/技术实现了XX模块的(功能、性能、自动化)测试等等。比如以下：

          最后，来总结一下，首先，这份简历看上去干净整洁，条理清晰，让人赏心悦目，这也是一个加分项。其次。个人技能很丰富。完全符合当下市场需求。不管是理论基础，还是功能、性能、自动化，都有体现出来。任何一家企业所涉及的技能都能用得上。项目经验也涉及到了功能、性能、自动化。虽然，实际工作时间并不长，项目经验也没有那么丰富，但起码不同类型都有接触过。也是用人单位作为重点考量的。

       说了这么多，还是再多废话一句，虽然一份好看的简历能为你打开一扇扇面试的大门。但最终面试官考察你的，还是你简历上体现出来的技能点是不是真材实料，你对知识点掌握和理解的程度，你是否能思路清晰第描述出你曾经做过的项目等等。某些知识点，即便你仅仅是学习过，但并没有实际使用过，但如果你能思路清晰第描述出来，也是不错的。

       好了 扯了这么多，最后说一句，祝看这篇的朋友能早日找到自己理想的工作。切记不要好高骛远。最后，兑现承诺，给你们面试的文档视频资料及软件测试简历模板300套！添加V信：leboruanjian 即可领取。

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