AI热潮总是要成就一批人，为什么不能是我呢？

随着以“加班是福”的阿里马和“无兄弟，不996”的京东强为主导的加班文化兴起，程序员过剩的遮羞布也被彻底掀开，中初级程序员竞争变的越来越激烈，面试的要求也愈来愈高​。

是什么让996​盛行？

曾经看过一个招聘的段子，招聘内容是“招聘程序员，要求20岁左右本科文凭以上，工作经验30年。”

虽然它只是个段子，但是也反应出了市场对程序员的需求：有丰富工作经验、年轻有精力、能适应弹性加班等等​。

记得2012年面试Java开发岗的时候因为市场的需求缺口很大，属于我们程序员主导的卖方市场，不满意就选别的企业，虽然也存在加班，但是只是为了赶项目，而且加班期间的补贴往往是日薪的几倍，不像现在加班只是自愿，没有了物质补偿，甚至一些企业中加班成为了KPI的考核标准，不想加班也行但是你的KPI绝对是最差的那一等，所以很多程序员就抛弃了自己的原则和自尊开始无偿加班，所以996的盛行很大的原因还是程序员的自暴自弃。

怎么才能跳出这个恶性循环？

只能说流年不利吧，今年的程序员遇上互联网寒潮，从年初的裁员到现在的996，不要想着明天会更好这只是你自己骗自己，每年各大院校都会不断输出各个岗位的程序员，竞争只会越来越激烈，指不定哪天老板把你辞退了然后换个应届生，干着同样的事工资却少了三分之二，这样才满足一个企业发展的需求​。

很多程序员都想过跳出这个恶性循环，那么我建议你可以去尝试一下转战人工智能，有的人就会说人工智能​很难、数学很难、算法很难那我想问一下​成为架构师难吗？一般从本科毕业到一个公司的核心架构不走弯路的话5年是最低的。那我现在告诉你，目前人工智能的天花板如果你努力只要1年就能触摸到。

人工智能，2016年才在国内开始兴起，目前能够落地的商业项目就这些，需要理解的深度学习框架就那么几个，但是你不得不承认，AI领域的工资就是比同级开发岗高，算法岗起薪20K这可能是一个一线城市Java程序员3年才能达到的薪资水平​。

最后

互联网的下一步是人工智能，国内的企业都不傻，都想从中分一杯羹，所以现在开始了人才的招揽，而且吃相都很难看直接用钱砸（我喜欢），因为他们相信未来会成倍的返还。所以为什么不给自己一次机会跳出996？

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