领航是座桥(1)

昨天的演出,很成功。

我很少这样自大的评价一件事情,但昨晚,真心觉得团队里的每一个人、每一个角色都做的非常棒,堪称完美。

不过,还是稍稍克制一下心里的得瑟,回到自己领航员的身份上来。

在昨晚的演出中,有几个点是处理的特别棒的:

1.开场DVT演出的及时打断,并顺势开始了一人一故事介绍,衔接自然流畅,也借我的口表达了一部分现场观众的心里话。

2.自我介绍之后,一大波观众迟到进场,能量瞬间被冲散,我一直很定的把所有人安顿好,主动说起“让一群人同时专注的做一件事,很不容易。”言谈中的接纳,给了观众一个好的示范。带领全场集体深呼吸,让大家回到自己的身体、回到此刻。整个演出中共3波迟到入场,都很淡定、很自然的帮他们找位子,请他们安顿下来,然后继续,于是,大家也没有感受到“被打扰”,反而“很自然”的继续跟随下面的事情了。有几次互动,借机跟大家重申了一剧场的原则,比如“这是他个人的角度,在我和我的伙伴这里,每一个都是好故事。”

3.第一个故事,坚定的打断那位妈妈,“那是他(孩子)的故事,如果他愿意,等会儿让他自己讲。”也很明确的请她在两件事中选择了一件,制止了她想要说更多。作为第一个故事,那已经够长了。作为领航员,我必须做一个决定,必须让它有适当的长短。以照顾场中的其他人--观众和演员。但作为领航员自己,还挺感激她勇敢的第一个分享的。第一个吃螃蟹的人总是很宝贵的。

4.幽默的互动:全场都在用很多机会跟观众互动,比如在“80后”“火影忍者”时的全场调查、讲故事中大声的重复关键词等。

5.真诚:真诚的跟大家聊看不懂、一脸懵、热、烦躁等,这些看起来不太容易处理但却真实存在的情绪,从领航员这里传递出的信号是:所有的故事都是好的,都应该、也可以被这个团体接纳。尤其是第二个故事,在全场陷入沉寂时,及时做了调查,请两个“不懂”的孩子和两个“懂了”的大人分享了各自的一点点,演了雕塑花园,很恰切、很美。演完这个故事,感觉整个场都松弛下来了。

6.对小孩子的关注,两个表示“喜欢”的小姑娘,和那个一直“不懂”的小哥哥,都“看到了”,也用流动塑像认真的回应了他们。蹲下来跟如蚊蝇般讲话的小姑娘聊天,加分。

7、突然掉闸,全场漆黑,感受到台下的骚乱,立刻做了决定:不去管它,跟随它,应对它,邀请大家打开手机上的手电筒,开始星光版的演出。成就了那个超美的瞬间。大家也很给力,立刻就响应并跟随了,真是一群超赞的观众。

8.形式的选择,每一个都很清晰。先前担心说不好的启动句,这次也说的很顺畅、很笃定。领航给出的信息清晰、笃定,演员那里就不再需要花费这部分精力,可以更放松的成为一个演员了。这次演出的8个故事里,流动塑像2个、菱形1个、雕塑花园1个、时刻1个、四元素1个、场景演绎3个,数量适中,形式选择的合理性和丰富性都很好。赞(小抄)一个,嘿!

9、坚定的结束。尽管有观众呼喊“延时吧!”,但坚定的结束了,时长刚刚好,正合适。这个也延续到演出后的复盘,很坚定的停在互夸的阶段。让每个人都带着暖洋洋的爱回家。

还有其他很多细节,不赘述。

也有一些经验是可以迁移到下一次的,比如:

1)充分的准备

      第一,新场地,花了半天的时间来做演出前的热身,这个时间是足够的,也是必要的。可以作为一个经验记录下来。

    第二,这次的演出,前后共安排了4次排练,我提前就做好了4次排练的计划,每次结束后会根据当次的情况来微调后面几次的排练内容。虽然做的时候感觉绵软无力,但整体排练下来,积攒给演出的能量还是够用的。这样看来,排练的结构基本是可行的。

    第三,关于领航的准备,提前看书、写稿、在脑海中场景预演、提前想好常见问题与应对策略、写小抄等,都是对我个人非常有帮助的预备,这是现场所有随机应变的能量来源,不可忽视。

2)团队配合与涌现

    这次的排练过程,虽然我是领航员在主控,但我也有意识的开放了空间给团队里的其他人,比如跟大家一起讨论整体的排练节奏、邀请阿筱带声音,三黄带撒网等,这些有意为之的放权,让更多人的主观能动性有机会发挥。

  海带这次有比较多的涌现,很可贵,从提出DVT的建议,到演出前带领大家集体做呼吸练习,都是很有帮助的事情。事实证明,在有孩子的群体里做DVT版的热场+正常版的自我介绍,这个组合非常适合,很巧妙。

3)接纳所有意外

  头伏第一天,65个人一起待在一间没有空调的房子里、突然掉闸,这些都是不太好的意外,但从接纳它们开始,不消耗能量去焦虑,而是聚焦在如何转化和解决问题上,很快就跳出了泥潭,意外都变成了惊喜。

4)领航员的角色和职责感,任何时候都不能丢失。最强的感受是:

领航员是座桥,要联结起演员、观众和分享者,让她们任何一方都可以经过我跟其他任意一方联结在一起。一座好的桥,应该可以提供稳固的结构(仪式和演出流程),也可以提供明确的路径(目光、复述、互动设计),还有清晰的边界(一剧场的精神内核、团体氛围、角色边界与关系建立)。

领航员是守护者,守护一剧场的精神内核,若有冲破界限的事,立刻清晰的拒绝和澄清。守护观众,给他们营造一个安全的场域,跟他们同在;也守护演员,不被攻击,不让她们被迫做本不应该做的事情,比如向观众解释之类。守护分享者,跟他们在一起,同理她们的感受。

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