01. 发刊词：52次加速，助你成为“超级个体”—摘录&感悟

1. Hi,欢迎来到超级个体，为个体崛起的时代做好准备。
2. 《拆掉思维里的墙》
   职业生涯咨询、高管教练、课程研发和授课。
   帮助别人加速发展。
3. 能为知识付费的用户，都是一群上进、焦虑、不满足的人。
   “知识狂躁”
   死磕自己满足这群人，不容易。
   焦虑是人类面对威胁、希望创造自我的正常状态。
   在这样一个高速发展的时代，焦虑的人才是真的健康、感觉到时代脉搏的人。
   敏感：感到变化。
   有才华：有的选。
   追求自由：想要把握自己的人生。
   每个焦虑者的内心，都有一个很厉害而又很自由的人。
4. 方法：
   1.转换模式。
   2.应用新工具和技术。
   3.持续学习，提高品质。
   目标：弯道超车。
5. 未来是一个“个体崛起”的时代，组织变化、行业跨界、个体能力越来越强——IP、U盘化生存、个人+平台模式、联盟思维……
   优秀的人能获得任何时代都没有的影响力和资源。
   新经济的单位不是企业而是个体。
6. 个体崛起的时代，并不是“每一个”个体崛起的时代，而是少数个体崛起的时代。
   互联网职场加剧两极分化：少部分人获得巨大影响力和资源而迅速崛起；
   更多的人会被服务得越来越懒，成为平庸的跟随者。
   个体崛起的时代，是一部分“超级个体”崛起，和一大群普通个体跟随的时代。
7. 职场领跑者：
8. 他们有一门极致的专业能力，优秀的基本素质，并持续自我升级。
9. 有自己的个人品牌和影响力，通过多种方式交换价值。
10. 善于与不同公司、组织合作；
11. 重要的是，他们内心强大，拥抱不确定，自己掌握发展方向。
    在个体崛起的新职场时代，你需要重新理解新的职场模式，学会应用互联网和社交媒体，升级自己的各项职业技能，以及持续的学习和实践，抓住趋势，成为一个“超级个体”。
12. 艺术来源于痛苦，但是没必要来源于你的痛苦啊。
    请相信，你今天走过的坑，早就有人出来过，总有人用更好的方式在做你现在做的事。
    你需要的只是学习。
    展示“超级个体”成长的路径和能力——如何看懂未来的职业趋势，理解职业的底层逻辑，深度分析自我，系统提升个体做为一家“公司”应该具备的产品能力、媒体能力、运营能力，加速自我成长。
    学习：1.弯路是对生命最大的浪费。
    10年前过来人的经验不再适合今天充满90后、职业无边界、创新爆炸的职场。
    2.用过去的节能树面对未来的世界，无异于刻舟求剑。
13. 古典：从自己这些年学习的近50门最新课程、近千个案例和正在活跃的“超级个体”的经历中，总结出最新的职场理念、技能和方法论，并且提炼和分享出来。
    1.每周一个加速发展的职场主题，重新认知个体崛起的时代的职场。
    个体→公司：核心能力（4大类型8个板块）
    产品能力：对事的竞争力；
    媒体能力：对人的影响力；
    运营能力：对组织的领导力；
    战略能力：自己的个人成长。

2. 每次一个看得懂、记得住、能实操的工具、模型或方法论。
知识：28法则， 一门领域真正核心的内容就是20%。
用80%的时间学习每一个领域20%的精华。
主题20%精华→工具卡→技术工具箱。
3. 互动与答疑。
每周2天答疑。
不定期“知识众筹”、“案例分析”+“超级个体”分享（待定）
每周一个主题，了解这个时代职场高手的思维方式和做事方法论；
每周了解3个职场加速发展的实用工具；
重新理解职业，系统探索自己，突破发展瓶颈，打造自身优势。

10. 超级个体：
    这群人是自己的超级英雄——他们从工业化时代的流程中，旧有的组织形态中觉醒过来，决定以个体的身份创造自己的未来，一个人像一家公司一样自我发展、自我超越、自我成就。
    他们理解科技又深具人性，精钻一门又有通识，与组织紧密合作又不失独立；
    他们是一群自主、自驱也自我成就、成功又幸福的人。
    在他们身上，做自己不仅是一种态度，更加是一种能力。
11. 评论摘抄：把预备给孩子订报的钱买了这个课，因为看完了发刊词我就觉得只有这么做才是真正的好妈妈。：）
12. 守望曰：是在最焦虑最迷茫的时候看到古典老师的演讲《做生活的高手》，可惜那个演讲看到第二遍，然后就没有动力了，现在想想也是因为没有践行的原因吧！仅靠想是没有用的。后来又在“混沌研习社”上看到古典老师的身影，才发现古典老师也是新东方出身，跟我崇拜的李笑来老师一样，外加罗永浩，果然精英是有群聚效应的。开这个专栏的目的很简单，就是为了解决职业发展的问题，从广州回来，又拿到了B的offer，我在三套方案中犹豫不决。A方案：去A赚钱，4年海外拿上150万，然后回来转行互联网；B方案：去B，然后2年后跳槽互联网公司，一步一步向互联网内容行业迈进；C方案：去C，拿不到管培生offer拿实习，然后争取留用，实在不行可以在互联网内容行业都投一投，然后看看哪家要了。难！的确是难！B在中间，A在钱的这一边，而C在梦想的这一边，我不知道该怎么选择，加上自己家境又不太好，所以又是雪上加霜。怎么办？如果从前途来看，A回国转不出通信行业，然后只能HR、后勤养老，才30岁，黄金年华的人居然没人脉，没经验，除了A无处可去。真是糟糕。B，我讨厌恒大无条件加班的氛围，A也是一样，B比A钱少很多，唯一的好处就是可以通过这个进入互联网行业，中国是互联网行业全球最牛逼的地方，所以我不想错过这一波浪潮，而对于硬拉注册与资金的方式表示不赞同，根本不想这么干。而去C的事情，今年挂在初面，来年面管培生不知道还有没有机会。我也想用专栏的记录来去打动他们，但不知道效果怎么样。就算不录用，那么估计拿到实习的机会也不怎么大， 拿到实习的机会后，我又要靠什么生活？周末家教？找爸妈借钱？拿到实习机会后能不能留用？又不清楚。所以这又是一个坑。如果万一留用不了，那我该去干嘛？做教育？做心理？我只知道我不想这么早就养老，研究生三年我过得很不开心，管得严的地方不适合我的自由生长，有钱没钱，如果我不能去享受自己的工作，我觉得再多钱也不会有幸福感，那么好像方案已经定下来是C了！我加入了南大北京校友群，我故意留了天安门没有去，二师兄、小明都在北京，我今年开头说的死在互联网，死在北京，怎么做？我不知道，但是我知道的是，如果选A，那么我这一生就这样了，只是为了父母、子女攒钱而已，没有一丝一毫为我自己生活。与其把希望寄托在下一代身上，还不如把希望寄托在自己身上，我当了这么久好孩子，那么是时候反叛一波了！我只知道，过去南大的这一辈子我过得很不开心，接下来就是好好浪一波的节奏！已经忍不住兴奋起来了……我真的是个单细胞生物！同学们，燥起来！