腥一锅汤的那条鱼,为什么我们要去适应她?

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有人的地方就是江湖,有女人的地方是非就多。

我们的部门有一个人,自始至终我都不太喜欢。从我的工作跟她有交集开始。

F,女,三十几岁,原来在商场卖衣服,后来来我们单位当了临时工。

其实我们单位的临时工也不是什么好活,一个月只有一千二三百的收入,任何一个地方雇人都不是这个价钱了。哪怕只是饭店的服务员,也差不多一个月两千五左右了。

为什么这些临时工愿意留下,因为单位看着好,说出来好听,另一个是给交社保。

F女性格霸道,脾气不好,不爱干活,能甩出去的活都甩出去,各种矫情小性,得谁怼谁,而且极度拖延,拖延到让人厌烦。当你提醒她时,没准还给你脸色看。

那时候我在其它部门,我每个月需要报一个表格,各类数据需要十几个人上交给我,之后我汇总成表。

我明确要求大家在月末之前交给我。其他人都能在规定时间内交给我,唯有她必得拖延到下个月的五六号。还不与人行方便,有一阵子我在外借调,如果她可以把自己要交的材料用邮箱发给我,我就不必非得回单位一趟,在借调的单位就可以把这个工作做完。可她推说她们部门没有外网电脑,让我回单位来取。

我明确知道,他们部门小领导的电脑就是外网的,打个压缩包用下部门小领导的电脑就可以把材料发给我,免去我两个单位奔波之苦。但她非说没有。

所以,因为她,我本可以月末之前在借调单位完成的工作,非要一直等着,等到她不定哪天交了,再回一趟单位完成。

心里说不出的烦厌。

但我成熟了嘛,没跟她一样的,虽然我是速战速决的行动派,但唯独对她的工作我只能等,只能拖延,不得已的被动拖延。

后来,她不知道从哪里打听到我唱歌好听。加了我的微信,说要听我发在朋友圈里的歌,我加了她,她夸我唱得真好。

然后,有一阵子,她偶尔会群发给我一些没有营养的东西。对于别人的群发,每次我都特别厌烦。

有一次,又遇到有人群发,我实在忍不了发圈说:“请不要对我群发,我真的不喜欢。”

然后,不久,就见她也发了个圈,“大热天的,还真看不了你那矫情样。”

我有点疑惑会不会是在说我,但我没问,也没在意。

但在不久,我又要跟她沟通工作时,发个微信,发现她把我给删了。在那时,我确认她那天的朋友圈就是说我,因为其它时候,我没跟她有任何不愉快。

我也只能呵呵了。无所谓,要不是为了工作,我也不爱搭理她。

同事圈中经常听到大家对她的差评,但大家依然在纵容她的坏脾气,拖延。

比如,我一个男同事有一次提起F,说她某天半夜两点左右给我这个男同事打电话,男同事感觉不太好,也挺烦的,没接。

接着她又给我男同事的爱人打电话,男同事的爱人接起电话,就听见F一个劲地哭,问什么也不说。

我脑补了一下当时的场景,大半夜一个女人打电话来不说话,一个劲哭,还真瘆人。

我同事的爱人一直问她怎么了,她也不说。然后哭够了,把电话挂了。

我问男同事,你跟她很熟吗?她说不熟啊,我也挺烦她的。大半夜地,我们又不熟,就给我打电话哭,我没接,又给我媳妇打。问什么又不说,多吓人。

我说那你表现出过对她的厌烦吗?

男同事答,没有啊,我也不好意思啊!

我说:别怪我没同情心,就这么一个每天歇斯底里,冷漠自私的女人我真的关爱不起来。她半夜闹你,你活该。因为你从未表现出对她的厌烦,你也纵容了她的歇斯底里和自私。所以,我也不会同情你。

但我想着不关我事,无所谓。

接下来,我被领导调动到了F的部门,对这个部门来说,我是后来者,她是老人。看起来她在这个部门人际关系融洽,说白了有种横晃的感觉。但好在我是正式员工,她不太敢把我怎么样。我们保持着基本的礼貌。

来时,我原来部门的负责人告诉我,以后F的数据让我务必提醒她早点交上来,帮她弄弄。我满口答应,心想,我哪敢指挥她?我都受够她了,终于不用受了,犯不着搭理她。

但毕竟我们在一个部门,我有些工作需要交待她去做,交集不可避免。

后来发生的一件事情,让我不得不正视她身上的问题,躲不掉的。

具体的内情我不方便透露太多,大致就是,我们单位二把手(暂且叫他Z,是个男领导,他负责管理好几个部门,我们部门是其中之一。L虽是部门领导,但比起Z,职位低得多。)手上有个工作的手续需要加急处理,因为我一直辅助他工作,所以我去布置。

我要求F第二天早上就把材料送到相关单位。那个材料平时就是她在负责做,我不会做,而且也不是我的工作范围。

这个工作因为保密,势必会造成一个群众的误解和愤怒,但是如果我们把材料早些送去的话,他们的愤怒就不会指向我,也不会指向我们单位。

无论如何,过后会有专人对群众解释,最终误会会消解。

我也知道真相大白后群众会理解,但当时的愤怒必要有一个人帮忙解释。我明明可以不用解释,也不用被骂。

我跟他说,我说你明天早点送过去。

她冷漠地说,我得看有没有车。 (我们部门有配车,只要她想用,给司机打电话就可以。)

我说,这个材料如果送晚了的话,会引起群众的反感,他们会把矛头指向我们,会跟我们生气。

她说,你怕他们干什么?

我说,不是怕,有些事情可以避免的,犯不着让他们来骂我们一顿。

她说,你这么干活累不累?

我跟她说不清楚,只能是把工作交待给她,等着她去送。

第二天,我的办公电话都快被打爆了,我知道她没去送,都不敢接。接电话说出实情,如果给她卖了,说她不去送,感觉还不太好。

都九点半了,她还不去送,我如坐针毡。实在受不了,我去问她,你到底什么时间去送?她说,我在等车。

我说,我有车,我开车送你去。

她不情愿地跟我下楼,坐车时我为了缓和一下尴尬的气氛,说:你如果晕车,来副驾驶坐。

她没搭理我。

我强忍着,陪她送完了手续。

后来我才知道,那天早上本来就有车去那个单位,f只要提前问一下就会知道。她根本没当回事。

回来第一件事,拿起座机电话告诉那个群众,手续送去了。你们可以去另一个单位了。

过了半个多小时,老太太给我打来电话,劈头盖脸地骂我。

我说过,因为保密,老太太势必要生气,但明明可以不把气生在我们身上,就因为F的拖延我被骂了好久。

我用了一个多小时帮老太太分析,疏导她的情绪,听她骂我。

最后我告诉她,二十四小时以内,一定会有相关部门对你解释这件事,您不妨等等。

后来事情平静了,我相信一定是有人对老太太交待了具体的细节,她知道怎么回事了。

但我还是那句话,为什么要如此拖延导致我被骂呢?

后来我有一些其他的工作需要找我们的部门女领导,暂且叫她L,比我小,我们同年来此工作。

如果我不改部门应与她同级,但想着以后争取多赚一点,我来到了这个部门成了新人。

等我找女领导L的时候,发现她没在办公室,我又去F的办公室找,我推开门进去的时候,F和L面色显得很尴尬。

我也没想别的,我把L叫到我的办公室想要问我的问题,结果L还没等我说话,说了一句:你别搭理她,她就那样。

我说:你们在屋里说我呢?

L更加尴尬,一副早知道你没听到我就不提了的表情。

那次,L还说:F就那脾气。以后有什么工作你就放她那儿就行,她愿意什么时候送,什么时候送你别管。

我因为她的拖延,被那个老太太骂个狗血喷头,又用了一个半小时的时间来解释这件事情。我帮老太太分析可能存在的问题,帮她分析为什么会出现那样的问题,帮她平复他的情绪。

我正窝着一肚子的火,没有跟任何人说,结果她先跟女领导倒打我一耙。

不止如此,女领导不是让她以后不要拖延,免得自己人无端被骂,而是告诉我,她就那脾气,以后只要把材料给她,她爱啥时候送啥时候送。

这是解决问题的方式?

后来F还跟同科室的另外一个男同事说我跟Z领导去告状了。

我平时辅助z工作,所以我们走的比较近,那几天我的确去过他的办公室,但是我在汇报其他的工作,自始至终没说过她一个不字。

听男同事一说,我又窝了一肚子的火。我本来被老太太骂了一顿,我没说什么,f却先跟部门女领导反应,又说我去大领导那里告状了。

被他一说,我想我别白白担了爱告状的虚名,所以一怒之下就去找z领导把整个这件事情的前因后果都说了。

我本来就在为z做事,也不是我的活,领导也理解我。结果我算是痛快痛快嘴,此事不了了之。

这件事情之后她对我客气了一些,我给她的活,至少她没有那么多怨言了。当然该推的她还是会往外推,不爱干的她还是不爱干。不过起码不跟我发脾气、甩小脸子了。


后来我们部门来了一个新的小姑娘,叫y,女孩,不到二十周岁,大专三年级实习阶段,来我们单位当临时工。

F把大部分的工作都甩给了这个小丫头,有些甚至是该由她做的工作,一并甩给新来的。

他们的工作分得比较失衡,新出站的扫描的工作如果给f会比较平衡一点。但f不想做,自己也没有权限分配,就让l把工作还是分给了新来的y。

y对新工作的内容不熟悉,难免要问熟悉内容的f,f则是各种小脸子甩过来,说y不行,学也学得慢。

y初入职场,谨小慎微,做事很快,从不拖延,还勤快。这样的一个小孩,居然就是惹了F的眼,F怎么也看不上Y。

小领导L做了什么呢?她对Y说,F来这个部门已经快要十年了,别说你,我她都敢怼。再说人家说你还是你做事有毛病,没毛病她也不能说你。

我又要呵呵了,这是要调解吗?这个时候不是该找F聊聊,告诉她你的活都给Y了,你轻松多了。你就教教Y也不用你自己做,肯定要简单多了。Y新来的,你教她时稍微和缓点,要不怕小姑娘受不了。

可L说了些什么?

小姑娘心里难受,一天就哭了好几次。一个月一千二百块,真的值得她受这么多委屈?

L甚至用了我认为比较卑劣的手段,先跑到领导Z那里说Y的毛病。F也说Y不好相处,性子很怪,然后还经常甩脸子,逮谁怼谁。

我看不过去,在z领导跟我核实情况的时候,我把这一切都和盘托出,并说为什么明明是F不对,L作为领导不去协调f的问题,而是要大家去适应她。我说我不爱掺乎这事,但她们这样对一个小姑娘,我真的看不过去。

我对z说,谁有问题去协调谁的问题,为什么要大家都去适应一个有毛病的人呢?

一条鱼腥了一锅汤,为什么不能把她清理出去,而是让没毛病的人委屈自己去担待她呢?

我说我就要换部门了,f多嚣张其实跟我都没关系,但他们这么欺负一个小姑娘,真的过了。

领导说,你说得都对,我会找她们谈谈。

我知道这次也不过是把f和Y的工作重新分配一下,L会继续留在这里,也会继续她的嚣张。

这就是成年人的世界。

我不是公司老板,如果我是,绝容不了这样的员工。

反正,我会走,会跟这条鱼说再见。

当然,我也告诉自己,永远不要做那条鱼。

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