不知道从什么时候，自主创业成为了现代年轻人的一个主流的职业选择。用我妈的话来说，“创业的不就是以前的个体户吗？想当年体制内的人可是相当鄙视这种人的”。但是现在创业却成为了衡量一个人是否成功的主要标准。我身边无数的小伙伴们都在跃跃欲试，似乎自己不辞职去创业都对不起在人世间走了这一遭。
不过，对于创业这件事情我一直是很犹豫的。一方面，因为我在经济领域的知识储备量太少，连自己银行卡里的钱要怎么折腾，我都没有很成熟的想法。另一方面，我总认为人作为群居生物，是不是我们脱离了体制或是某种制度的束缚，就真的可以实现所谓的灵魂和肉体上的自由呢？
不过，幸运的是，就在我思考这些问题的时候，我遇到了《认识商业》这本书。它将理论与现实有机地结合在一起，深入浅出地给我这样的商业小白进行了科普。让我学习到了更多的经济学知识的同时，也能进行深入地思考。而这种思考却绝不仅仅局限于是否要创业，而是让作为社会中一份子的我，在思考如何获取利益的同时，对于如何扮演好自己的社会角色，承担相应的社会责任，也有了更加深刻的认识。
光环越大，你所要承担的责任就越大
如果说创业最直接的目的是获取利益，倒不如说创业更能让我们体会到成就感，而成就感的大小就与头上光环大小有着莫大的关系。
前两天的315晚会，对网络订餐平台“饿了么”进行了曝光，而我也因为一直在使用这个平台而额外关注。
我不太了解其他城市使用“饿了么”的频率如何，但是在我居住的小区里，至少有百分之八十的人都在使用这个平台定外卖，所以它的影响力还是很高的。
本来，我以为对“饿了么”进行曝光，对于其他的网络订餐平台会是一个利好消息，结果在和大家聊天的过程中，我接收到的信息却是他们不仅仅拒绝使用“饿了么”，而且连其他的平台也想一并放弃。
所以，当某一领域内有影响力的公司或是人物出现问题的时候，其实这不单单是他们自己的灾难，而是整个行业的灾难。
在市场经济中，不论我们通过何种途径，最主要目的一定是获取利益，但是所谓“君子爱财取之有道”，如何来获取最正当的利益，对于中国商人来说，其实才是最需要思考的一个问题。
当然，这也就涉及到了“建立信任”的问题。著名经济学家张维迎在为《认识商业》这本书写序言的时候，就曾提到这个问题。
“商业社会是陌生人之间的合作。但要使陌生人之间达成合作，有一个非常重要的问题必须解决，那就是信任。”
若想要社会中的经济能够和谐地运转起来，其实是需要所有人都去关注信任，建立信任。所以，建立信任并非一个人两个人的责任，而且受益的人绝不仅仅是建立信任的某个人。而这么做的目的就不单单是为了与陌生人之间达成合作，使得销售量最大化，更多的也是为了维护整个行业的正常运转以及承担我们应该对这个社会承担的责任。
这个道理很简单，我们假设你现在是一位企业家，你只是开了一间公司，但是随着你的企业越做越大，知名度越来越高，你很快就会成为企业家中的“SUPERSTAR”。此时，一旦你出现问题。别人不仅仅会说你这个人怎样怎样，你的公司怎样怎样，他们还会说企业家们怎样怎样，你所在的领域怎样怎样。
就好比，每年都会有这样的新闻，说来自中国的某某某游客在国外某广场上乱扔垃圾，然后媒体就会大篇幅报道，说中国游客的素质堪忧。可是，是我们所有中国有游客都出去乱扔垃圾了吗？绝对不是，但是就是因为“一条臭鱼腥了一锅汤”。
像前段时间吵的沸沸扬扬的青岛的天价大虾，一时间让青岛整个城市都陷入万劫不复之地，最后连身为青岛人的影星黄晓明参加某卫视晚会的时候，都不得不不在歌词里为青岛正名。
所以，当你想要创业，成为某个领域的佼佼者的时候，除了要关注你能获取的利益以外，更多的是还要修正自己的言行，因为当你越来越成功的时候，受益或是受损的也就不单单是你一个人了。
在商业社会，有能力的人才有追求公平的机会
在一间公司里，如果你问大家追求的是什么，大部分人一定会说是薪资，是待遇，但是往往真的出现问题的时候，你就会发现他们追求的其实是公平。而且，往往越是底层的员工对于公平的向往程度越高，因为很多时候，对于他们而言，这算奢侈品。
好人为何会做出坏事？公平是最强的动机之一。并非所有员工都会在工作场合采用暴力发泄，但是很多人都会采用不着痕迹的方式表达其不满，例如推卸责任及不接受决策、操纵预算与支出、故意食言与隐匿资源、粉饰太平以及浑水摸鱼等。
当一个项目出现问题的时候，领导们就开始逐级排查，确定究竟是哪一个环节出现了问题。而这个时候，一定就要有一个人出来负主要责任。如果这个人是主管，他也许会倾向于把责任推脱给属下，认为大方向我已经把握了，细节的问题理应由你来处理好。而如果这个人是最底层的员工，他也会觉得委屈，为什么背黑锅的人是我？难道我上交的内容，你们作为领导都不审核的吗？那你们凭什么能拿到那么高的工资呢？
一旦，我们开始计较责任究竟应该谁来负的时候，大家就会自认而然地去追求公平了。不过，这倒让我想起来前段时间，最流行的“众筹”。
什么是众筹，我的理解就是一堆没那么有钱的人为了实现同一个目标，每个人都拿出一部分钱来做这件事情。
冷不丁看起来这种方法是可行的，它首先就解决了公平的问题，因为你拿五毛，我也拿五毛，到年底，咱们得到的分红也是一样的，似乎再也没有比这个更公平的事情了。
但是，这其中存在一个问题，就是责任如何划分。没有问题的时候，什么都好办，因为每个出钱的人都是股东，谁都有指手画脚，出谋划策的权利，大家可以畅所欲言。但是，当所有人都成为了领导，谁去做具体的执行呢？
其实，干活的事儿谁都不愿意去。因为我们都是出一样的钱，凭什么你就可以只说不做，而我就必须要去做呢。而所谓做多错多，我去执行的同时就意味着我要承担更大的风险。
所以，众筹最容易出现的问题就是开会的时候有人，干活的时候没有人。试问这样的企业真的能够存活下去吗？
所以，与其追求公平，倒不如追求能力。张维迎认为，“企业用一种方式方式来分配责任，即一部分人承担过失责任，另一部分人承担严格责任。”前者是员工，后者则是老板。然而，市场经济本身就是一种责任制度，利润作为一种考核方式。拿利润的人是企业家，但是同时他也承担着为这个社会组织、生产并且监督其他人的责任。
当你能力越强，承担的责任越多，你也就越有话语权，而此时你也就从追求公平转变成了决定公平的人了。
不仅如此，想要成为一位成功的企业家，技能可以学习，但是有些品质却没那么容易就拥有，书中对于企业家应该具备的素质也给出了答案。
1、自我引导。对于创业，虽然辛苦，但是你要能够乐在其中。如果你觉得这对于你是一种痛苦，那我劝你不妨就不要趟这趟浑水。
2、自我肯定。选择了这条路，可能就注定你要孤独前行，那么自我肯定就再重要不过了。若是你对于事物的肯定都来自于外界，想必每天光是听意见做筛选就能把你累死。
3、勇于行动。当所有人都觉得这是商机的时候，靠它赚钱基本就没戏了。有了想法，觉得值得一试，那就马上付诸于行动，下手晚了，成为企业家的人就是他了。
4、精力旺盛。原来也许你只负责一项工作内容，但是开始了创业，从清洁工到大BOSS，从人力资源到财务会计，就都是你一个人的事儿了，没有旺盛的精力，如何能扛到胜利的那一天？
5、忍受不确定性。只承受可预见的风险，是每个创业者的梦想，但是这注定是个梦。分分钟都会有不确定的因素出现，说不上哪一个就让你功亏一篑，所以没有忍受不确定性的能力，那就还是做员工吧。
而对于很多空有一腔创业梦想的人来说，他们却很少去思考这些问题。因为创业对于他们来讲，更多的是意味着金钱与自由。尤其是对于一直受人管制的人来说，自由就更加可贵了。再加上现在媒体的大肆报道，不断夸大创业的闪光点，让很多人以为前方有光就飞奔出去，却忘了脚下还有坑呢。
所以，创业并没有那么容易，而别人能够成功一定有他的道理，而更多的是来源于他优秀的品质和不懈的努力。当你觉得自己还不具备这些特质的时候，就不要盲目地做决定，不妨静下心来好好读一读《认识商业》这本书。不论你是还在上学的大学生在思考如何漂亮地进入职场，还是作为企业里的螺丝钉，你想加薪升职迈入职业生涯的下一个阶段，又或者你已经拥有了自己的企业，想要实现更多的自我价值。在这本书里你都能找到实用的方法和技巧，帮助你找寻到人生未来的方向，然后充满信心地走下去。