坚持绩效导向，反对绩效主义

       有成都的朋友告诉我，到了成都你会后悔结婚太早，言外之意是成都美女太多。那么衡量美女的KPI指标有吗？据说，某商业性选美组委会定了一个三围标准：84:62:86，以此作为一个关键指标。可是从审美的角度，有几个人能记住这个三围标准呢？要不是为了写这篇文章，我也记不住。

       坚持绩效导向，这是在管理中必须坚持的一个原则，但是必须反对绩效主义，反对管理上的教条主义、本本主义。制度、方案、流程、规则再科学、再完美，也需要在执行中充分发挥管理者的主观能动性，正面、全面、积极理解，而不能片面、机械、消极理解。那种不动脑筋、生搬硬套、思维僵化的人，是做不好企业的管理工作的。

       《孙子兵法》在西方的英文译名为《The Art of War》，意即“战争的艺术”，这个英文翻译真是拍案叫绝，战争就是艺术。

       战国时期的赵括自幼熟读兵书，谈起军事，滔滔不绝，无人企及，但是在长平之战前，他从来没有参与过军事斗争的实践。赵括在长平之战中，死搬兵书条文，最终一败涂地，中箭而死。对赵括而言，熟读兵书、坐而论道并无过错，但更重要的是他应该先在小型的战场上小试牛刀、迈出第一步，在战争中学会战争，不断试错，最后再进一步统帅大型的战争。这才是一名军事家的成长成才之路，可惜赵括没能明白这个道理。

       赵括没能明白战争是艺术这个道理，但是我们的企业管理者可不能忘记这个道理：管理，尤其是绩效管理，就是一门艺术。