潜能孵化营，从入营到现在已经23天了，开营第二周。
奖金日颁奖仪式流程（1小时）：
一，校长发言
邻三月 20:03
今天我们终于迎来了潜能营的第二个奖金日，第一周的奖金日我们颁给了靠谱的班委们，第二周的奖金将花落谁家呢？先留点悬念~
邻三月 20:03
首先要跟大家分享的是潜能营这段时间的收获喜报！
邻三月 20:04
1、我们的同桌计划，到目前为止，群内有208对同桌配对成功。
2、我们在开营时举行了一场盛大的集体婚礼。
3、我们的班委团队接近60人，同学们自发组织的潜能营小分舵接近20个。
4、秋叶老师准备了2.4w字的课程分享稿；一刀老师课程精彩，耐心为同学们答疑；永澄老师带病为同学们上课。
5、每日一问有1200 的参与量，孤鹿CEO说我们潜能营活跃度非常高。
6、专栏的投稿输出有240 篇，其中@一只写字的猪《告别“自慰”式，教你市场卡位的正确姿势》、@傅一声 《这3个问题，我听了秋叶大叔2.4万字分享才学会回答》两位小伙伴的文章被推上首页。
7、微博话题#潜能发掘营#阅读量8w 。
8、营长升华了成长输出的定义。
9、秋叶大叔百忙之中抽空阅读同学们的文章并给上百名同学点赞打赏。
10、潜能营给126位同学寄出了新书《分答》，价值5292元。
邻三月 20:04
其实这些喜报是宝宝妹梳理的，我今天主要是来负责泼冷水的。
邻三月 20:05
晚上我主要说说潜能营到底是个怎么回事，为什么有的人潜能能发掘出来，有的人再努力都是自嗨。
邻三月 20:05
根据我这两周在潜能营的观察，我发现可能很多人压根都不知道游戏规则~
邻三月 20:06
很多人并不知道，野心大、能力小、爱索取、没人帮，是平庸路上的亲爹妈。
邻三月 20:06
我要发掘潜能！！！我要发掘潜能！！！我要发掘潜能！！我真的特别特别努力！
等等，你先说说你要发掘潜能关我什么事？关我们什么事？
我想发掘潜能…
来，给你这个，这个可能对你有帮助。
来，我也帮你，谢谢你原来帮过我。
来，我也助力…
你的事就是我们的事！
区别在哪发现了吗？
邻三月 20:06
好。现在大家来交流下，区别在哪？
省去交流
邻三月 20:09
论潜能，多少人比你努力比你聪明，只是你刚好有人帮、别人愿意帮好吗？！
但是别人凭什么是帮你？
邻三月 20:09
群里很多人都知道剽悍一只猫，猫老师是在这短短一年里迅速崛起的IP，目前微信公众号是全国500强，百万粉丝自媒体。我最初认识他的时候，他的公众号还刚刚起步，阅读量才一百多。但是我一眼就看出，这绝对是人中龙凤，绝非池中之鱼。然后我主动到他后台勾搭他，并且还邀请了他到我们线下的活动去分享。
邻三月 20:09
（我想，如果我是现在去后台勾搭他，对不起，我已经被几万条后台留言淹没在人海中。我常常暗自夸了自己好几声——三月同学，你眼睛真毒。）
邻三月 20:10
后来才知道这也成了他很长时间内最后一次线下出台分享，就是去了我们那场后，他就再也没有接过其他线下分享了。线上的分享也是在一块听听一场7万人，打赏都是十来万这种量级的。
邻三月 20:10
连李笑来老师都是在他不在场的时候夸他：剽悍一只猫是个很行的人。
邻三月 20:10
我想问问同学们，除了猫老师自己的地盘，你在其他训练营能轻易看到猫老师真人在群里做分享吗？
邻三月 20:11
（好，来讨论下，你还在其他地方看到过猫老师在其他地方上过课吗）
省去交流
邻三月 20:13
我们潜能营一个小时给的课酬还抵不上人家做场分享的零头哟，我心里不是不清楚。
邻三月 20:14
他为什么能在短时间内迅速崛起？而且是在微信公众号的红利几乎已经消失的时候还能杀出一匹黑马？我相信很多人都会有这个疑问。
邻三月 20:14
我简单爆料下，我到武汉创业的时候，他是第一个给我道喜的人，然后他给我们公司妹纸们寄来了10箱苹果，十几箱饮料、零食、大米、油、书……我已经记不清了。我们公司妹纸们有时候无意中说的一句话，他都记在心里，上次桐心说想学猫爷一样幽默，他立马给我们公司一人寄了一本段王爷的书来。有次我无意说了哪个辣酱好吃，后来我们公司冰箱躺着十来瓶各种不同口味的酱。有次宝宝妹说橘子好吃，他立马又寄来了10箱子。我们现在都不敢轻易跟他说话，快递员说看到是我们公司宿舍的快递就想哭。
邻三月 20:14
上次他来武汉，打着来实习的幌子，他一个上海过来的，带着我们几个武汉的在武汉各种特色地点吃吃喝喝两天，我司员工胖了三斤！而且大白天的他放着自己的事情不做，认真帮我们一个实习生妹纸修改她的工作文案。
邻三月 20:15
后来，我们公司的妹纸们，几乎每天都转发他公众号的文章，而且还是很认真的拜读后转发评论的。（我们公司的宝宝们都不转发我们自己家里的公众号文章的，默默的羡慕下猫爷），只要是他的事，我问公司的妹纸谁帮忙弄下。都是抢着说：我我我，敏姐安排我！
邻三月 20:15
我只能感叹，这样的人，不成功太难了。
邻三月 20:15
所以我现在想要别人付出帮忙之前，先问问自己，你凭什么？
邻三月 20:17
言归正传，大家进潜能营2个月交的是999块钱，第一堂定位课，一些培训机构在深圳线下的价格是九千多。我们可以说，秋叶大叔这样身家的人，认真写了好几天，写了两万多字，又讲了两三个小时讲到深夜，我们的第一课就已经超预期的给到了在群里的每一个人。
邻三月 20:18
奖学金的存在是鼓励营员，不会有绝对的公平。第一期大家对于奖学金的态度，也会影响着运营组的决策，这个奖学金制度会不会延续到第二期。因为不是所有的用心都会当好心被温柔对待，所以我们会选择不增加工作量的做法、对运营组辛苦付出的工作人员有正面反馈的运营服务。
邻三月 20:18
今天看了大家的每日一问，默默的想告诉大家一个秘密：如果你是你回答的中的那个运营，大概率你会被自己累死。哈哈。很多工作量是看不到的，做过宝宝妹的人才知道不是谁都能做成宝宝妹。一个点子到点子落地能够照顾到大多数人，非常不容易。
邻三月 20:19
潜能营是一个人才孵化基地，我们已经在默默的勾搭了一批人，产生后续一些合作和深度链接。你的努力我们看得见。看不见，证明动静还不够大。
邻三月 20:19
我发现很多人把成长复盘写成了课后作业笔记，其实这是两码事。奖金日的设立是为了鼓励输出与践行。而输出与践行，不是只有写文章，更别说是写课后笔记了。
邻三月 20:19
我们的营长张小桃在班委群解读了它们之间的关系，这里跟大家一起分享一下：
邻三月 20:20
成长体现在很多方面，但是最关键的是要让人看得见。不然就是自嗨。你以为自己成长了没用，得输出价值，大家都看得到的成长才叫成长。学会协作共赢才是真的成长，可以是个人，当然也能是团队。（所以我们奖学金给个人，也给团队。）
邻三月 20:20
很多时候，我们会把成长局限在自己学了什么，获得了什么。
对成长的理解可以更广义一些。
成长的意义是什么？
是你个人价值的最大化。
如何实现个人价值最大化？
输出价值
创造价值
链接价值
……
这些都是路径
比如三月就是在干链接价值的事儿，写文章是输出价值的事儿。
从更广义的角度去看待成长，从价值的层次看待成长，你才会真正的成长。
邻三月 20:20
是听了几堂课
还是链接到一些人
还是做了新的改变与尝试
还是发掘到自己新的可能性？
邻三月 20:20
每个人擅长的东西会不一样，盯着自己的优势去行动，积累，打造护城河，而不是满足于做完一件一件事情，你的成长效率会更高。潜能营是国内最好的训练营，（我敢这么说），你们是班委，你们的起跑线已经不一样了，所以要怎么做呢？好好思考，落地，然后收获！
邻三月 20:20
我相信，营长小桃的这段话，不仅仅是对班委，对我们其他人也有很多的启发。
二，班主任发言以及颁奖
康凯珊Connie|IP2 20:28
上周我们的奖学金奖给了无私奉献的2个团队以及坚持打卡的28个个人，而这一周
康凯珊Connie|IP2 20:28
我们
康凯珊Connie|IP2 20:28
到底
康凯珊Connie|IP2 20:28
是颁给谁呢
康凯珊Connie|IP2 20:28
这一周，我们的奖学金要奖给一个激发链接的小伙伴。
康凯珊Connie|IP2 20:29
为了能够促成潜能营小伙伴的见面，她为找场地淋雨，找朋友帮忙。所以这个奖，她当之无愧。恭喜夏小姐。
康凯珊Connie|IP2 20:29
5月6号，IP潜能发掘营深圳的小伙伴线下面基了，而这一次面基之所以如此神速地进行，有赖于发起人给力。
康凯珊Connie|IP2 20:29
@0295-夏小姐 同桌章小闲
康凯珊Connie|IP2 20:29
我们有请本次活动的发起人夏小姐说说，为什么会想到发起潜能营的小伙伴聚在一起举行一次这样的线下见面活动。。
康凯珊Connie|IP2 20:30
我们有请本次活动的发起人夏小姐说说，为什么会想到发起潜能营的小伙伴聚在一起举行一次这样的线下见面活动。@0295-夏小姐 同桌章小闲
康凯珊Connie|IP2 20:31
感谢夏小姐发起这次活动，这次活动能够顺利开展，还离不开另一位小伙伴——辉丫头。夏小姐发起活动，做了活动方案，辉丫头负责联系人员、报名、推进。跟夏小姐一起把这件事落地执行付出。所以我们也有一份惊喜要送给辉丫头。一张价值999元的VIP大咖秀贵宾票，今年全国不论哪场活动，都可以免费参加，可以持票坐在前排和跟嘉宾共进晚餐。我们也请我们的辉丫头来说说自己想说的话。
康凯珊Connie|IP2 20:32
一张价值999元的VIP大咖秀贵宾票！很多人抢都抢不到
康凯珊Connie|IP2 20:38
是不是大家也很为她们高兴？来，也为自己高兴一下。我们秋叶大叔今天斥巨资，提供4.9元一份，总价值2352元的分答小讲给群里的480名同学，人手一份。鼓励大家都在努力的在潜能营持续成长。
康凯珊Connie|IP2 20:39
大家也许会好奇，每周评选的奖项都不一样，臣妾想努力都不知道方向呀？
康凯珊Connie|IP2 20:39
秋叶大叔说：没有规则，但是有标准。
康凯珊Connie|IP2 20:39
标准就是：激发输出、激发链接、激发成长。
康凯珊Connie|IP2 20:39
潜能发掘营本质上并不是一个简单的训练营，而是一个前辈前面引路、同伴并肩激发陪伴型社群。
康凯珊Connie|IP2 20:39
在这里，大家除了学，更重要的是习，而比这更重要的的是激发同伴学和习。
康凯珊Connie|IP2 20:39
学习只有在强大的内在驱动力下，才可能迸发创造力、激发潜能、加速成长。而成长有很多方面，最关键的是让别人看见，而不是自己自嗨。
康凯珊Connie|IP2 20:39
所以上周我们的奖学金颁给了班委们，因为他们主动地站出来承担更多的责任，激发自己善用时间的能力；
康凯珊Connie|IP2 20:40
我们颁给了开营组委会，因为他们大开脑洞，为大家呈现了一场精彩异常的开学盛典；
康凯珊Connie|IP2 20:40
我们颁给了坚持打卡的同学，因为他们在没有任何监督的情况下，严格地要求自己每天思考输出；
康凯珊Connie|IP2 20:40
而本周，我们之所以给到以夏小姐辉丫头为代表的小伙伴，是因为他们主动地促进链接，让同伴关系变得更亲密，让互助的效能更高！
康凯珊Connie|IP2 20:40
大家能感受到我们的用意吗？
康凯珊Connie|IP2 20:41
记得，去围绕激发输出、激发链接、激发成长去尽情开脑洞吧。你们做的一切我们都看在眼里，记在心里。
康凯珊Connie|IP2 20:41
另外，为了更好地记录大家的加速成长，我们班委决定走到同学中去。以学号为顺序，每十位同学组成一个成长小组，然后分配一位班委做小组长。大家可以把自己每天的成长和小组成员分享，总结自己，激发他人。
三，后续工作
为了更好的链接，鼓励大家多输出。一个将近500人的学员没有办法全部面面俱到，将所有学员分成48个小组，一个班委挂钩一个小组，更好的带大家一起践行。
好啦~~~今天的奖学金颁奖结束了，感谢大家的参与。期待看到大家新一周的成长和相互激发，加油！