我现在工作稳定月薪12000，有老板25000挖我，跳不跳？

关于稳定这事儿，引用电视剧《我的团长我的团》中的一句台词：

“死都不怕，就怕不安逸。”

不到养老的年纪，就别太贪图安逸，稳定的背后可能是危机，一个没留神，没准儿被温水煮了大蛤蟆，后悔都来不及……尚且壮年，要抬着头走路，往上看，迷恋在原地踏步的地方，时间久了，你就糠了。

职业选择，一方面要考虑的是成长，另一方面要考虑的是金钱，从后者来说，翻倍还带拐弯的条件，足够有诚意了；从前者来看，新的工作是不是机会，你要做好评估。

新东家给多少钱，肯定对应着期望值，是希望你创造的业绩或解决的问题。

从老板的手笔来看，这个期望值不低，是有一个烂摊子等你收拾，还是想你过去了会日进斗金，你有出墙的意思，应该先了解下他的具体想法。

刚谈恋爱的时候，都是你好我也好，王八看绿豆眼里出西施，等结婚了以后，就不好说了。不妨把真话和丑话讲在前面，总比日后撕破脸反目成仇来得强。

跳槽的考虑因素，不应该只看金钱，衡量下新机会的风险如何，至关重要。

再者，谁挖墙脚都会装的一脸真诚，倍增的薪资有没有水分，要问清楚。

是底薪，还是底薪+绩效，绩效又是如何组成，怎么考核。

试用期是否和转正后一致，试用期多久。

五险一金有没有，上的基数是多少，这涉及公积金的多寡，这玩意儿可以免税的……

随便一个大数当然听起来很嗨，但不问具体了，很可能会被套路。

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