《超级个体》·5-1|职场清零术

内容概述

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·人类本性的三大非理性怪癖：

1、对已经拥有的东西迷恋到无法自拔

2、把注意力放到失去了什么，而不是得到了什么，惧怕损失

3、假定别人看待问题的角度和我们一样

·抛弃所有权依恋症的做法：“假如我们一无所有”，“假如我们一无所知”stay hungry，stay foolish

·职场清零术

1、清零能力，每隔两年重新评估自己的能力。

a）现在你有哪些能力？

整理能力、数据分析能力、抗压能力、专业间沟通能力，解决问题能力。

b）它们在招聘市场处于什么样的价位？哪些能力正在升值？哪些正在贬值？

专业知识能力欠缺，肤浅的数据分析能力正在贬值，真正需要的是编程能力，更好地服务专业具体需求。

沟通能力和解决问题能力正在升值。

c）你有哪些潜在的能力，市场需求，升值空间更大？

亲和力、沟通能力、解决问题的能力。

2、清零简历。

每年更新自己简历，删除对于目前市场来说不重要的，增加新的。

3、清零知识，从清零书架开始。

书架不是已读知识展示台，而是必读和要看书目的知识库。

4、不断学习，跨界学习

我们都是另外学科的初学者，一种思维方式就是一个世界。

印象深刻

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审视自己和先生的每次跳槽是名片简历还是技能简历

罗胖心法：时常逼问自己：“假如今天我们公司已经一无所有，一定要去干的事情是什么？那我们就去干那件事情”

书架不是已读知识展示台，而是必读和要看书目的知识库。

精进

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1、假如今天你的组织已经倒掉，你会凭借什么能力找到下一份更好的工作？

凭借自己所积累的数据分析能力及工作这几年积累的特属领域知识库，如何更好地沟通三维专业去其他各专业，如何更好地了解需求，并进行处理。

2、假如今天你的行业开始转型，你会凭借什么进入新的领域？

凭借沟通能力，发现问题、解决问题的能力，更多的是能力迁移方面。