#拆书学习法训练营#片段三： 选自《打破僵局》

I.为了避免谈话陷入僵局，需要在节奏、音量、是否打断或被打断，停顿时注意改变谈话方式。

A1.在平时工作中和其他部门合作项目时，需要多部门协调的事情，大家往往会争的面红耳赤，言辞激烈，不让不同意见发声，最后导致问题没解决，大家不欢而散，会议无结果输出。

A2.下次遇到多部门合作出现分歧，首先操持语言平和，语速适中，保证与会者都能听清楚，不在话语中带有强烈的情绪。在每次陈述完，停顿几秒，给大家反应时间。针对不同建议，耐心听完，仔细思考再发言。