HR吐槽程序员30个面试者因下雨一个没来，这种态度还想找工作？

我们每个人找工作的时候都希望有一份好工作，我们都希望轻松并且薪资高或者福利好，但是你想要找到这样的工作，你还得有实力。一般人区求职的时候一般会面试多家公司，然后从职业发展、薪资待遇、员工福利等多方面考虑，然后择优选择！

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就有一名HR在论坛吐槽，上周约了将近30个面试，但是因为下雨一个都没来，并且说道没工作还一个个这么交期，你们这样的心态，谁愿意给你offer。

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有网友认为：不能只听HR的一面之词，面试约在周六，难免让人感觉公司是996工作制，这些不健全的制度很容易让人误以为是小公司，能够给到自己意向薪资的几率肯定比较小，所以这些程序员才没来面试！

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但是这位HR在评论区澄清：我们公司2000多人，年销售额接近500亿，不是什么小公司。面试约在周六的原因是有一部分面试者目前还是在职员工，平时工作日都没有假，自己是为了体谅他们才约周六过来公司面试的，只是没想到竟然没有一位面试者前来。

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但是还有网友剖析的很到位：HR冒雨去公司的目的是“工资”，这是你去加班就能的得到的利益。而面试者去面试的目的是“入职”，这个利益有着不确定性。如果面试不成功，那对于面试者来说不仅是冒雨白跑一趟，最关键的是还没有成功入职，损失比较大。

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各位读者，你愿意在下雨天的周末去面试吗？