陈海贤《自我发展心理学》|第五章 如何绘制自己的人生地图

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第五章 如何绘制自己的人生地图

44丨青春期使命:如何确立身份认同?

心理学家埃里克森认为,人生的发展是自我范围不断扩大的过程。

大致可以分为两段,前半段是收集,后半段是分发。

陈老师具体将人生分为四个时期:

  • 青春期
  • 成年早期
  • 成年期
  • 晚年期

这一讲是第一个阶段,青春期。

最重要的任务:寻找身份认同

青春期处于一个过渡阶段,处在各种矛盾之中,比如依赖还是独立,活在别人的目光中还是依照自己的意愿行事等。

青春期最主要的发展任务,根本上,是在寻求一种身份认同,找到“我是谁”的答案。

这个阶段阻碍我们发展的障碍,主要在于:

  • 我们太过于在乎自己的形象和别人的评价。

青春期的人会觉得生活在别人的目光中。会有两种典型反应:

  • 一是顺从。根据家人和社会标准来找工作,谈恋爱。成为听话的孩子。
  • 二是逆反。通过反抗父母来宣示成人身份。通过抽烟、泡吧、鬼混等等展示个性。

其实这两种,不管是顺从还是逆反,都体现了对别人价值的在乎。都没有找到“自我”。

身份认同的建立

有个青春期的来访者,穿的非主流,对社会很愤怒,觉得努力学习没有意义。他说真正想学的是艺术。

没想到后来真的去美国留学学艺术了。他再次咨询的话题是,每天都要学到凌晨两三点,非常累,问有没有什么减压的好方法。

他碰到了一个挺好的老师,鼓励他,而他也真的热爱上了艺术,愿意努力了。

在谈到社会不公平的话题时,他不再是一个小愤青,而是说:

没错,社会是很不公平,但我只要努力做好自己的事情就行了

他已经意识到了两点:对自己负责,能够容纳矛盾。这就是获得身份认同的标志。

他如何建立这种身份认同的呢?

  • 首先找到了兴趣,去尝试并获得了信心;
  • 然后碰到了一个好老师,给他启蒙;
  • 再然后碰到了一群志同道合的人一同努力。

于是他迈入了成年人的世界!

作业

你是如何在青春期克服过度自我中心倾向,逐渐找到“我是谁”的答案的呢?

45丨成年早期使命(一):如何学会爱的能力?

成年早期使命,是寻找爱人,克服孤独。也就是建立亲密感。

建立亲密感是重要里程碑

你的生活里不再只有自己,而且有了别人。你们两个人会有互补,你的人生得到了扩展,这种扩展也许能够弥补你的缺陷。

有人说亲密关系意味着真实的自己展现给另外一个人,不需要伪装。这在另一方面意味着完整的接纳。我们的脆弱,有人包容。

这种自我身份认同的深化,比身体上的照顾,重要的多。

自我中心的三个体现

获得亲密感需要克服三个障碍:

一是害怕不被接纳。

一个女生,觉得男生不喜欢她,偶然有一个师兄跟她走的比较近,她也觉得仅仅是那师兄人缘好,照顾她一下而已。

一个男生,怕暴露真实的自己之后,女生就不会再喜欢他了。也不敢谈恋爱。

二是害怕承诺。

尤其是体现在结婚上,怕一旦承诺了,就失去了别的机会。比如觉得女生不够漂亮,还想找个更漂亮的。

三是害怕被改变。

从单身到恋爱,乃至结婚,生活轨迹可能会发生深刻的改变。一个人更自由些,两个人就要彼此照顾对方感受,乃至还要照顾对方家庭。

所以有些人就带着面具进入亲密关系,不肯展现真实的自我。本质上,他们仍然是孤单的。

建立亲密关系的方法:发自内心的承诺

真正建立亲密关系的方法只有一个:发自内心的承诺。

这不只是形式上的,而是真心想要承担责任。

有时我们没法建立亲密关系,并非因为我们找不到人,而是没法做出承诺,导致人来了又走了。

作业

你在建立亲密关系中遇到什么样的困难、体会和故事呢?

46丨成年早期使命(二):如何建立职业认同?

工作和爱人其实是类似的,我们也想找一个自己热爱的工作。

但是:

  • 我该干一行爱一行,还是爱一行干一行?
  • 我该找我爱的人,还是爱我的人?

这都是人生难题。

其实关键不在于鱼从哪里吃,而在于鱼好不好吃。

我们必须整合爱一行和干一行的矛盾,把它们有机统一起来。

职业认同的四个标志

建立起职业认同意味着你接受其背后的人际关系,具体包括:

  • 一是我们和工作伙伴间的关系;
  • 二是和被服务对象之间的关系。

职业有三个层次:生计、事业和使命。它们是逐渐上升的。

心理学家范伦特说,职业认同有四个标志:

  • 胜任感
  • 承诺
  • 薪酬
  • 满足感

第四个标志满足感最重要。而满足感常跟承诺是结合在一起的。

职业认同的背后,是把我们的职业纳入到自己的人生故事中,并认同这个故事。

有女士原来从事财会工作,后来从事保险工作。因为她想建立长期关系。她害怕分离。

原来,职业认同,可能是人生早已经写好的剧本。这是工作与人生所产生的深刻的联系。

作业

你在寻找职业认同过程中有没有遇到困难呢?你是怎么找到职业认同的呢?

47丨中年期使命(一):如何塑造下一代?

中年期的平稳让你重新思考人生的意义。于是变化来了。

中年期的使命:繁衍

中年期的人感觉到衰老的来临,他们感觉时间没那么多了。而且家庭和事业也趋于稳定,缺乏改变。

这些恐慌让一些男人健身或者寻找婚外情,女人开始拼命保持容颜,等等。

但他们并不知道,中年期危机的解决方案,并不在与追求这些外在,而在于内心的转变。

他们不那么在意别人和世俗的评价,而是更遵从自己的内心。

他们的前期已经有足够的积累,人生的后半段,进入分发阶段。

繁衍感的本质是奉献

对于养育孩子而言,繁衍感的本质,是把自己奉献出去,让自己成为孩子的一部分。而不是把孩子强拉过来,成为自己的一部分。

前一种爱是奉献式的,后一种是占有式的。

例如帮助孩子规划自己的人生,和代替孩子规划自己的人生,是两种完全不一样的行为。

占有式的爱,是通过把自己的东西强加给孩子,来变相满足自我的需要。

奉献,意味着不求回报的爱。

走出中年危机:奉献式的爱

如果你能真的为孩子着想,那就要能够为孩子忍受和牺牲。

但这不是把所有的宝都压在孩子身上,而应该是:

  • 尊重孩子的独立性,同时也就尊重了自己的独立性。
  • 关心孩子的成长,而不是自己的诉求。

你其实是通过爱孩子,学习怎么爱自己。在爱孩子的同时,你也在加强自我。

48丨中年期使命(二):如何传承人生经验?

繁衍不仅在家庭里,还发生在广阔的工作和社会领域。我们可以借助这些领域突破自我和家庭的限制。

繁衍的三种形式

一是创造性的工作。就好比生孩子一样。事务性的工作在中年会让人觉得很没意思。

二是传承。尤其是手艺和技术。越是重要的技术和经验,越有传承的责任。通过传承能够超越自我。武侠小说里面高手的绝世武功寻求传人就是这个道理。

传承不仅仅是技术上的,还有关系上的,甚至还有责任上的。

三是回报社会的使命感。讲了米纽庆大师为穷人做心理咨询的故事,那真是一种社会责任感。

繁衍是一种互惠

年轻人需要榜样和领路人,老年人也需要指导对象帮助他发展繁衍感。所以这种关系是互惠的。

年轻人通过被培养、照顾和帮助获得了帮助。而年长者则从追随者哪里获得子女般的爱、尊重和安慰,而获得帮助。

作业

如果你是年轻人,有没有中年人在这方面是榜样?如果你是中年人,你有什么经验可以分享?

49丨晚年期使命:如何整合自己的人生?

人生最后的阶段晚年期的课题是:对人生的整合。

按照埃里克森的说法,整合意味着:

接纳自己唯一的生命周期,并将其作为不得不存在,且不允许有任何替代的事物。

人生的最后一个课题:整合

整合有两种含义:

第一种含义,是回顾自己的人生,并找出一种意义来源。这与成年期是否找到了足够的繁衍感有莫大关系。陈老师举了浙大传奇教授陈天洲的例子。

第二种含义,就是把自己纳入到更大的人类群体中,将自己看作是人类演化过程中的一部分。我们即使离去了,这个过程仍将继续。

向死而生

最后,我们还要克服最后一个自我中心主义,对“自我”本身的执着,也就是对生命的执着。

总有一天我们会死。

其实每一天,我们都可以把它当成生命的最后一天,好好度过。过了一天发现自己没事,就感谢上天吧。

若是一生都充满感恩,又做了自己应该做的事,那晚年在总结的时候,也能获得应有的平静。

如果说生命的有限性有什么用处的话,那就是让你在每一刻都意识到生命的美丽和宝贵。

作业

你理想的老年生活是怎样的?你该为老年生活做怎样的准备呢?!

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